Суммированный учёт рабочего времени. Табельный учет

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

41 500 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Татьяна Вячеславовна

Дмитрий Валентинович

Как пройти обучение онлайн?

Выберите нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

39 425 руб.41 500 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Татьяна Вячеславовна

Дмитрий Валентинович

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 26-27 сентября 25 года
12-13 декабря 25 года

Санкт-Петербург 25-26 июля 25 года
24-25 октября 25 года

Расписание

Онлайн-обучение 25-26 июля 25 года
26-27 сентября 25 года
24-25 октября 25 года
12-13 декабря 25 года

О мероприятии

Для кого:

Менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтеры, начальники отдела кадров, юристы по трудовому праву, сотрудники, занимающиеся планированием графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.

Описание программы:
Суммированный учёт рабочего времени — это способ учёта фактически отработанных сотрудником часов, когда не соблюдается стандартная длительность рабочей недели, например, если на предприятии практикуется сменный режим труда.
Табельный учёт при суммированном учёте рабочего времени предполагает отражение отработанного времени в табеле учёта.
Суммированный учет рабочего времени и табельный учет — два взаимодополняющих метода, которые используются для учета рабочего времени сотрудников. Внедрение этих методов помогает организации эффективно управлять трудовыми ресурсами, а также обеспечивать соблюдение трудового законодательства и правил.
Режим труда и отдыха согласно ТК РФ является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимов рабочего времени.

Слушатели курса узнают:

Нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени.
Актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы.
Вопросы табельного учета и порядка начисления заработной платы работников при суммированном учете.
Особенности оформления командировок, планирования отпусков.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Суммированный учет рабочего времени

Понятие и цели суммированного учета рабочего времени.
Нормативно-правовая база.
Преимущества и недостатки суммированного учета рабочего времени.
Сравнение с обычным учетом рабочего времени.
Примеры применения в различных отраслях.
Практическое занятие: Разработка графиков работы при суммированном учете.
Определение учетного периода.
Разработка графиков сменности.

2. Табельный учет рабочего времени

Основы табельного учета рабочего времени.
Понятие и цели табельного учета.
Нормативно-правовая база.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Формы и методы ведения табеля.
Ответственность за ведение табеля.
Практическое занятие: Заполнение табеля учета рабочего времени.
Разбор различных ситуаций (отпуска, больничные, командировки).
Примеры заполнения табеля.
Автоматизация табельного учета.

3. Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени

Основные принципы расчета.
Учет сверхурочных и ночных часов.
Расчет заработной платы при различных графиках работы.
Примеры расчета для сменных графиков.
Учет праздничных и выходных дней.
Практическое занятие: Расчет заработной платы.
Разбор реальных кейсов.

4. Контроль и аудит учета рабочего времени

Методы контроля и аудита.
Ответственность за нарушения.
Внутренний аудит учета рабочего времени.
Планирование и проведение аудита.
Документирование результатов аудита.
Практическое занятие: Проведение внутреннего аудита.
Разработка плана аудита.
Практическое занятие по проведению аудита.
Мастер-класс: Применение результатов аудита.
Анализ результатов аудита.
Разработка рекомендаций и корректирующих действий.

5. Рабочее время и его продолжительность

Правила внутреннего трудового распорядка.
Единый порядок расчета нормы рабочего времени.
Рабочее время нормальной продолжительности.
Сокращенное и неполное рабочее время.
Ненормированный рабочий день.
Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени.

6. Время отдыха: установленные перерывы в работе, их учет, порядок оформления и оплаты

Перерывы для отдыха, питания и обогрева.
Технологические перерывы.
Ежедневные (междусменные) перерывы.
Выходные и праздничные дни.

7. Способы учета рабочего времени

Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени.
Режим труда и отдыха и его соблюдение.
Производственный календарь, графики работы.
Особенности ведения табеля учета рабочего времени, сроки хранения табелей.

8. Введение суммированного учета рабочего времени

Понятие суммированного учета рабочего времени: необходимость и цель введения.
Установление учетного периода.
Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.
Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении суммированного учета рабочего времени (водителей, совместителей и т.д).
Возможности планирования переработок и невыходов работников по уважительным причинам.
Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения от работы.
Гибкое рабочее время.

9. Порядок разработки, согласования и ознакомления с графиком работы

Режим работы и график работы: общее и различия.
Рабочий график со скользящими выходными.
Учет требований законодательства о труде при составлении графика: сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
Допустимая продолжительность рабочего времени.
Многосменный режим работы, чередование смен.
Отмена суммированного учета и переход на обычный учет рабочего времени.
Увольнение работника до окончания учетного периода.
Прием на работу в течение учетного периода.
Скрытые недоработки и сверхурочные часы.

10. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени

Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты.
Авансы при суммированном учете рабочего времени.

11. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени

Порядок привлечения к работе сверхурочно, отражение в табеле, учет и оплата.
Расчет доплаты за сверхурочную работу.
Предоставление времени дополнительного отдыха.

12. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, оформление и оплата.
Замена доплаты дополнительным временем отдыха.
Особенности работы в предпраздничные дни.
Порядок установления компенсаций за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам.

13. Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени

Многосменный режим работы, вечерние и ночные смены.
Расчет надбавок и доплат.

14. Инспекционные требования по ведению суммированного учета рабочего времени

Типичные ошибки.
Анализ официальных разъяснений Минтруда России.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:

скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
копию СНИЛС.

Документ по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Фото и отзывы

21-22 марта 2025 года прошел семинар по теме " Суммированный учёт рабочего времени. Табельный учет"

В семинаре принимали участие представители компании ООО «Серволюкс Восток». Отзывы участников: - "Преподаватель очень грамотно подаёт...

Подробнее

13-14 ноября 2024 года прошел семинар "Суммированный учёт рабочего времени. Табельный учет рабочего времени"

В обучении принимали участие представители компании ООО «РЖД-ТехСервис». Отзывы участников: - "Понравилось доступное объяснение тем, ...

Подробнее

26-27 августа 24г. прошел семинар на тему "Суммированный учёт рабочего времени. Табельный учет рабочего времени"

В семинаре приняли участие представители Первого Канала. Отзывы участников: - "Мне все очень понравилось, освоила новый материал!" ...

Подробнее

Похожие семинары: HR система развития персонала повышение производительности труда

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.