4 декабря 15г. прошел вебинар по теме «ПРИЕМ НА РАБОТУ»
Обучение прошло по заказу компании ООО
«Газпром экспорт». В конце обучения участница получила именной сертификат Бизнес-школы ITC Group.
Прием на работу: правовые аспекты
Выберите формат проведения:
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
О мероприятии
Для кого:
менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.
Описание программы:
Курс раскрывает правовые аспекты трудового законодательства при приеме на работу.
ПРОГРАММА
1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
- Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
- Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы.
- Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
- Основные направления государственной политики в области трудового законодательства.
- Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом.
- Обязательные локальные нормативные акты.
- Рекомендательные локальные нормативные акты.
- Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению.
- Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов.
- Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
- Понятие трудового договора.
- Стороны, содержание трудового договора.
- Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия.
- Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров.
- Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров.
- Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации.
4. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства.
- Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов.
- Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел.
- Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда.
- Правила ведения и хранения трудовых книжек.
- Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников.
- Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия.
5. Защита прав работодателя.
- Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством.
- Порядок реализации прав работодателя.
- Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства.
- Права работодателя на взыскание ущерба с работника.
- Случаи материальной ответственности работников.
- Порядок определения и взыскания ущерба.
- Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.
6. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями.
- Отличия совмещения от совместительства.
- Порядок установления, оформления оплаты при совмещении.
- Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству.
- Отличие перевода от перемещения.
- Виды переводов. Порядок оформления. Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Часто задаваемые вопросы
Что такое открытые семинары?
Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.
Что такое корпоративное обучение?
Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.
Что такое индивидуальное обучение?
Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.
Как проходит онлайн обучение?
Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.
Какой документ я получу после обучения?
После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.
Отменится ли семинар, если не наберется группа?
Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.
Как подать заявку?
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Как оплатить обучение?
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
Есть ли скидки на обучение?
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
