8 (800) 551-22-85 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7-916-238-40-04

Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
Ваш город: ______

Семинары и курсы в Москве и Санкт-Петербурге Лицензия № Л035-01271-78/00354894

Социальная работа на предприятии


Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF
Заказать обучение
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
41 500 руб.
Возможные преподаватели

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
39 425 руб.41 500 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Москва 9-10 апреля 25 года
9-10 июля 25 года
29-30 октября 25 года
Санкт-Петербург 19-20 февраля 25 года
28-29 мая 25 года
27-28 августа 25 года
3-4 декабря 25 года
Расписание
Онлайн-обучение 19-20 февраля 25 года
9-10 апреля 25 года
28-29 мая 25 года
9-10 июля 25 года
27-28 августа 25 года
29-30 октября 25 года
3-4 декабря 25 года

О мероприятии

Для кого:
  • Специалисты по управлению персоналом (HR).
  • Социальные работники, занимающиеся поддержкой сотрудников на предприятиях.
  • Руководители и менеджеры среднего и высшего звена, заинтересованные в создании благоприятных условий труда.
  • Представители профсоюзов и другие заинтересованные стороны.

Описание программы:
Курс направлен на углубление знаний в области социальной работы на предприятиях, а также на развитие компетенций, необходимых для организации комплексной поддержки сотрудников с целью повышения их благополучия, удовлетворенности и производительности труда. В ходе обучения участники смогут изучить теоретические основы социальной работы на предприятии, познакомиться с методами и инструментами, используемыми в социальной работе с персоналом, а также получить практические рекомендации по внедрению социальных программ в организации.

Цель курса:
Предоставить участникам знания в области социальной работы на предприятии, познакомить с основными направлениями и методами работы с персоналом, а также развить навыки, необходимые для эффективной реализации социальных программ на предприятиях для повышения уровня удовлетворенности сотрудников, их благосостояния и продуктивности.

Участники обучения узнают:
  • Роль социальной работы на предприятии и её влияние на продуктивность и моральный климат в коллективе.
  • Основные направления социальной работы на предприятии.
  • Методы и инструменты для создания и поддержания благоприятных условий труда.
  • Принципы организации программ социальной поддержки сотрудников.
  • Рекомендации по внедрению социальной работы на предприятии в соответствии с потребностями сотрудников и организационной культурой.
  • Практические примеры успешных социальных программ на предприятиях.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Социальная работа на предприятии

1.1. Понятие социальной работы на предприятии
  • Определение социальной работы и её роль в организации
  • Связь социальной работы с другими функциями управления персоналом
  • Социальная ответственность бизнеса и её влияние на внутреннюю культуру компании
1.2. Задачи и цели социальной работы на предприятии
  • Основные цели социальной работы: улучшение условий труда, поддержка сотрудников, снижение стресса и конфликтов.
  • Преимущества социальной работы для сотрудников и работодателей.
1.3. Законодательные и нормативные аспекты социальной работы
  • Обзор нормативных актов, регулирующих социальную работу на предприятии.
  • Права и обязанности работодателя и работников в области социальной защиты.
2. Основные направления социальной работы на предприятии

2.1. Забота о здоровье и безопасности сотрудников
  • Обеспечение безопасных условий труда.
  • Организация медицинского обслуживания, профилактика заболеваний.
  • Программы для пропаганды здорового образа жизни.
  • Психологическая и физическая поддержка сотрудников.
2.2. Организация досуга и культурно-массовых мероприятий
  • Важность корпоративной культуры и досуга для создания позитивной атмосферы.
  • Планирование и проведение корпоративных мероприятий (праздники, спортивные мероприятия, культурные события).
  • Влияние корпоративных мероприятий на моральный климат и лояльность сотрудников.
2.3. Психологическая поддержка сотрудников
  • Организация консультаций по вопросам стресса, профессионального выгорания и конфликтов.
  • Методы разрешения конфликтов на рабочем месте.
  • Программы психологической помощи и тренинги для сотрудников.
2.4. Поддержка баланса между работой и личной жизнью
  • Внедрение гибкого графика работы и удалённой работы.
  • Поддержка семейных ценностей и решение социальных проблем сотрудников.
  • Программы помощи в уходе за детьми, поддержка женщин в декрете.
2.5. Развитие корпоративной культуры и командной работы
  • Принципы и ценности корпоративной культуры.
  • Важность командного духа и открытого общения в организации.
  • Способы развития культуры уважения и доверия между коллегами.
2.6. Социальное обеспечение сотрудников
  • Льготы и компенсации: медицинская страховка, пенсионные выплаты, компенсации за вредные условия труда.
  • Порядок выплат и организационные вопросы.
3. Организация и управление программами социальной работы на предприятии

3.1. Планирование и внедрение социальных программ
  • Этапы разработки программы социальной работы.
  • Оценка потребностей сотрудников и разработка соответствующих программ.
  • Инструменты для мониторинга и оценки эффективности социальных программ.
3.2. Методы оценки потребностей сотрудников
  • Анкетирование, интервью, фокус-группы: как собрать данные о потребностях персонала.
  • Применение результатов оценки для создания персонализированных социальных программ.
3.3. Управление социальными проектами и программами
  • Стратегический подход к реализации социальных программ на предприятии.
  • Бюджетирование и ресурсы для социальных программ.
  • Оценка результатов и улучшение программ на основе обратной связи.
4. Анализ реальных кейсов из практики социальной работы на предприятиях
  • Проблемы, с которыми сталкиваются специалисты по социальной работе на предприятиях, и способы их решения.
Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Курс охватывает важные аспекты организации социальной работы на предприятиях, которая способствует созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
  • обучение по заявленной программе;
  • раздаточные материалы;
  • кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
  • скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
  • скан-копию паспорта (1-2 стр.);
  • скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
  • копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
  • копию СНИЛС.
Документ по окончании обучения
Фото и отзывы
3 декабря 24 года прошло обучение по теме "Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха"
Обучение прошло по заказу  безусловного лидера по производству аудиовизуального контента на русском языке в мире. Отзыв участника: ...
13 декабря 2022 года прошло обучение на тему "Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха"
Обучение прошло по заказу АО "Транснефть - Север".
1 декабря 2022 года прошёл семинар "Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха"
Обучение прошло по заказу АО "Мурманский морской торговый порт" Отзыв: - "Отличный тренер, комфортные условия!"

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.

Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
Преимущества Бизнес-школы ITC Group

70% практики и 30% теории на курсах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% программ актуализированы с учетом последних изменений

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

Участие в профессиональных сообществах и форумах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов возвращаются для повышения квалификации

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов отмечают удобство и доступность обучения

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»