Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

34 900 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Татьяна Вячеславовна

Как пройти обучение онлайн?

Выберете нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

33 155 руб.34 900 руб.

Возможные преподаватели

Елена Эдуардовна

Татьяна Вячеславовна

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 7-8 июня 24 года
13-14 сентября 24 года
4-5 декабря 24 года

Санкт-Петербург 17-18 июля 24 года
2-3 октября 24 года
27-28 декабря 24 года

Расписание

Онлайн-обучение 7-8 июня 24 года
17-18 июля 24 года
13-14 сентября 24 года
2-3 октября 24 года
4-5 декабря 24 года
27-28 декабря 24 года

О мероприятии

Для кого:

специалисты по нормированию и тарификации труда производственных предприятий, инженеры по организации и нормированию труда, экономисты планово-производственных отделов, руководители, кадровики, бухгалтера по зарплате и расчетам с персоналом.

Описание программы:

В рамках курса будут рассмотрены современные технологии нормирования труда, методики определения норм и нормативов, методы оценки затрат и результатов труда для разных категорий персонала.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Тарифная система оплаты труда.

Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки, тарифные сетки и районные коэффициенты.
Нормы и нормативы по труду, выпуски ЕТКС, КС, ОКПРД и их применение на предприятиях.
Порядок внесения изменений в ЕТКС и КС.
Правовой статус ЕТКС и КС в современных условиях.
Оценка сложности труда на предприятии.
Тарификация работ.
Определение квалификационных разрядов.
Современный подход к формированию системы единых тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок.

2. Правовая, нормативная и методическая база по нормированию труда в РФ.

Нормирование и тарификация труда в свете последних изменений Трудового кодекса РФ и Стандартов профессиональной деятельности.
Методы нормирования труда и эффективность их использования.
Выбор методологических подходов к нормированию для разных работ и категорий персонала.
Порядок оценки норм на предмет их качества, а также определение процедуры их пересмотра и замены.
Необходимый документооборот для целей нормирования.

3. Организация работ по нормированию труда.

Проектирование рационального осуществления трудового процесса.
Учёт планировки, оснащения и организации обслуживания рабочего места.
Изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте.
Психофизиологические принципы организации труда.
Динамика работоспособности человека.

4. Нормативы для нормирования труда.

Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в российских условиях.
Методика разработки нормативных материалов по труду.
Аналитические и суммарные методы установления норм.
Последовательность обоснования величины нормы труда.
Порядок разработки и утверждения типовых норм труда.
Микроэлементное нормирование трудовых процессов.
Требования к нормативно-технической и учетно-плановой документации.

5. Нормирование труда, как основа планово-организационных расчетов в производственных процессах.

Система и методика нормирования труда.
Особенности нормирования различных работ.
Особенности нормирования труда рабочих.
Методы установления трудоемкости продукции.
Использование конструктивно-эксплуатационных характеристик при расчете нормативов технологической трудоемкости.
Использование различных параметров норм труда в плановых расчетах: расчет планового объема производства, загрузки оборудования, себестоимости продукции, календарно-плановых нормативов (размеры партий, длительность производственных циклов, объемы незавершенного производства).

6. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Нормирование времени, как основа технической и технологической подготовки производства. Нормируемое и ненормируемое время.
Анализ структуры затрат рабочего времени.
Определение величины потерь рабочего времени.
Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования.
Документы, приборы для проведения и обработки результатов наблюдений.
Хронометраж, фотография рабочего дня и их разновидности.
Особенности проведения бригадной фотографии рабочего дня.
Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего дня на различных предприятиях.

7. Методики расчета норм для рабочих специальностей и различных производственных процессов.

Виды норм, методика расчета норм для различных производственных процессов: количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним или группой работников за определенный период времени, количество производственных объектов, которое должен обслуживать один работник или их группа, численность персонала, необходимая для выполнения определенного объема работ, численность подчиненных у одного руководителя.
Особенности нормирования труда в условиях освоения новых видов продукции.
Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.

8. Особенности нормирования труда для различных категорий специалистов: руководителей, специалистов и служащих (основных категорий сотрудников НТО: исследователей, конструкторов, технологов, программистов, сотрудников планово-учетных подразделений предприятий и др.); вспомогательных рабочих; в условиях бригадной организации труда; в период освоения новой продукции.

9. Определение необходимой численности персонала.

10. Оптимизация трудовых процессов с использованием норм труда.

Проектирование рабочих мест, оптимизация технологических режимов работы оборудования.
Выбор формы разделения труда.
Оптимизация разделения труда и численности персонала в производственных системах.
Оптимизация разделения труда по обслуживанию оборудования.

11. Современная практика нормирования труда в условиях рыночной экономики.

Отечественный и зарубежный опыт нормирования труда.
Современные методики управления производительностью труда.

12. Рассмотрение примеров

в зависимости от профессиональных интересов слушателей, обмен опытом и обсуждение проблем из практики работы.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:

скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
копию СНИЛС.

Документ по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Фото и отзывы

12-13 июля 2023 года прошло обучение по теме "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"

Обучение прошло по заказу ООО «КИНЕФ», АО «КМПО». Отзывы: - "Компетентный тренер, профессионал" - "Высокая актуальность ...

Подробнее

1 февраля 2023 года прошел семинар "Оплата и режим труда производственного персонала. Нормирование труда рабочих и специалистов"

Обучение прошло по заказу ООО "ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ" Отзыв: - "Очень продуктивный семинар, грамотная речь преподавателя. Комфортная темпе...

Подробнее

Похожие семинары: Бухгалтерский и налоговый учет Управление персоналом

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. Продолжительность – 2 дня. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Продолжительность индивидуального обучения 16 академических часов: 8 академических часов (1 день) работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа (2 день).

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.