HR-маркетинг (кадровый маркетинг). HR-бренд

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Семинар / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

41 500 руб.

Возможные преподаватели

Станислав Евгеньевич

Как пройти обучение онлайн?

Выберите нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

39 425 руб.41 500 руб.

Возможные преподаватели

Станислав Евгеньевич

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 28-29 июля 25 года
24-25 ноября 25 года
23-24 марта 26 года
27-28 июля 26 года
30 ноября - 1 декабря 26 года

Санкт-Петербург 1-2 сентября 25 года
8-9 декабря 25 года
26-27 января 26 года
18-19 мая 26 года
21-22 сентября 26 года

Расписание

Онлайн-обучение 28-29 июля 25 года
1-2 сентября 25 года
24-25 ноября 25 года
8-9 декабря 25 года
26-27 января 26 года
23-24 марта 26 года
18-19 мая 26 года
27-28 июля 26 года
21-22 сентября 26 года
30 ноября - 1 декабря 26 года

О мероприятии

HR-маркетинг (кадровый маркетинг) – это стратегический подход к привлечению, удержанию и мотивации сотрудников с использованием маркетинговых инструментов и методов. Его цель — создать привлекательный имидж компании как работодателя (employer branding), чтобы привлекать лучших специалистов и снижать текучесть кадров.

Кадровый маркетинг - это синтез HR и маркетинга, где компания позиционирует себя как привлекательного работодателя, а сотрудники рассматриваются как «целевая аудитория», потребности которой нужно изучать и удовлетворять.

Для кого:

HR-директора и менеджеры по персоналу.
Маркетологи, отвечающие за HR-бренд.
Рекрутеры и специалисты по подбору персонала.
Владельцы бизнеса и топ-менеджеры.
Специалисты по внутренним коммуникациям.

Цель курса:

Сформировать системное понимание HR-маркетинга и HR-бренда.
Научить разрабатывать и реализовывать стратегии кадрового маркетинга.
Освоить инструменты построения и продвижения HR-бренда.

Участники обучения узнают:

Как создать сильный HR-бренд компании.
Какие инструменты HR-маркетинга наиболее эффективны.
Как привлекать и удерживать лучших специалистов.
Как измерять эффективность HR-маркетинга.
Как работать с репутацией компании на рынке труда.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

HR-маркетинг и HR-бренд

Понятие и основные принципы HR-маркетинга.
Разница между HR-маркетингом и традиционным рекрутментом.
Роль HR-бренда в привлечении и удержании персонала.
Ключевые компоненты успешного HR-бренда.
Примеры сильных HR-брендов (российский и международный опыт).
Аудит текущего HR-бренда компании.

Ключевые задачи кадрового маркетинга

Привлечение талантов.
Разработка стратегии поиска кандидатов.
Использование digital-инструментов (HR-порталы, соцсети, таргетированная реклама).
Формирование HR-бренда.
Создание положительного образа компании среди соискателей.
Продвижение корпоративной культуры и ценностей.
Удержание сотрудников.
Программы лояльности, мотивации и развития.
Анализ удовлетворённости персонала (опросы, вовлечённость).
Коммуникация с аудиторией.
Взаимодействие с потенциальными и текущими сотрудниками через соцсети, email-рассылки, мероприятия.
Работа с отзывами и репутацией на платформах (hh.ru, др.).

Разработка стратегии HR-бренда

Определение целевой аудитории HR-бренда.
Формирование ценностного предложения работодателя (EVP).
Создание уникального позиционирования компании на рынке труда.
Интеграция HR-бренда в общую стратегию компании.
Разработка плана продвижения HR-бренда.
Кейсы успешных стратегий HR-бренда.

Инструменты HR-маркетинга

Digital-инструменты: HR-сайт, соцсети, таргетированная реклама.
Контент-маркетинг для HR: блоги, видео, истории сотрудников.
Работа с отзывами на платформах (hh.ru, др.).
Партнерство с вузами и образовательными проектами.
HR-ивенты и нетворкинг: карьерные выставки, дни открытых дверей.
Геймификация в рекрутинге: тесты, кейсы, челленджи.

Внутренний HR-маркетинг и вовлеченность

Роль внутренних коммуникаций в HR-бренде.
Программы лояльности и мотивации сотрудников.
Корпоративная культура как часть HR-бренда.
Система наставничества и развития персонала.
Методы измерения вовлеченности сотрудников.
Кейсы повышения лояльности персонала.

Оценка эффективности HR-маркетинга

KPI HR-маркетинга и HR-бренда.
Методы анализа ROI кадрового маркетинга.
Работа с негативом и управление репутацией.
Использование HR-аналитики для принятия решений.
Презентация результатов HR-маркетинга руководству.
Итоговый разбор кейсов участников.

Ответы на вопросы участников.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Сертификат.

Документ по окончании обучения

Сертификат на русском языке

Сертификат на английском языке
(+ 2 000 руб.)

Фото и отзывы

26 декабря 2024 года прошло обучение по теме "HR-брендинг. HR-маркетинг. Кадровый маркетинг. Внутренний PR. Имидж работодателя"

В обучении принимала участие представитель компании ООО «ХайдельбергЦемент Рус» (Ленинградская обл., г. Сланцы). Отзыв участницы: - "...

Подробнее

2 октября 2024 года прошло обучение по теме "HR-брендинг. HR-маркетинг. Кадровый маркетинг. Внутренний PR. Имидж работодателя"

Обучение прошло по заказу ООО «Турне-Транс Экспресс». Отзыв участницы: - "Семинар прошел замечательно! Преподаватель – профессио...

Подробнее

7 февраля 2024 г. прошло обучение по курсу " HR-брендинг. HR-маркетинг. Кадровый маркетинг. Внутренний PR. Имидж работодателя"

Обучение прошло по заказу Общества с ограниченной ответственностью «Нижегороднефтегазпроект»

Подробнее

Похожие семинары: курсы по маркетингу HR командный коучинг

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.