17-18 ноября 2025 года прошёл семинар на тему "Кадровый аудит"
В семинаре принимали участие представители
компании ООО «Норникель Спутник». Компания специализируется на сопровождении компьютерных систе...
Кадровый аудит в 2026-2027 гг.
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
47 900 руб.
Возможные преподаватели
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
45 505 руб.47 900 руб.
Возможные преподаватели
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Что делать, когда возникла острая необходимость в дополнительном обучении и даже найден подходящий курс в бизнес-школе, но знания нужны немедленно, а занятия будут только через месяц или два?
Не унывать, не искать альтернативы, а просто заказать индивидуальный трек.
Один звонок – и менеджер зафиксирует вашу заявку на удобное время, а преподаватель адаптирует программу под нужды именно вашего бизнеса. Вам не придется слушать то, что вы уже знаете или что не относится к деятельности вашей компании. В курсе останется только архиполезная именно для вас информация, а индивидуальный формат обучения позволит задать спикеру все вопросы тет-а-тет.
Подать заявку на индивидуальный курс
можно прямо сейчас!
можно прямо сейчас!
Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера
Преимущества индивидуального трека
Для предприятия
- 1. Отсутствие лишних вложений в обучение сотрудников
- 2. Удобное формирование бюджета
- 3. Экономия на аутсорсинге
Для руководителя
- 1. Точечный контроль обучаемого сотрудника
- 2. Уверенность в том, что вложение окупится
- 3. Возможность управлять сроками обучения
Для сотрудника
- 1. Прикладной характер обучения
- 2. Работающие кейсы.
- 3. Практические советы эксперта по вашей сфере
Что сделать, чтобы записаться на индивидуальное обучение
- 1. Прислать заявку через форму сайта или позвонить по телефону 8 (800) 100-40-56
- 2. Согласовать с менеджером удобные для вас даты.
- 3. Высказать пожелание к содержанию программы.
- 4. Минимальная длительность – 8 академических часов (по 45 минут).
Форма обучения
Обучение в бизнес-школе проходит:
- очно (помещения в Москве и Санкт-Петербурге),
- онлайн (вебинары – минимум по 4 часа/блок).
В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Выбирайте любую программу мы адаптируем ее под потребности вашего бизнеса*.
Москва
14-15 декабря 26 года
11-12 января 27 года
4-5 мая 27 года
6-7 сентября 27 года
11-12 января 27 года
4-5 мая 27 года
6-7 сентября 27 года
Санкт-Петербург
26-27 октября 26 года
9-10 марта 27 года
5-6 июля 27 года
8-9 ноября 27 года
Запросить другие даты
9-10 марта 27 года
5-6 июля 27 года
8-9 ноября 27 года
Онлайн-обучение
26-27 октября 26 года
14-15 декабря 26 года
11-12 января 27 года
9-10 марта 27 года
4-5 мая 27 года
5-6 июля 27 года
6-7 сентября 27 года
8-9 ноября 27 года
14-15 декабря 26 года
11-12 января 27 года
9-10 марта 27 года
4-5 мая 27 года
5-6 июля 27 года
6-7 сентября 27 года
8-9 ноября 27 года
О мероприятии
Рекомендуем программы:
Трудовой кодекс. Кадровое делопроизводство. Защита прав работодателя
Суммированный учёт рабочего времени. Табельный учет
Для кого:Кадровые специалисты, специалисты по делопроизводству, юристы, руководители организаций и подразделений, специалисты по охране труда, бухгалтеры, менеджеры по персоналу, внутренние аудиторы, специалисты по воинскому учёту.
Кадровый аудит — комплексная диагностика состояния кадрового делопроизводства, локальных нормативных актов и процессов управления персоналом на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства, а также выявление зон правовых, налоговых и репутационных рисков работодателя.
Актуальность темы:
В последние годы работодатели столкнулись с изменением системы контроля в сфере кадрового учёта: действует мораторий на плановые проверки Государственной инспекции труда, однако для работодателей, отнесённых к категории высокого риска, плановые проверки сохранены. Для остальных категорий плановые проверки заменены внеплановыми мероприятиями по жалобам работников и индикаторам риска, а также профилактическими визитами. Вступил в силу новый Общероссийский классификатор профессий и должностей, изменились формы персонального учёта, повысился минимальный размер оплаты труда, изменились правила квотирования рабочих мест для инвалидов и участников специальной военной операции. По данным Роструда, работники всё чаще обращаются с жалобами на работодателей, и значительное количество нарушений подтверждается. Кадровый аудит позволяет выявить и устранить нарушения до того, как они приведут к штрафам, судебным спорам и дисквалификации руководителя.
Цель курса:
Формирование у слушателей практических компетенций по организации и проведения кадрового аудита, выявления типичных нарушений в кадровом делопроизводстве и разработки мер по их устранению с учётом актуальных требований законодательства.
Участники обучения узнают:
- Методику проведения внутреннего кадрового аудита: этапы, инструменты и оформление результатов.
- Порядок проверки обязательных локальных нормативных актов и кадровых документов.
- Алгоритм аудита воинского учёта и подготовки к проверкам военкомата.
- Особенности аудита охраны труда, специальной оценки условий труда и обучения работников.
- Практику подготовки к проверкам Государственной инспекции труда с учётом новых индикаторов риска.
ПРОГРАММА
1. Понятие, цели и виды кадрового аудита
По желанию слушателей возможна оплата третьего и/или четвёртого дня обучения.
В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение актуальных вопросов.
Курс проводится на основании источников:
1. Понятие, цели и виды кадрового аудита
- Определение кадрового аудита и его место в системе управления персоналом.
- Цели внутреннего и внешнего кадрового аудита: выявление рисков, оценка эффективности, подготовка к проверкам.
- Задачи кадрового аудита: диагностика документооборота, проверка соответствия законодательству, устранение ошибок.
- Виды аудита: полный, выборочный, тематический, комплексный.
- Нормативная база кадрового аудита: Трудовой кодекс РФ, постановления Госкомстата, приказы Минтруда.
- Периодичность и основания проведения аудита в организации.
- Отличия внутреннего и внешнего аудита.
- Периодичность проведения проверок.
- Издание приказа о проведении аудита: цели, сроки, состав рабочей группы.
- Формирование рабочей группы с участием юриста, бухгалтера, специалиста по охране труда.
- Определение ключевых направлений проверки и выбор методов аудита.
- Составление списка документов, подлежащих проверке.
- Разработка плана-графика аудита и распределение обязанностей.
- Подготовка чек-листов и рабочих таблиц для фиксации результатов.
- Проверка наличия и актуальности правил внутреннего трудового распорядка.
- Аудит положения об оплате труда и положения о премировании.
- Проверка правил и инструкций по охране труда.
- Аудит положения о защите персональных данных работников.
- Проверка графика отпусков и документов, регулирующих режим рабочего времени.
- Оценка соответствия локальных актов требованиям Трудового кодекса РФ и иным нормативным актам.
- Проверка Политики обработки персональных данных.
- Проверка обязательных условий трудового договора по статье 57 ТК РФ.
- Аудит дополнительных соглашений к трудовым договорам.
- Проверка личных карточек работников (форма Т-2) и их актуальности.
- Аудит штатного расписания и соответствия наименований должностей новому ОКПДТР.
- Проверка приказов по личному составу: приём, перевод, увольнение.
- Аудит табелей учёта рабочего времени и графиков работы.
- Проверка журналов учёта.
- Соблюдение сроков хранения документов.
- Проверка расчёта заработной платы и соответствия МРОТ.
- Аудит расчёта сверхурочных, ночных, праздничных и выходных дней.
- Проверка расчёта пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребёнком.
- Аудит удержаний из заработной платы и их законности.
- Проверка сроков выплаты заработной платы и компенсации за задержку.
- Оценка правильности расчёта среднего заработка для отпускных и командировочных.
- Проверка наличия и актуальности приказа об организации воинского учёта.
- Аудит личных карточек военнообязанных и их соответствия установленным формам.
- Проверка своевременности направления сведений в военкоматы о приёме и увольнении.
- Аудит журналов учёта и отчётности по воинскому учёту.
- Проверка сверки данных с военкоматами и актуализации сведений.
- Подготовка к проверкам военкомата и устранение типичных нарушений.
- Проверка бронирования граждан, пребывающих в запасе.
- Проверка наличия и актуальности документов по охране труда.
- Аудит проведения специальной оценки условий труда и карт рабочих мест.
- Проверка обучения по охране труда и инструктажей.
- Аудит обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
- Проверка проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.
- Оценка готовности к расследованию несчастных случаев.
- Анализ расследования несчастных случаев.
- Проверка обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами.
- Проверка готовности к переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО).
- Аудит наличия и актуальности локальных актов, регулирующих КЭДО.
- Проверка порядка подписания электронных документов и требований к электронной подписи.
- Аудит хранения электронных кадровых документов и архивных процессов.
- Проверка соответствия электронных документов требованиям Трудового кодекса РФ.
- Оценка рисков при внедрении КЭДО и разработка рекомендаций.
- Аудит согласий на обработку персональных данных.
- Оценка мер защиты персональных данных.
- Проверка порядка передачи персональных данных третьим лицам.
- Составление итогового отчёта по результатам аудита.
- Классификация выявленных нарушений по степени риска.
- Разработка плана мероприятий по устранению нарушений.
- Назначение ответственных лиц и установление сроков исполнения.
- Проведение повторной проверки устранения нарушений.
- Документальное оформление результатов аудита и хранение отчётных материалов.
- Методика выявления кадровых рисков.
- Оценка вероятности и последствий рисков.
- Методы минимизации рисков.
- Обзор новых индикаторов риска для внеплановых проверок ГИТ в 2026-2027 годах.
- Типичные нарушения, выявляемые инспекторами при проверках кадровых документов.
- Алгоритм действий при получении запроса от ГИТ и подготовке документов.
- Правила взаимодействия с инспектором во время проверки.
- Обжалование предписаний и постановлений ГИТ: порядок и сроки.
- Проактивный аудит кадровой документации как инструмент подготовки к проверке.
- Подготовка к проверкам Роскомнадзора.
- Судебная защита при трудовых спорах.
- Профилактика нарушений трудового законодательства.
По желанию слушателей возможна оплата третьего и/или четвёртого дня обучения.
В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение актуальных вопросов.
Курс проводится на основании источников:
- Трудовой кодекс РФ (в последней редакции).
- Федеральный закон "О персональных данных" №152-ФЗ.
- Постановления Правительства РФ по вопросам труда.
- Профессиональные стандарты в области кадрового аудита.
- Методические рекомендации Минтруда и Роструда.
- Материалы судебной практики по трудовым спорам.
- Теоретические лекции с примерами из практики.
- Разбор реальных кейсов и ситуаций.
- Практические задания по теме курса.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
Нужно повысить квалификацию сразу 5+
сотрудников или планируете бюджет сразу на год –
закажите абонемент!
сотрудников или планируете бюджет сразу на год –
закажите абонемент!
Оставьте заявку на консультацию персонального менеджера
17-18 ноября 2025 года прошёл семинар на тему "Кадровый аудит"
×
В семинаре принимали участие представители компании ООО «Норникель Спутник». Компания специализируется на сопровождении компьютерных систем.
Отзывы участников:
Отзывы участников:
- "Профессионализм преподавателя. Актуальные практические примеры, структурированная подача материала, аргументированность. Получила информацию о формировании выборок и более результативного поиска и анализа ошибок";
- "Доступность, понятность, изложение материала на высшем уровне. Для себя приобрела новые практические навыки применимые для работы".
14 февраля 2025 года прошло обучение по теме "Кадровый аудит"
В обучении принимал участие представитель ООО
«АКВИЛОН» (специализируется на производстве строительных металлических конструкций, г. ...
4-5 сентября 2024 года прошел семинар "Кадровый аудит"
В семинаре приняли участие представители
компании ООО Специализированный застройщик "Правобережный 1".
Отзывы участников:
- "Очень грамотн...
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 100-40-56 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Часто задаваемые вопросы
Что такое открытые семинары?
Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.
Что такое корпоративное обучение?
Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.
Что такое индивидуальное обучение?
Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.
Как проходит онлайн обучение?
Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.
Какой документ я получу после обучения?
После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.
Отменится ли семинар, если не наберется группа?
Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.
Как подать заявку?
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Как оплатить обучение?
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
Есть ли скидки на обучение?
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- -15% на обучение, при оплате курса единой картой петербуржца (ЕКП).
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
- Вы можете оплатить обучение материнским капиталом.
- Получите налоговый вычет за обучение.
Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
Звонок
Письмо
