Миграционный учет иностранных ВКС. Правовое положение и трудоустройство иностранных высококвалифицированных специалистов в России

Высококвалифицированные иностранные специалисты (далее – ВКС) являются особой категорией, их труд регулируется специальными нормами законодательства РФ и имеет ряд отличий от правовых норм, регулирующих труд иностранцев, не имеющих статуса ВКС. Законодательство предусматривает для них и членов их семей упрощенный порядок получения разрешения на работу, льготы в области трудоустройства, срока работы и пребывания в России, особые правила налогообложения и уплаты работодателем страховых взносов и другие особенности. С другой стороны, законодательство налагает определённые обязанности на работодателей, выступающих также приглашающей стороной. Знание правовых норм и практических процедур их применения позволит заинтересованным лицам избежать негативных последствий взаимодействия с правоохранительными органами, контролирующими соблюдение миграционного законодательства.

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтеры, руководители.

Курс будет полезен работодателям, принимающим или имеющим намерение принять на работу иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС), а также иным заинтересованным лицам.

Цель обучения: ознакомление слушателей с актуальными изменениями миграционного законодательства применительно в иностранным высококвалифицированным специалистам (ВСК), анализ изменений с точки зрения правоприменительной практики.

По окончании выдается сертификат установленного образца и/или удостоверение повышения квалификации. Программу можно заказать в корпоративном, открытом, индивидуальном формате, очно / онлайн.

ПРОГРАММА

Тема 1. Правовой статус иностранных граждан в России, особенности правового положения иностранных ВКС:

• три основные категории иностранцев с точки зрения их правового статуса в России (временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие иностранные граждане); иностранные ВКС, относящиеся к одной из указанных категорий.
• отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства.

Содержание:

Правовой статус, т.е. совокупность прав и обязанностей иностранцев в России, разнообразен. Существуют «льготные» правовые статусы, увеличивающие срок пребывания в России, облегчающие оформление документов для трудоустройства и т.д. К ним относятся иностранные ВКС. В данной теме рассматриваются виды правовых статусов, предусмотренных законодательством для иностранцев, находящихся в России, их сравнение со статусом иностранного ВКС, который, в свою очередь, может относиться к одной из трех основных категорий, порядок получения «льготного правового статуса» для ВКС и членов его семьи, оформление необходимых документов.

Тема 2. Особенности приглашения, въезда в РФ и выезда из РФ иностранных ВКС и членов их семей.

• особенности въезда в РФ по визе. Виды виз; согласование въезда иностранца в Россию в период «пандемии».
• безвизовый режим въезда в РФ.
• законодательные запреты на въезд и выезд.
• сроки пребывания в России иностранных ВКС.
• понятие, обязанности и ответственность приглашающей стороны в России.
• особенности пребывания сопровождающих членов семьи ВКС в РФ.

Содержание:

Для въезда в Россию иностранцы должны иметь документы, подтверждающие законность въезда. Законодательством РФ и международными договорами предусмотрен различный пакет документов для иностранцев, прибивающий из разных стран: кто-то въезжает по визе, а кто-то в безвизовом порядке; кто-то въезжает по заграничному паспорту, а кто-то может въехать в РФ по внутреннему паспорту своего государства, кому-то требуется, а кому-то не требуется заполнять миграционную карту, иметь полис медицинского страхования и т.д. Сроки пребывания иностранцев в России также различаются, в частности, для ВКС и членов их семей эти сроки зависят от срока действия разрешения на работу. Коррективы в установленные правила может внести ситуация «пандемии». Особое значение имеют правила, предусмотренные для приглашающей стороны, в качестве которой в большинстве случаев выступает российский работодатель. Для приглашающей стороны, по приглашению которой въезжает в Россию иностранный ВКС, предусмотрены особые правила взаимодействия как с самим иностранцем, так и с миграционными органами.

Тема 3. Миграционный учет (регистрация) иностранных ВКС и членов их семей по месту пребывания и по месту жительства в России.

Содержание:

Находящиеся в России иностранные ВКС подлежат регистрации по месту пребывания и (или) по месту жительства в РФ. Регистрационные процедуры охватывают прибытие иностранца к месту пребывания (жительства), его убытие, перемещение иностранца по территории РФ. Порядок регистрации и документы зависят от того, к какой из трех основных категорий с точки зрения правового статуса относится иностранный ВКС. Основная нагрузка и ответственность в этой области ложится на лиц, именуемых в законодательстве: «принимающая сторона». Следует отметить, что понятие «принимающая сторона» не идентично понятию «приглашающая сторона». Рассмотрим, кто относится к этим субъектам, и каковы их обязанности по обеспечению миграционного учета и контроля за законностью нахождения иностранца в России.

Тема 4. Трудоустройство в России иностранных ВКС:

• общие положения о трудоустройстве иностранных граждан.
• разрешительные документы для трудоустройства в России иностранных ВКС и особенности их оформления, изменения, продления и прекращения действия.
• особенности регулирования трудовых отношений с иностранными ВКС: зарплата, место выполнения работы, командировки, переход к другому работодателю, увольнение.
• кому запрещено принимать иностранных ВКС.
• отчетность работодателей, использующих иностранных ВКС, перед государственными органами.
• предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным гражданам, требования к полису добровольного медицинского страхования,
• особенности приема на работу иностранных сотрудников при наличии нескольких гражданств/нескольких паспортов или смены паспорта.
• особенности налогообложения и страхования иностранных ВКС и членов их семей.

Содержание:

Рассматриваются правила приема на работу и регулирования трудовых (или гражданско-правовых) отношений с иностранными ВКС с точки зрения миграционного, трудового, налогового законодательства. Особенности приема на работу иностранцев, имеющих статус ВКС, длительности трудовых отношений, возможностей смены места работы, направления в командировки, особенностей увольнения, налогообложения и страхования. Виды и порядок направления отчетов работодателей, использующих труд иностранных ВКС.

Тема 5. Административная и уголовная ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц, приглашающих иностранных ВКС, за нарушение миграционного законодательства. Судебная практика.

Содержание:

Рассматриваются примеры из практики Верховного суда РФ и других судов по поводу привлечения лиц к ответственности за нарушение миграционного законодательства или освобождения от ответственности.

Разбор кейсов из практики, рекомендации, практические советы.

Ответы на вопросы.

Семинар проводят: Ведущие семинаров Бизнес-школы. Эксперты-практики с многолетним опытом работы в данной сфере, с соответствующим образованием и опытом преподавательской деятельности. Подробная информация по ведущим предоставляется по запросу.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

По окончании обучения по программе выдается сертификат.

Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно) необходимо прислать:

• скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
• скан-копию паспорта (1-2 стр.);
• скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
• копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
• копию СНИЛС.