Оплата и режим труда производственного персонала

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

42 500 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Татьяна Вячеславовна

Как пройти обучение онлайн?

Выберете нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

40 375 руб.42 500 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Татьяна Вячеславовна

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 7-8 февраля 25 года
29-30 апреля 25 года
25-26 июля 25 года
14-15 ноября 25 года

Санкт-Петербург 27-28 декабря 24 года
13-14 марта 25 года
10-11 июня 25 года
12-13 сентября 25 года
12-13 декабря 25 года

Расписание

Онлайн-обучение 27-28 декабря 24 года
7-8 февраля 25 года
13-14 марта 25 года
29-30 апреля 25 года
10-11 июня 25 года
25-26 июля 25 года
12-13 сентября 25 года
14-15 ноября 25 года
12-13 декабря 25 года

О мероприятии

Для кого:

Курс предназначен для руководителей производственных подразделений, специалистов по управлению персоналом, экономистов, бухгалтеров, а также всех, кто занимается вопросами организации труда и оплаты производственного персонала.

Описание программы:
Курс охватывает ключевые аспекты организации оплаты и режима труда производственного персонала с учетом последних изменений в законодательстве и современных практик управления. Участники изучат методы оптимизации трудовых процессов, подходы к формированию системы оплаты труда и способы повышения мотивации сотрудников.

Цель курса:
Предоставить участникам знания, необходимые для эффективного управления оплатой и режимом труда производственного персонала, повышения производительности и мотивации сотрудников, а также соблюдения требований законодательства.

Участники обучения узнают:

Принципы и формы организации рабочего времени на производственных предприятиях.
Правовые аспекты регулирования рабочего времени и перерывов в условиях трудовой деятельности.
Методы расчета рабочего времени для работников различных категорий (сменный, вахтовый труд, неполный рабочий день).
Современные методы учета рабочего времени с использованием автоматизации.
Ответственность работодателя за правильность учета рабочего времени и перерывов.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Законодательные изменения в области оплаты и режима труда

Актуальные изменения в трудовом законодательстве.
Обзор изменений на 2024-2025 гг.
Влияние изменений на организацию труда и оплату.
Основные принципы трудового законодательства.
Права и обязанности работодателей и работников.
Преимущества и вызовы новых изменений.

2. Системы оплаты труда производственного персонала

Разработка систем оплаты труда.
Основные виды систем оплаты (повременная, сдельная, смешанная).
Критерии выбора и внедрения системы оплаты.
Оптимизация затрат на оплату труда.
Методы анализа и оптимизации затрат.
Примеры успешных практик.

3. Режим труда и его организация

Планирование и учет рабочего времени.
Графики работы и учет рабочего времени.
Особенности организации сменной работы.
Гибкие режимы труда.
Преимущества и недостатки гибких режимов.

4. Типы рабочего времени

Нормированное, ненормированное, гибкое рабочее время.
Сменный и вахтовый труд.
Особенности графиков рабочего времени для производственного персонала.

5. Режим труда и отдыха

Установление и использование норм рабочего времени.
Перерывы для отдыха и питания, их продолжительность и правила предоставления.
Праздничные и выходные дни, особенности их применения в производственных условиях.

6. Формы и графики рабочего времени для производственного персонала

Сменный труд

Определение сменности и правила установления сменных графиков.
Особенности организации сменного труда в разных отраслях.

Ненормированный рабочий день

Правовые аспекты и особенности организации ненормированного рабочего времени.
Порядок компенсации за ненормированный рабочий день.

Работа вахтовым методом

Организация рабочего времени при вахтовом методе.
Правила и особенности учета рабочего времени для вахтовиков.

Проблемы и решения при организации гибких графиков рабочего времени

Порядок согласования и утверждения гибких графиков.
Влияние гибких графиков на производительность труда и компенсации.

7. Учет рабочего времени и его правильная документация

Основы учета рабочего времени

Порядок учета рабочего времени для различных категорий работников.
Электронные и традиционные системы учета рабочего времени.

Документы по учету рабочего времени

Трудовая книжка, табель учета рабочего времени.
Отчеты по рабочему времени, документация для расчета заработной платы.

Ответственность за ошибки учета рабочего времени

Возможные санкции за нарушение порядка учета рабочего времени.
Проблемы при неверном учете рабочего времени и их последствия для работодателя.

8. Оплата труда в зависимости от режима рабочего времени

Оплата труда по нормированному рабочему времени

Расчет заработной платы для работников с фиксированным рабочим временем.
Порядок начисления премий, компенсаций и доплат.

Оплата труда при сменном и вахтовом режиме

Особенности расчета заработной платы при сменной и вахтовой работе.
Применение дополнительных выплат (надбавки за работу в ночное время, за сверхурочную работу и т.д).

Особенности компенсаций при ненормированном рабочем времени

Порядок выплаты компенсаций за ненормированный рабочий день.

9. Современные технологии учета рабочего времени

Автоматизация учета рабочего времени

Преимущества и проблемы автоматизированных систем учета рабочего времени.
Внедрение и настройка электронных систем для учета рабочего времени.

Использование биометрии и других технологий для учета рабочего времени

Технологии сканирования отпечатков пальцев, распознавания лиц и других методов контроля.
Преимущества использования таких систем в производственных условиях.

Перспективы развития учета рабочего времени в условиях цифровизации

Использование аналитики данных для оптимизации рабочего времени.

10. Ответственность за нарушения законодательства в области рабочего времени

Контроль за соблюдением трудового законодательства

Права и обязанности инспекций труда.
Порядок проведения проверок по учету рабочего времени и его компенсаций.

Ответственность работодателей и работников за нарушения режима рабочего времени

Виды ответственности, санкции за нарушение Трудового кодекса РФ.
Практические примеры и рекомендации по предотвращению нарушений.

11. Мотивация и стимулирование производственного персонала

Методы мотивации сотрудников.
Материальные и нематериальные стимулы.
Разработка программ мотивации.
Оценка эффективности мотивационных программ.

12. Оптимизация трудовых процессов

Инструменты повышения производительности.
Внедрение изменений и управление изменениями.
Стратегии внедрения изменений.
Управление сопротивлением изменениям.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Итоговая цель курса:
По завершении курса участники будут обладать знаниями, необходимыми для эффективного управления оплатой и режимом труда производственного персонала, что позволит повысить производительность, мотивацию сотрудников и соблюдение трудового законодательства.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:

скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
копию СНИЛС.

Документ по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Фото и отзывы

19-20 апреля 24г. прошел семинар на тему "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"

В семинаре приняли участие сотрудники АО "Апатит" (г. Череповец). Отзывы участников: - "Обучение прошло в удобном формате. Преподават...

Подробнее

12-13 июля 2023 года прошло обучение по теме "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"

Обучение прошло по заказу ООО «КИНЕФ», АО «КМПО». Отзывы: - "Компетентный тренер, профессионал" - "Высокая актуальность ...

Подробнее

1 февраля 2023 года прошел семинар "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"

Обучение прошло по заказу ООО "ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ" Отзыв: - "Очень продуктивный семинар, грамотная речь преподавателя. Комфортная темпе...

Подробнее

Похожие семинары: Бухгалтерский и налоговый учет Управление персоналом

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.