Прием на работу: правовые аспекты
Курс повышения квалификации / Москва
Сохранить в PDFКак пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
31 июля - 1 августа 23 года
4-5 декабря 23 года
31 июля - 1 августа 23 года
16-17 октября 23 года
4-5 декабря 23 года
О мероприятии
Для кого: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.
Описание программы:
Курс раскрывает правовые аспекты трудового законодательства при приеме на работу.
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
- Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы.
- Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
- Основные направления государственной политики в области трудового законодательства.
- Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- Обязательные локальные нормативные акты.
- Рекомендательные локальные нормативные акты.
- Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению.
- Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов.
- Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
- Понятие трудового договора.
- Стороны, содержание трудового договора.
- Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия.
- Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров.
- Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров.
- Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации.
- Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов.
- Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел.
- Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда.
- Правила ведения и хранения трудовых книжек.
- Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников.
- Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия.
- Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством.
- Порядок реализации прав работодателя.
- Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства.
- Права работодателя на взыскание ущерба с работника.
- Случаи материальной ответственности работников.
- Порядок определения и взыскания ущерба.
- Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.
- Отличия совмещения от совместительства.
- Порядок установления, оформления оплаты при совмещении.
- Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству.
- Отличие перевода от перемещения.
- Виды переводов. Порядок оформления.
Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Все семинары данной тематики
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru