Санкт-Петербург
Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Ваш город: Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербург?
Да Нет

 8 (800) 551-22-85
бесплатный звонок по РФ +7 (812) 575-54-64
+7 (812) 764-06-18

Семинары и курсы в Санкт-Петербурге и Москве Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Скачать план

Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов

Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов


Курс повышения квалификации / Семинар / Санкт-Петербург

Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
25 900 руб.
Возможные преподаватели

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
25 900 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Санкт-Петербург 1-2 февраля 21 года
19-20 апреля 21 года
14-15 июля 21 года
6-7 октября 21 года
29-30 декабря 21 года
Москва 16-17 декабря 20 года
13-14 марта 21 года
29-30 мая 21 года
30-31 августа 21 года
29-30 ноября 21 года
Расписание
16-17 декабря 20 года
1-2 февраля 21 года
13-14 марта 21 года
19-20 апреля 21 года
29-30 мая 21 года
14-15 июля 21 года
30-31 августа 21 года
6-7 октября 21 года
29-30 ноября 21 года
29-30 декабря 21 года
О мероприятии

Целевая аудитория: руководители и специалисты по управлению персоналом, работники, осуществляющие расчет заработной платы, учет рабочего времени, руководители производственных подразделений, планирующих оптимизировать режим труда подчиненных.

Цель: на семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике.

Задачи: участники смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработки работников с ненормированным рабочим днем.

 

Производство – это непрерывность, это работа в ночь и в праздники, вредные условия труда и суммированный учет рабочего времени. Как грамотно выстроить работу, чтобы снизить оплату сверхурочки, какие подводные камни ожидают работодателя при работе в праздничные дни, в зависимости от выбранной системы оплаты труда. Какой максимальной продолжительности может быть рабочий день. С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов. Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.


Рекомендуем смежные курсы:

Нормирование труда и тарификация работ на производстве. Повышение производительности труда

Промышленность

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

 

1.    Основы организации труда персонала

·         Механизм трудовых отношений на предприятии

·         Рабочее время как фактор организации труда

·         Проектирование трудовых процессов

·         Методы нормирования труда рабочих и специалистов

·         Организация рабочих мест

 

2.    Мотивация и стимулирование труда

·         Основные виды мотивации персонала

·         Мотивация и эффективность труда

·         Виды и структура доходов персонала

·         Формы и системы оплаты труда работников

3.    Особенности рабочего времени производственного персонала

·         Способы учета рабочего времени - поденный, понедельный, суммированный учет рабочего времени (особенности применения, учетный период, оплата переработок).

Практикум: расчет нормы часов и составление графика сменности

 

4.    Сменный режим труда

·         Двух-трехсменный, сутки-трое, гибкое рабочее время.

·         Как установить, как определить норму рабочего времени.

·         Законодательные ограничения.

·         С кем необходимо согласовать смену продолжительностью более 8 часов.

5.    Продолжительность рабочего времени

·         Ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников.

·         Сокращенная продолжительность рабочего времени

·         Неполное рабочее время.

·         Продолжительность рабочей смены.

 

6.    Ненормированный рабочий день, отличие ненормированного рабочего дня от сверхурочной работы

 

·         Планирование переработок, невыходов по уважительным причинам.

·         Сверхурочная работа при разных режимах рабочего времени.

·         Правовые ограничения использования сверхурочного труда

 

7.    Гибкий график: разделение рабочего дня на части, «плавающие» начало и окончание рабочего дня

 

8.    Работники-вредники

 

·         Предоставление гарантий, особенности составления трудового договора, дополнительные отраслевые гарантии.

·         Медосмотры, психиатрическое освидетельствование и стажировка при трудоустройстве.

 

9.    Режим труда водителей: максимальная продолжительность рабочего дня, ежедневного отдыха, времени управления автомобилем.


Практикум:
Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: даты закрытия табелей, отражение нестандартных ситуаций (совпадение рабочей смены и временной нетрудоспособности, командировки и пр.), типичные ошибки

10. Оплата труда при нестандартных режимах рабочего времени

·         Сложные вопросы (оплата выходных и праздничных дней, компенсация за неработу в нерабочие праздничные дни).

·         Система оплаты труда - сдельная, повременная, бонусная и т. д.

·         Что лучше при повременной оплате труда - оклад или часовая тарифная ставка?

·         Особенности расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени исходя из оклада, исходя из часовой тарифной ставки.

 

11. Доплаты и надбавки при суммированном учете рабочего времени. Работа в ночное время

Практикум: расчет оплаты труда в ночное время.

12. Сверхурочная работа и доплата за сверхурочные часы. Расчет доплаты при увольнении работника

 

13. Анализ актуальной судебной практики по вопросам режима и оплаты труда


Ответы на вопросы. Практические рекомендации.


! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.


Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.


Все семинары данной тематики
Похожие семинары:     

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона» ПАО «БИНБАНК»ПАО «БИНБАНК»