ПРОГРАММА
1. Понятие и значение профессиональных стандартов.
- Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов.
- Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций.
- Реестр профессиональных стандартов.
- Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
- Применение профстандартов на практике.
2. Правовые аспекты применения профессиональных стандартов.
- Нормативная база разработки и применения профстандартов в России.
- Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
- Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов.
- Полномочия субъектов РФ по повышению требований к квалификации работников.
- Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты.
- Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
- Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
3. Приём, аттестация, обучение, увольнение работников с учётом профстандартов.
- Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.
- Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами.
- Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой при внедрении профессиональных стандартов
- Применение профессиональных стандартов при переводе на «эффективный контракт».
- Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов.
4. Этапы внедрения профстандартов в организации/подразделении.
- Приведение в соответствие с профстандартом наименования должностей и профессий работников.
- Внесение изменений в штатное расписание.
- Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты.
- Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту.
- Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
- Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов.
5. Внедрение профстандартов специалистов организации/ подразделения.
- Изучение проекта Дорожной Карты внедрения профстандартов производственных специалистов.
- Определение необходимых изменений в документообороте организации в связи с изменением профстандартов.
- Разработка Проекта проведения аудита сотрудников на соответствие профессиональным стандартам на примере профстандарта, «Специалист по управлению персоналом».
- Построение системы обучения в соответствии с профстандартом сотрудника.
6. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ (могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
По окончании обучения по программе выдается сертификат.
Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать на наш e-mail:
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
