Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербург?
Да Нет

Ваш город: Санкт-Петербург

Интересует обучение в Санкт-Петербурге или Москве? Выберите нужный город:
Санкт-Петербург
Москва

Семинары и курсы в Санкт-Петербурге и Москве
Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Кадровое делопроизводство. Оформление кадровых документов

Кадровое делопроизводство. Оформление кадровых документов


Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
19 900 руб.

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Для Вас:

  • Индивидуальный коучинг. Консультации по юридическим вопросам, делопроизводству.

  • Сопровождение. Поддерживающие коуч-сессии в форме вебинаров и личных консультаций.

Для компании:

  • Правовой аудит. Правовой консалтинг. Выявление правовых рисков в деятельности орг-ии.

  • Налоговый консалтинг.

  • Кадровый аудит. Кадровый консалтинг. Постановка кадрового делопроизводства.

  • Консультации по трудовым спорам и миграционному законодательству.

  • Аудит и оптимизация документооборота. Правовая экспертиза документов.

  • Архивное делопроизводство.

  • Досудебное урегулирование. Представление интересов клиента в судах и иных учреждениях.


О мероприятии

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.

Цель: Систематизировать теоретические и практические проблемы в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Изучить на основе действующих нормативно правовых актов и сложившейся судебной практики основные требования к оформлению кадровых документов, как основополагающих, регламентирующих отношения работника и работодателя.

Вы узнаете:

  • Как организовать кадровое делопроизводство в компании, с чего начать, как улучшить.
  • Каким образом избежать ошибок при заполнении кадровых документов.
  • Как достичь точного соответствия формулировок в документах с требованиями ТК РФ.
  • Как подготовиться к аудиторской проверке.

Вы научитесь:

  • Правильно оформлять кадровые документы.
  • Разрабатывать и внедрять системы кадрового делопроизводства в компании.
  • Прогнозировать спорные ситуации в отношении «Работник» - «Работодатель».
  • Измерять и оценивать реальную эффективность работы инспекторов по кадрам.
  • Минимизировать ошибки кадровой и управленческой деятельности.

Результат:

применение методик, представленных на семинаре, позволит Вам построить эффективную процедуру кадрового делопроизводства, что приведёт к повышению безопасности компании в целом. Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и тренера, нестандартные подходы к решению типовых задач бизнеса, помогут Вам найти оптимальные и эффективные решения в решении вопросов трудового права.



Посмотреть программу

ПРОГРАММА

 

1. Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения.

·         Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

·         Локальные нормативные акты (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие).

·         Персональные данные сотрудников: состав и правила получения, использования, защиты, распространения, передачи, предоставления информации, составляющей персональные данные работника или коммерческую тайну. Положение о персональных данных. Государственный надзор за выполнением закона о персональных данных.

·         Социальное партнерство. Коллективный договор, порядок заключения, содержание

 

2. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

·         Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность работодателя, связанная с нарушением законодательства о труде.

·         Государственный надзор за соблюдением законодательства, виды проверок и правила их проведения.

 

3. Состав и виды кадровой документации

·         Виды кадровой документации

·         Перечень обязательных кадровых документов

·         Журналы по учету кадров

·         Обязательный состав реквизитов документов

·         Особенности и виды обработки заявлений работников

·         Правила оформления документов по персоналу

·         Изменения анкетно-биографических данных сотрудников

·         Архивирование кадровых документов. Нормативно-правовая база по архивному хранению документов. Номенклатура дел организации. Общие принципы формирования дел. Экспертная комиссия организации. Типовые и ведомственные перечни документов, их структура и значение. Архивное хранение документов.

 

4. Прием на работу. Заключение трудового договора

·         Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

·         Гарантии при заключении трудового договора.

·         Оформление приема на работу, приказ о приеме на работу.

·         Оформление личной карточки

·         Трудовой договор, понятие трудового договора, стороны трудового договора.

·         Порядок заключения трудового договора, его содержание и форма.

·         Отличие трудового договора от гражданско-правового.

·         Срок трудового договора. Правила заключения срочного трудового договора.

·         Ученический договор

·         Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора.

·         Испытание при приеме на работу.

·         Материальная ответственность сторон трудового договора.

·         Воинский учет, правила оформления воинского учета на предприятии

 

5. Изменение трудового договора

·         Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.

·         Перевод на другую работу. Перемещение.

·         Особенности временного перевода на другую работу.

·         Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

·         Изменение оплаты труда

·         Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору

·         Оформление изменений существенных условий труда

 

6. Порядок проведения реорганизации

·         Уведомление государственных органов об изменении

·         Уведомление сотрудников

·         Изменение условий трудового договора в связи с реорганизацией

·         Увольнение в случае отказа от предложенной работы или ее отсутствия

 

7. Трудовые отношения

·         Трудовая дисциплина, порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий

·         Поощрения сотрудников

·         Индивидуальные трудовые споры. Коллективные трудовые споры.

 

8. Прекращение трудового договора, увольнение с работы.

·         Общие основания прекращения трудового договора.

·         Общий порядок оформления прекращения трудового договора, приказ о прекращении трудового договора.

·         Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

·         Прекращение срочного трудового договора.

·         Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

·         Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок оформления прекращения Трудового договора в случаях:

ü ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

ü сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

ü увольнение как вид дисциплинарного взыскания.

·         Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

·         Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации или иным Федеральным законом правил заключения трудового договора.

·         Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

·         Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

 

9. Рабочее время и время отдыха. Учет рабочего времени.

·         Понятие рабочего времени.

·         Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время.

·         Особенности работы по совместительству.

·         Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

·         Режим рабочего времени.

·         Сменная работа.

·         Суммированный учет рабочего времени.

·         Разделение рабочего дня на части.

·         Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего дня: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа, работа в выходные и не рабочие праздничные дни.

·         Регистрация и оформление больничных листов, порядок и правила расчета страхового стажа.

·         Оформление командировок.

·         Табель учета рабочего времени.

·         Понятие времени отдыха.

·         Виды времени отдыха.

·         Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни.

·         Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, порядок и очередность их предоставления.

·         Составление графика отпусков.

·         Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, отзыв из отпуска

·         Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.

·         Оформление отпусков, приказ о предоставлении отпуска работнику. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику.

·         Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

·         Реализация права на отпуск при увольнении работника.

·         Записка-расчет при увольнении работника.

·         Отпуск без сохранения заработной платы.

·         Учебный отпуск, порядок предоставления и оформления

 

10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

·         Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

·         Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

·         Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

·         Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

·         Особенности регулирования труда других категорий работников. Особенности регулирования труда работников на работах с вредными и (или) поясными условиями труда.

·         Особенности работы с иностранными гражданами

 

11. Порядок оформления и ведения трудовых книжек.

·         Правила ведения и хранение трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации.

·         Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России.

·         Оформление трудовых книжек.

·         Правила внесения записей в трудовую книжку.

·         Правила внесения исправлений в трудовую книжку.

·         Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении.

·         Вкладыш в трудовую книжку.

·         Оформление дубликата трудовой книжки.

·         Выписки из приказов о приеме, перемещении, откомандировании, о поощрении, взыскании и увольнении.

·         Выдача копий документов, связанных с работой, выписки из трудовой книжки.

 

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

 

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

 

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.


Фото и отзывы
16 марта 18г. прошел курс повышения квалификации «Курс по кадровому делопроизводству. Оформление кадровых документов»
Обучение прошло по заказу ООО «Сарториус РУС». Отзыв: - "Получила исчерпывающие ответы на все свои вопросы, мне очень понравилась про...
В июле 14г. завершился консалтинговый проект по оказанию услуг по кадровому документообороту для компании "Кронос"
«Компания КРОНОС» – это команда профессионалов, объединяющая высококлассных специалистов и строителей разных специальностей, а также консультантов. ...
18 ноября 11г. по заказу Петербургского Государственного Университета Путей Сообщения прошел вэбинар по делопроизводству и документообороту
Тема вебинара "Нормативная база по делопроизводству и налоговые аспекты кадрового документооборота". Аудитория вэбинара - 100 человек.
4 октября 11г. по заказу Петербургского Государственного Университета Путей Сообщения прошел семинар "Оформление больничных листов"
5 сентября 11г. для сотрудников ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» прошел семинар "ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ"
В 2011 году продолжилось сотрудничество ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» и ITC Group/АйТиСи Груп. Все участники высоко оценили уровень проведения сем...
В мае 08г. оказаны консалтинговые услуги по кадровому делопроизводству для Компании «Мастерфиш»
Компания «Мастерфиш» работает в области поставки рыбопродуктов. За это время компания заняла прочные позиции на рынке, выстроила стабильные дол...
20-21 окт 06 Кадровое делопроизводство
20-21 окт 06 прошел семинар "Кадровое делопроизводство"  

Все семинары данной тематики

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам: (812) 575-54-64, 764-06-18 info@itctraining.ru



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона» ПАО «БИНБАНК»ПАО «БИНБАНК»