Санкт-Петербург
Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Ваш город: Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербург?
Да Нет

 8 (800) 551-22-85
бесплатный звонок по РФ +7 (812) 575-54-64
+7 (812) 764-06-18

Семинары и курсы в Санкт-Петербурге и Москве Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Скачать план

Формирование ответственного отношения сотрудников к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии

Формирование ответственного отношения сотрудников к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии


Семинар / Санкт-Петербург

Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
27 900 руб.
Возможные преподаватели

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
27 900 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Санкт-Петербург 20-21 ноября 20 года
25-26 декабря 20 года
26-27 февраля 21 года
13-14 мая 21 года
13-14 августа 21 года
22-23 октября 21 года
20-21 декабря 21 года
Москва 30-31 октября 20 года
27-28 ноября 20 года
18-19 декабря 20 года
27-28 января 21 года
5-6 апреля 21 года
25-26 июня 21 года
17-18 сентября 21 года
26-27 ноября 21 года
Расписание
30-31 октября 20 года
20-21 ноября 20 года
27-28 ноября 20 года
18-19 декабря 20 года
25-26 декабря 20 года
27-28 января 21 года
26-27 февраля 21 года
5-6 апреля 21 года
13-14 мая 21 года
25-26 июня 21 года
13-14 августа 21 года
17-18 сентября 21 года
22-23 октября 21 года
26-27 ноября 21 года
20-21 декабря 21 года
О мероприятии

Цель семинара: формирование у слушателей целостных знаний и умений по личной безопасности, ответственного отношения сотрудников к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии.

Целевая аудитория:

·         руководители компании;

·         менеджеры среднего и высшего звена компании;

·         рядовые сотрудники, в чьи обязанности входит ответственное отношение к технике безопасности, охране труда и соблюдению карантинных мер на предприятии;

·         сотрудники, в чьи должностные обязанности входит решение вопросов безопасности бизнеса;

·         сотрудники Служб безопасности и иных структур по безопасности.


Посмотреть программу

ПРОГРАММА

 

Модуль 1. Роль и место личной безопасности в системе безопасности компании

·         Роль и место личной безопасности в системе безопасности компании.

·         Цели и задачи обеспечения безопасности компании;

·         Объекты и субъекты обеспечения безопасности компании;

·         Основные виды угроз интересам компании;

·         Средства обеспечения безопасности компании;

·         Способы функционирования системы безопасности компании;

·         Принципы организации и функционирования системы безопасности компании;

·         Структура системы безопасности компании;

·         Порядок создания системы безопасности компании;

 

Модуль 2. Правовые основы безопасности в период карантина

·         Обзор законодательства и Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 23.06.2020) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

·         Анализ постановлений, принятых в период карантина, в том числе Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.03.2020 N 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».

·         Рекомендации Минтруда.

·         Разъяснения Верховного суда.

·         Требования по недопущению распространения инфекции.

·         Профилактические и предупредительные мероприятия.

·         «Масочно-перчаточный режим».

·         Социальная дистанция.

·         Самоизоляция.

·         Пропускной режим.

·         Запрет допуска граждан и представителей юридических лиц на определенные объекты.

·         Полномочия Роспотребнадзора.

·         Права граждан, юридических лиц и ИП в период карантина.

·         Нарушения по недопущению распространения инфекции и санкции, административная и уголовная ответственность за нарушения. Состав, признаки.

·         Сокращения, увольнения и расторжение трудовых договоров в период карантина: риски незаконных увольнений.

·         Субсидии и льготы, полагающиеся гражданам, юридическим лицам и ИП.

 

Модуль 3. Психологические характеристики основных причин типичных нарушений техники безопасности работниками

 

·         Спешка (работник превышает свой обычный темп работы, ходьбы, вождения и т. д.);

·         Физическая или эмоциональная усталость, стресс (замедляет реакцию, не дает работнику сконцентрироваться на задании);

·         Разочарование (может быть вызвано отношением с коллегами, поломкой оборудования, противоречивыми целями и давлением со стороны начальства);

·         Самоуверенность (считая себя достаточно опытным, работник пренебрегает требованиями безопасности).

·         Работа «не глядя» (сотрудник не смотрит, куда идет и что происходит вокруг);

·         Работа «на автопилоте» (сотрудник не концентрируется на задании, забывает о существующей опасности, делает больше ошибок, чем обычно);

·         Работа «на линии огня» (сотрудник осознанно входит в опасную зону, недооценивая всех рисков и полагаясь на удачу)

 

Модуль 4. Методы противодействия факторам несоблюдения безопасности работниками

 

·         Доказательства принятия мер по недопущению распространения инфекции.

·         В трудовых отношениях на работодателя возлагается обязанность по организации охраны труда работников — ст. ст. 22, 209 ТК РФ.

·         Психологическая и правовая самооборона первых лиц

·         Психофизиологические аспекты ведения разговора с людьми (коллегами, конкурентами и т.д.)

·         Методы нейролингвистического программирования, как способ влияния на людей

·         Навыки переговоров при увольнении, сокращении, переводе и иных вопросах.

·         Мотивационные мероприятия и меры по поддержанию позитивного духа сотрудников в период кризиса компании.

 

Модуль 5. Кризисный бизнес-комплаенс

 

·         Требования распространяются на руководителей, сотрудников и клиентов финансовых компаний и банков, что делать и как выйти из складывающегося кризиса максимально безболезненно.

·         Какими специальными льготами можно воспользоваться, чтобы минимизировать негативные последствия пандемии для бизнеса.

·         Комплаенс-отчёт: оптимизация расходов в период карантина и иных кризисов: возможность отсрочки платежей; правильность оформления обоснования неисполнения обязательств в силу форс-мажорных обстоятельств в виде пандемии и т.п.

·         Организация трудового процесса: надлежащая организация работы сотрудников и её соответствие актуальным выпускаемым подзаконным и другим государственным актам и требованиям.

·         Сохранение персональных данных в условиях пандемии – соблюдаются ли права на защиту персональных данных во время исполнения специальных мер, которые работодатели обязаны принимать в связи с карантином. Оформление документальное измерения и фиксации температуры тела у сотрудников и клиентов с помощью специальных дистанционных устройств, установленных в офисах.

·         Меры поддержки бизнеса: анализ мер поддержки бизнеса со стороны государства в период карантина.

·         Аспекты ведения бизнеса в условиях чрезвычайной ситуации.

 

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.


! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются кейсы, живые случаи и примеры из практической работы участников.
В процессе работы предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение практических ситуаций.


Все семинары данной тематики
Похожие семинары:     

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона» ПАО «БИНБАНК»ПАО «БИНБАНК»