11 мая 2023 года прошло обучение по теме "Нематериальная мотивация"
Обучение прошло по заказу ООО "КЗГО".
Отзыв:
- "Доступное изложение материала, практические
примеры. Удобное расположение бизнес-школ...
Нематериальная мотивация
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
41 500 руб. Возможные преподаватели
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
39 425 руб.41 500 руб.
Возможные преподаватели
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
Москва
25-26 июня 25 года
24-25 сентября 25 года
17-18 декабря 25 года
24-25 сентября 25 года
17-18 декабря 25 года
Санкт-Петербург
23-24 июля 25 года
22-23 октября 25 года
24-25 декабря 25 года
22-23 октября 25 года
24-25 декабря 25 года
Онлайн-обучение
25-26 июня 25 года
23-24 июля 25 года
24-25 сентября 25 года
22-23 октября 25 года
17-18 декабря 25 года
24-25 декабря 25 года
23-24 июля 25 года
24-25 сентября 25 года
22-23 октября 25 года
17-18 декабря 25 года
24-25 декабря 25 года
О мероприятии
Для кого:
менеджеры по персоналу, специалисты кадровых служб, заинтересованные в повышении мотивации своих сотрудников без дополнительных финансовых затрат.
Описание программы:
Участники семинара получат системный кейс знаний:
- Какие факторы, критерии и параметры влияют на эффективность системы мотивации?
- Как, когда и за что награждать и наказывать подчинённых, и почему награждение сотрудника зачастую работает лучше, чем его наказание?
- Что мешает руководителям эффективно организовать работу своих подчиненных?
- Как помочь руководителю, чьи подчиненные регулярно не выполняют его распоряжения?
- Как сделать так, чтобы Ваши руководители «повели» за собой подчиненных и Ваши сотрудники работали «на результат»?
- Как максимально использовать потенциал каждого сотрудника?
- За счет чего можно повысить мотивацию персонала не повышая ему зарплату?
- Что такое принципы мотивирующего руководства и как их можно использовать для повышения мотивации персонала Вашей компании?
- Как «заставить» работать на Вас различные теории мотивации?
- Какие действия повышают эффективность работы сотрудника, а какие действия повышают лояльность сотрудников?
- Почему увольняются сотрудники?
- Как эффективно использовать для мотивации сотрудников инструменты внутреннего PR?
Применение методик позволит Вам:
- Диагностировать существующую систему мотивации в компании и способы её корректирования.
- Разработать оптимальную систему мотивации для эффективного управления персоналом.
- Усилить имеющиеся и сформировать новые навыки стимулирования у персонала необходимого рабочего поведения.
- Повысить лояльность и мотивацию сотрудников компании.
- Эффективно управлять персоналом с помощью приёмов и инструментов мотивации.
- Принять участие в дискуссиях и совместном поиске эффективных решений.
- Услышать обратную связь и рекомендации от участников группы и тренера.
ПРОГРАММА
1. Мотивация – как инструмент управления эффективностью работы персонала.
- Современные тенденции в построении системы мотивации персонала.
2. Основные цели системы мотивации персонала.
- Влияние корпоративной культуры компании и стиля менеджмента на эффективность системы мотивации.
3. Классификация инструментов управления мотивацией персонала.
- Материальная мотивация. Формы оплаты труда.
- Немонетарная мотивация. Грейдирование. Социальная защищённость и социальный пакет. Типы социальных пакетов . Удовлетворенность работой.
4. Модель мотивирующего руководства.
5. Основные принципы мотивирующего руководства.
- Основные факторы внутренней и внешней демотивации работников.
- Мотивирующая постановка целей.
- Укрепление уверенности сотрудников в собственных силах.
- Организация внешних условий.
- Стимулирование профессионального роста.
- Конструктивная обратная связь.
6. Стили управления.
-
Почему сотрудники не всегда выполняют то, что мы от них хотим? Почему те методы управления, которые эффективны по отношению к сотруднику сегодня - завтра уже не работают? Как выбрать оптимальный стиль управления?
- Делегирование.
7. Определение ведущих мотиваторов сотрудника. Модель Мартина-Ричи.
- Как подобрать «ключ» к подчиненному? Как увидеть или услышать, что для подчиненного наиболее важно?
- Определение собственных ведущих мотиваторов.
- Определение ведущих мотиваторов сотрудников.
8. Механизмы эффективной мотивации.
9. Повышение мотивации персонала через развитие корпоративной культуры компании.
- Влияние морального климата в коллективе на мотивацию сотрудников.
- Управление лояльностью персонала.
- Система внутреннего PR как один из инструментов нематериальной мотивации персонала.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Сертификат.
11 мая 2023 года прошло обучение по теме "Нематериальная мотивация"
×
Обучение прошло по заказу ООО "КЗГО".
Отзыв:
Отзыв:
- "Доступное изложение материала, практические примеры. Удобное расположение бизнес-школы, менеджер дает своевременные ответы на вопросы"
18 октября 2022 года прошел семинар "Нематериальная мотивация"
Обучение прошло по заказу ООО «ГАЗПРОМНЕФТЬ
БИЗНЕС-СЕРВИС»
18 октября 2022 года прошел семинар "Нематериальная мотивация"
×
Обучение прошло по заказу ООО «ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС»
20 ноября 19г. прошло обучение по теме "Нематериальная мотивация"
Обучение прошло по заказу компании TREVES
RUS (г.Санкт-Петербург).
Отзывы:
- "Все отлично!"
- "Порадовал индивидуальный подход"
20 ноября 19г. прошло обучение по теме "Нематериальная мотивация"
×
Обучение прошло по заказу компании TREVES RUS (г.Санкт-Петербург).
Отзывы:
Отзывы:
- "Все отлично!"
- "Порадовал индивидуальный подход"
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Часто задаваемые вопросы
Что такое открытые семинары?
Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.
Что такое корпоративное обучение?
Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.
Что такое индивидуальное обучение?
Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.
Как проходит онлайн обучение?
Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.
Какой документ я получу после обучения?
После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.
Отменится ли семинар, если не наберется группа?
Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.
Как подать заявку?
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Как оплатить обучение?
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
Есть ли скидки на обучение?
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
