Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербург?
Да Нет

Ваш город: Санкт-Петербург

Интересует обучение в Санкт-Петербурге или Москве? Выберите нужный город:
Санкт-Петербург
Москва

Семинары и курсы в Санкт-Петербурге и Москве
Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Трудовой кодекс: изменения и дополнения. Судебная практика. Защита прав работодателя

Трудовой кодекс: изменения и дополнения. Судебная практика. Защита прав работодателя


Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
18 900 руб.

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

О мероприятии
Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.
 
Цель: Систематизировать теоретические и практические проблемы в области трудового законодательства.
 
Вы узнаете:
  • Как достичь точного соответствия формулировок в документах с требованиями ТК РФ.
  • Как сделать так, чтобы не возникало трудовых споров и судебных дел в компании.
  • Как подготовиться к аудиторской проверке.
  • Какие изменения в действующем законодательстве произошли за последнее время.
  • Об ответственности за нарушения требований в области трудовых отношений.
 
Вы научитесь:
  • Прогнозировать спорные ситуации в отношении «Работник» - «Работодатель».
  • Измерять и оценивать реальную эффективность работы инспекторов по кадрам.
  • Минимизировать ошибки кадровой и управленческой деятельности.
 
Результат:
Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников и ведущего, нестандартные подходы к решению типовых задач бизнеса помогут Вам найти оптимальные и эффективные решения в решении вопросов трудового права.
Посмотреть программу
ПРОГРАММА
 
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
·         Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации
·         Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы
·         Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
·         Основные направления государственной политики в области трудового законодательства
·         Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
 
Упражнение - формирование нормативно-правовой базы в компании
 
 
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом
·         Обязательные локальные нормативные акты
·         Рекомендательные локальные нормативные акты
·         Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению
·         Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов
·         Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников
 
Упражнение - формирование необходимых локальных актов в компании (по кейсам участников)
 
3. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
  • Понятие трудового договора
  • Стороны, содержание трудового договора
  • Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия
  • Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров
  • Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров
  • Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации
 
Упражнение - составление примерной формы трудового договора
 
4.  Защита прав работодателя
·         Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством
·         Порядок реализации прав работодателя
·         Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства
·         Права работодателя на взыскание ущерба с работника
·         Случаи материальной ответственности работников
·         Порядок определения и взыскания ущерба
·         Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров
 
5. Дисциплина труда и трудовой распорядок
  • Трудовой распорядок в организации
  • Порядок составления и утверждения правил внутреннего трудового распорядка
  • Обязанность работника по соблюдению дисциплины труда и трудового распорядка
  • Поощрения за труд
  • Виды дисциплинарных взысканий
  • Порядок применения дисциплинарных взысканий
  • Сроки и порядок применения дисциплинарных взысканий
  • Снятие дисциплинарного взыскания
 
Упражнение.- разработка примерной формы ПВТР
 
6. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания
  • Основания для увольнения относящиеся к дисциплинарным взысканиям
  • Порядок выявления нарушений, документальное оформление
  • Порядок и сроки принятия решений об увольнении
  • Оформление расторжения трудового договора
  • Основные ошибки и проблемы при оформлении увольнения
 
Упражнение.- формирование комплекта документов при применении дисциплинарных взысканий
 
7.  Общие основания прекращения трудового договора
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • Гарантии беременным женщинам, женщинам имеющим детей, лицам воспитывающим детей без матери, работникам в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
  • Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
  • Распространенные ошибки работодателя и проблемные ситуации при увольнении в период испытательного срока
  • Общий порядок оформления прекращения трудового договора (ст.84).
  • Случаи предоставления гарантий и компенсаций
 
Упражнение - «Сокращение штата работников»
 
8. Оформление документов, связанных с трудовыми отношениями
 
  • Отличия совмещения от совместительства
  • Порядок установления, оформления оплаты при совмещении
  • Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству.
  • Отличие перевода от перемещения
  • Виды переводов. Порядок оформления.
  • Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора
 
Упражнение.- разработка дополнительных соглашений к трудовому договору (по кейсам участников)
 
9. Рабочее время и время отдыха
  • Понятие рабочего времени
  • Нормальная продолжительность рабочего времени
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени
  • Неполное рабочее время
  • Ненормированный рабочий день
  • Сменная работа
  • Суммированный учет рабочего времени
  • Виды времени отдыха
  • Перерывы в работе
  • Отпуска
 
Упражнение-кейс «Расчет количества неиспользованных дней отпуска при увольнении работника»
 
10. Кадровый аудит
·         Понятие кадрового аудита
·         Цели проведения кадрового аудита
·         Виды кадрового аудита
·         Администрирование процесса аудита - Этапы проведения
·         Содержание аудита: объекты и критерии аудита. Основные ошибки и проблемы
·         Аудит документов по воинскому учету
·         Особенности приема-передачи дел в кадровой службе: акт приема-передачи дел
·         Полномочия федеральной инспекции труда
·         Документы, запрашиваемые Государственной инспекцией труда при проведении проверок
 
Упражнение - «разработка плана и составление графика проведения КА, разработка форм и шаблонов»
 
КРУГЛЫЙ СТОЛ. ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ. ЭКСПЕРТНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на собучении. Это сэкономит время и сделает мероприятие более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
Фото и отзывы
8-9 июня 18г. прошел курс повышения квалификации «Трудовой кодекс: последние изменения. Защита прав работодателя»
Обучение прошло по заказу ПАО "Уралкалий" и Министерства экономического развития Алтайского края. Отзыв: - "Все очень понравилось!". ...
10 февраля 17г. прошло обучение по теме «Трудовой кодекс: последние изменения. Защита прав работодателя»
Обучение прошло по заказу компании ОАО АК «Уральские авиалинии». Отзыв: - "Содержательный, практичный семинар, без «воды»!".
15-16 февраля 16г. прошел семинар-практикум «ТРУДОВОЙ КОДЕКС: последние изменения. Защита прав работодателя»
В семинаре приняли участие представители компании ООО НПФ «Беркут» и ФГБУ «СПб НИПНИ им. В.М. Бехтерева» Минздрава России. Все участники высоко ...
17 февраля 15г. прошло обучение по теме «ТРУДОВОЙ КОДЕКС: последние изменения. Защита прав работодателя»
Обучение прошло по заказу компании ООО «НПЦ «Гранат». В конце обучения участница получила именной сертификат от компании ITC Group / АйТиСи Гру...
6-7 февраля 13г. прошел семинар-практикум "ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО"
В семинаре приняли участие представители компаний: ООО «Альфа-М», ОАО "Камчатский гидрофизический институт", ООО НПФ "БЕРКУТ". - "Ведущая отв...
29-30 ноября 12г. прошел семинар-практикум "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ И ПРАКТИКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ. ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТОДАТЕЛЯ. КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ"
В семинаре приняли участие представители компаний: ООО "Предприятие ДВК", ООО Рексофт.РУ, ООО "Спецморнефтепорт Усть-Луга". - "Понравилась по...
16 ноября 12г. для сотрудников компании ЗАО «ВЛАНКАС» прошел семинар- практикум по теме "ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА"
Предметом деятельности ЗАО «Вланкас» является изготовление пластмассовых изделий (детали интерьера и экстерьера) для автомобильной промышленности. В...
27-28 мая 10 состоялся семинар "ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ на май 2010"
В семинаре приняли участие представители компаний: Рик-Компьютерс, ЗАО "ФМ Ложистик Восток", ФГУП «Гознак», ГОУ ВПО УГТУ-УПИ (г.Екатеринбург), ...
24 Сентября 08г. - семинар "Трудовое законодательство" в рамках Форума молодых руководителей ОАО «Светогорск» (г.Светогорск)
24 сентября 08г. прошел семинар "Трудовое законодательство" в рамках Форума молодых руководителей для сотрудников ОАО «Светогорск» в г.Светогорске. ...
19-20 окт 07 ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. С УЧЕТОМ ИЗМЕНЕНИЙ НА ОКТЯБРЬ 2007
19-20 октября 07 прошел семинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство с учетом изменений на октябрь 07г." Каждый участник в подарок...

Все семинары данной тематики

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам: (812) 575-54-64, 764-06-18 info@itctraining.ru



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона» ПАО «БИНБАНК»ПАО «БИНБАНК»