Социальная работа на предприятии

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

41 500 руб.

Возможные преподаватели

Татьяна Вячеславовна

Как пройти обучение онлайн?

Выберите нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

39 425 руб.41 500 руб.

Возможные преподаватели

Татьяна Вячеславовна

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 9-10 июля 25 года
29-30 октября 25 года
2-3 февраля 26 года
3-4 июня 26 года
23-24 сентября 26 года

Санкт-Петербург 27-28 августа 25 года
3-4 декабря 25 года
18-19 марта 26 года
22-23 июля 26 года
25-26 ноября 26 года

Расписание

Онлайн-обучение 9-10 июля 25 года
27-28 августа 25 года
29-30 октября 25 года
3-4 декабря 25 года
2-3 февраля 26 года
18-19 марта 26 года
3-4 июня 26 года
22-23 июля 26 года
23-24 сентября 26 года
25-26 ноября 26 года

О мероприятии

Для кого:

Специалисты по управлению персоналом (HR).
Социальные работники, занимающиеся поддержкой сотрудников на предприятиях.
Руководители и менеджеры среднего и высшего звена, заинтересованные в создании благоприятных условий труда.
Представители профсоюзов и другие заинтересованные стороны.

Описание программы:
Курс направлен на углубление знаний в области социальной работы на предприятиях, а также на развитие компетенций, необходимых для организации комплексной поддержки сотрудников с целью повышения их благополучия, удовлетворенности и производительности труда. В ходе обучения участники смогут изучить теоретические основы социальной работы на предприятии, познакомиться с методами и инструментами, используемыми в социальной работе с персоналом, а также получить практические рекомендации по внедрению социальных программ в организации.

Цель курса:
Предоставить участникам знания в области социальной работы на предприятии, познакомить с основными направлениями и методами работы с персоналом, а также развить навыки, необходимые для эффективной реализации социальных программ на предприятиях для повышения уровня удовлетворенности сотрудников, их благосостояния и продуктивности.

Участники обучения узнают:

Роль социальной работы на предприятии и её влияние на продуктивность и моральный климат в коллективе.
Основные направления социальной работы на предприятии.
Методы и инструменты для создания и поддержания благоприятных условий труда.
Принципы организации программ социальной поддержки сотрудников.
Рекомендации по внедрению социальной работы на предприятии в соответствии с потребностями сотрудников и организационной культурой.
Практические примеры успешных социальных программ на предприятиях.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Социальная работа на предприятии

1.1. Понятие социальной работы на предприятии

Определение социальной работы и её роль в организации
Связь социальной работы с другими функциями управления персоналом
Социальная ответственность бизнеса и её влияние на внутреннюю культуру компании

1.2. Задачи и цели социальной работы на предприятии

Основные цели социальной работы: улучшение условий труда, поддержка сотрудников, снижение стресса и конфликтов.
Преимущества социальной работы для сотрудников и работодателей.

1.3. Законодательные и нормативные аспекты социальной работы

Обзор нормативных актов, регулирующих социальную работу на предприятии.
Права и обязанности работодателя и работников в области социальной защиты.

2. Основные направления социальной работы на предприятии

2.1. Забота о здоровье и безопасности сотрудников

Обеспечение безопасных условий труда.
Организация медицинского обслуживания, профилактика заболеваний.
Программы для пропаганды здорового образа жизни.
Психологическая и физическая поддержка сотрудников.

2.2. Организация досуга и культурно-массовых мероприятий

Важность корпоративной культуры и досуга для создания позитивной атмосферы.
Планирование и проведение корпоративных мероприятий (праздники, спортивные мероприятия, культурные события).
Влияние корпоративных мероприятий на моральный климат и лояльность сотрудников.

2.3. Психологическая поддержка сотрудников

Организация консультаций по вопросам стресса, профессионального выгорания и конфликтов.
Методы разрешения конфликтов на рабочем месте.
Программы психологической помощи и тренинги для сотрудников.

2.4. Поддержка баланса между работой и личной жизнью

Внедрение гибкого графика работы и удалённой работы.
Поддержка семейных ценностей и решение социальных проблем сотрудников.
Программы помощи в уходе за детьми, поддержка женщин в декрете.

2.5. Развитие корпоративной культуры и командной работы

Принципы и ценности корпоративной культуры.
Важность командного духа и открытого общения в организации.
Способы развития культуры уважения и доверия между коллегами.

2.6. Социальное обеспечение сотрудников

Льготы и компенсации: медицинская страховка, пенсионные выплаты, компенсации за вредные условия труда.
Порядок выплат и организационные вопросы.

3. Организация и управление программами социальной работы на предприятии

3.1. Планирование и внедрение социальных программ

Этапы разработки программы социальной работы.
Оценка потребностей сотрудников и разработка соответствующих программ.
Инструменты для мониторинга и оценки эффективности социальных программ.

3.2. Методы оценки потребностей сотрудников

Анкетирование, интервью, фокус-группы: как собрать данные о потребностях персонала.
Применение результатов оценки для создания персонализированных социальных программ.

3.3. Управление социальными проектами и программами

Стратегический подход к реализации социальных программ на предприятии.
Бюджетирование и ресурсы для социальных программ.
Оценка результатов и улучшение программ на основе обратной связи.

4. Анализ реальных кейсов из практики социальной работы на предприятиях

Проблемы, с которыми сталкиваются специалисты по социальной работе на предприятиях, и способы их решения.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Курс охватывает важные аспекты организации социальной работы на предприятиях, которая способствует созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:

скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
копию СНИЛС.

Документ по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Фото и отзывы

3 декабря 24 года прошло обучение по теме "Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха"

Обучение прошло по заказу безусловного лидера по производству аудиовизуального контента на русском языке в мире. Отзыв участника: ...

Подробнее

13 декабря 2022 года прошло обучение на тему "Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха"

Обучение прошло по заказу АО "Транснефть - Север".

Подробнее

1 декабря 2022 года прошёл семинар "Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха"

Обучение прошло по заказу АО "Мурманский морской торговый порт" Отзыв: - "Отличный тренер, комфортные условия!"

Подробнее

Похожие семинары: Делопроизводство и документооборот HR Социальная работа

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.