8 (800) 551-22-85 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7-916-238-40-04

Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
Ваш город: ______

Семинары и курсы в Москве и Санкт-Петербурге Лицензия № Л035-01271-78/00354894

Оплата и режим труда производственного персонала

Оплата и режим труда производственного персонала


Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF
Заказать обучение
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
42 500 руб.
Возможные преподаватели

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
40 375 руб.42 500 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Москва 7-8 февраля 25 года
29-30 апреля 25 года
25-26 июля 25 года
14-15 ноября 25 года
Санкт-Петербург 27-28 декабря 24 года
13-14 марта 25 года
10-11 июня 25 года
12-13 сентября 25 года
12-13 декабря 25 года
Расписание
Онлайн-обучение 27-28 декабря 24 года
7-8 февраля 25 года
13-14 марта 25 года
29-30 апреля 25 года
10-11 июня 25 года
25-26 июля 25 года
12-13 сентября 25 года
14-15 ноября 25 года
12-13 декабря 25 года

О мероприятии

Для кого:    
Курс предназначен для руководителей производственных подразделений, специалистов по управлению персоналом, экономистов, бухгалтеров, а также всех, кто занимается вопросами организации труда и оплаты производственного персонала.

Описание программы:
Курс охватывает ключевые аспекты организации оплаты и режима труда производственного персонала с учетом последних изменений в законодательстве и современных практик управления. Участники изучат методы оптимизации трудовых процессов, подходы к формированию системы оплаты труда и способы повышения мотивации сотрудников.

Цель курса:
Предоставить участникам знания, необходимые для эффективного управления оплатой и режимом труда производственного персонала, повышения производительности и мотивации сотрудников, а также соблюдения требований законодательства.

Участники обучения узнают:
  • Принципы и формы организации рабочего времени на производственных предприятиях.
  • Правовые аспекты регулирования рабочего времени и перерывов в условиях трудовой деятельности.
  • Методы расчета рабочего времени для работников различных категорий (сменный, вахтовый труд, неполный рабочий день).
  • Современные методы учета рабочего времени с использованием автоматизации.
  • Ответственность работодателя за правильность учета рабочего времени и перерывов.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1.   Законодательные изменения в области оплаты и режима труда
  • Актуальные изменения в трудовом законодательстве.
  • Обзор изменений на 2024-2025 гг.
  • Влияние изменений на организацию труда и оплату.
  • Основные принципы трудового законодательства.
  • Права и обязанности работодателей и работников.
  • Преимущества и вызовы новых изменений.
2.   Системы оплаты труда производственного персонала
  • Разработка систем оплаты труда.
  • Основные виды систем оплаты (повременная, сдельная, смешанная).
  • Критерии выбора и внедрения системы оплаты.
  • Оптимизация затрат на оплату труда.
  • Методы анализа и оптимизации затрат.
  • Примеры успешных практик.
3.   Режим труда и его организация
  • Планирование и учет рабочего времени.
  • Графики работы и учет рабочего времени.
  • Особенности организации сменной работы.
  • Гибкие режимы труда.
  • Преимущества и недостатки гибких режимов.
4.   Типы рабочего времени
  • Нормированное, ненормированное, гибкое рабочее время.
  • Сменный и вахтовый труд.
  • Особенности графиков рабочего времени для производственного персонала.
5.   Режим труда и отдыха
  • Установление и использование норм рабочего времени.
  • Перерывы для отдыха и питания, их продолжительность и правила предоставления.
  • Праздничные и выходные дни, особенности их применения в производственных условиях.
6.   Формы и графики рабочего времени для производственного персонала

Сменный труд
  • Определение сменности и правила установления сменных графиков.
  • Особенности организации сменного труда в разных отраслях.
Ненормированный рабочий день
  • Правовые аспекты и особенности организации ненормированного рабочего времени.
  • Порядок компенсации за ненормированный рабочий день.
Работа вахтовым методом
  • Организация рабочего времени при вахтовом методе.
  • Правила и особенности учета рабочего времени для вахтовиков.
Проблемы и решения при организации гибких графиков рабочего времени
  • Порядок согласования и утверждения гибких графиков.
  • Влияние гибких графиков на производительность труда и компенсации.
7.   Учет рабочего времени и его правильная документация

Основы учета рабочего времени
  • Порядок учета рабочего времени для различных категорий работников.
  • Электронные и традиционные системы учета рабочего времени.
Документы по учету рабочего времени
  • Трудовая книжка, табель учета рабочего времени.
  • Отчеты по рабочему времени, документация для расчета заработной платы.
Ответственность за ошибки учета рабочего времени
  • Возможные санкции за нарушение порядка учета рабочего времени.
  • Проблемы при неверном учете рабочего времени и их последствия для работодателя.
8.   Оплата труда в зависимости от режима рабочего времени

Оплата труда по нормированному рабочему времени
  • Расчет заработной платы для работников с фиксированным рабочим временем.
  • Порядок начисления премий, компенсаций и доплат.
Оплата труда при сменном и вахтовом режиме
  • Особенности расчета заработной платы при сменной и вахтовой работе.
  • Применение дополнительных выплат (надбавки за работу в ночное время, за сверхурочную работу и т.д).
Особенности компенсаций при ненормированном рабочем времени
  • Порядок выплаты компенсаций за ненормированный рабочий день.
9.   Современные технологии учета рабочего времени

Автоматизация учета рабочего времени
  • Преимущества и проблемы автоматизированных систем учета рабочего времени.
  • Внедрение и настройка электронных систем для учета рабочего времени.
Использование биометрии и других технологий для учета рабочего времени
  • Технологии сканирования отпечатков пальцев, распознавания лиц и других методов контроля.
  • Преимущества использования таких систем в производственных условиях.
Перспективы развития учета рабочего времени в условиях цифровизации
  • Использование аналитики данных для оптимизации рабочего времени.
10.   Ответственность за нарушения законодательства в области рабочего времени

Контроль за соблюдением трудового законодательства
  • Права и обязанности инспекций труда.
  • Порядок проведения проверок по учету рабочего времени и его компенсаций.
Ответственность работодателей и работников за нарушения режима рабочего времени
  • Виды ответственности, санкции за нарушение Трудового кодекса РФ.
  • Практические примеры и рекомендации по предотвращению нарушений.
11.   Мотивация и стимулирование производственного персонала
  • Методы мотивации сотрудников.
  • Материальные и нематериальные стимулы.
  • Разработка программ мотивации.
  • Оценка эффективности мотивационных программ.
12.   Оптимизация трудовых процессов
  • Инструменты повышения производительности.
  • Внедрение изменений и управление изменениями.
  • Стратегии внедрения изменений.
  • Управление сопротивлением изменениям.
Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Итоговая цель курса:
По завершении курса участники будут обладать знаниями, необходимыми для эффективного управления оплатой и режимом труда производственного персонала, что позволит повысить производительность, мотивацию сотрудников и соблюдение трудового законодательства.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
  • обучение по заявленной программе;
  • раздаточные материалы;
  • кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
  • скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
  • скан-копию паспорта (1-2 стр.);
  • скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
  • копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
  • копию СНИЛС.
Документ по окончании обучения
Фото и отзывы
19-20 апреля 24г. прошел семинар на тему "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"
В семинаре приняли участие сотрудники АО "Апатит" (г. Череповец). Отзывы участников: - "Обучение прошло в удобном формате. Преподават...
12-13 июля 2023 года прошло обучение по теме "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"
Обучение прошло по заказу ООО «КИНЕФ», АО «КМПО». Отзывы:  - "Компетентный тренер, профессионал" - "Высокая актуальность ...
1 февраля 2023 года прошел семинар "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"
Обучение прошло по заказу ООО "ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ" Отзыв: - "Очень продуктивный семинар, грамотная речь преподавателя. Комфортная темпе...

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.

Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
Преимущества Бизнес-школы ITC Group

70% практики и 30% теории на курсах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% программ актуализированы с учетом последних изменений

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

Участие в профессиональных сообществах и форумах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов возвращаются для повышения квалификации

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов отмечают удобство и доступность обучения

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»