8 (800) 551-22-85 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7-916-238-40-04

Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
Ваш город: ______

Семинары и курсы в Москве и Санкт-Петербурге Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Трудовые книжки. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО

Трудовые книжки. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО


Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF
Заказать обучение
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
32 900 руб.
Возможные преподаватели

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
31 255 руб.32 900 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Москва 24-25 апреля 24 года
15-16 июля 24 года
9-10 октября 24 года
23-24 декабря 24 года
Санкт-Петербург 3-4 июня 24 года
28-29 августа 24 года
27-28 ноября 24 года
Расписание
Онлайн-обучение 24-25 апреля 24 года
3-4 июня 24 года
15-16 июля 24 года
28-29 августа 24 года
9-10 октября 24 года
27-28 ноября 24 года
23-24 декабря 24 года

О мероприятии

Для кого:

менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.

Описание программы:

Трудовая книжка - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме этого, трудовая книжка - документ строгой отчетности, с особыми требованиями к ведению и хранению.

Слушатели курса узнают:

  • Какие изменения происходят при введении Электронных трудовых книжек / ЭТК.
  • Как распознать фальшивую трудовую книжку?
  • Как вносить исправления, если у работника изменились персональные данные?
  • Как заполнять трудовые книжки работникам филиалов?
  • Как вносить запись о временном переводе?
  • Как сделать запись о переименовании компании?
  • Как и за что ответит работодатель, допустивший ошибки при заполнении трудовой книжки, если придет проверка ГИТ?

Все темы рассматриваются с учетом последних изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и проекта Федерального закона «О кадровом делопроизводстве».

Кроме теоретических вопросов в программу входит рассмотрение на практике сложных случаев заполнения трудовых книжек, деловые задачи, кейсы.

Посмотреть программу
ПРОГРАММА
1. Актуальные изменения по ведению трудовых книжек. Перевод КДП на ЭДО.
  • Новации в кадровом делопроизводстве. Правовая регламентация.
  • Глобальные изменения в кадровой профессии.
  • Очередной этап эксперимента по переводу КДП на ЭДО.
  • Ожидаемые сроки вступления в силу новых законов.
2. «Электронные трудовые книжки» в Трудовом кодексе.
3. Трудовая книжка vs Сведения о трудовой деятельности, принципиальные различия
  • Правовой статус сведений о трудовой деятельности.
  • Доступ работника к сведениям о своей трудовой деятельности.
  • Хранение и выдача на руки трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.
  • Кому, как и когда мы будем выдавать СЗИ-ТД.
  • Поправки в ТК: приём на работу, у кого трудовая книжка, а у кого сведения о трудовой деятельности?
  • Доступ работодателя к сведениям о трудовой деятельности работника.
  • Анализ поправок в ТК РФ в связи с введением электронных трудовых книжек.
4. Новые обязанности работодателя.
5. Обеспечение технической готовности для передачи информации в Пенсионный фонд.
6. Что предусмотреть в новых локальных актах, какие изменения внести в действующие документы.
  • Когда и как известить работников об изменениях в законодательстве.
  • Какие заявления собрать у работников.
  • Дальнейшая судьба бумажных трудовых книжек.
  • Что писать в трудовой книжке при выдаче её на руки тем, кто согласен только на цифровой формат.
  • Когда и как вернуть работникам традиционные трудовые книжки.
  • Новая отчётность в Пенсионный фонд. Ответственность работодателя.
  • Отчёт ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД). Сроки, правила и ответственность.
  • Сдавать ли нулевой отчёт.
  • Кто из работников окажется в отчёте, а кто нет.
  • Данные о трудовом стаже работника за предшествующие периоды в ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД).
  • Ответственность за неполную, несвоевременную сдачу и непредставление отчётности: кто привлекает к ответственности.
  • В чём реальные выгоды работодателя от внедрения ЭТК.
  • Выгоды для работника.
  • Новый административный регламент Роструда по проверкам и трудовые книжки.
7. Теория и практика ведения трудовых книжек.
  • Трудовая книжка, как документ о трудовой деятельности работника.
  • Виды трудовых книжек, стандарты бланков.
  • Основные способы фальсификации бланков и записей в трудовой книжке работниками – как распознать и что делать работодателю?
  • Нормативно-правовая база по ведению трудовых книжек.
8. Трудовой Кодекс, законодательство РФ.
  • Ведение и хранение бумажной трудовой книжки с учётом изменений трудового законодательства. Новая инструкция.
  • Общие требования законодательства (стандарты внесения записей, применение печатей и т.д.).
  • Порядок возложения обязанностей по ведению трудовых книжек. Порядок приема-передачи трудовых книжек.
  • Порядок выдачи бланков трудовых книжек.
  • Документирование трудовых отношений.
9. Внутренние локальные нормативные акты (Инструкция по кадровому делопроизводству, Положение для службы персонала о работе с трудовыми книжками и т.д.).
10. Оформление трудовой книжки
  • Заполнение чистого бланка трудовой книжки – оформление титульного листа.
  • Внесение записей о приеме на работу.
  • Оформление переименования или изменения организационно-правовой формы компании.
  • Оформление перевода работника по различным основаниям (перевод временный и постоянный, перевод на другую должность, перевод в другое подразделение, перевод к другому работодателю - другое юр. лицо).
  • Оформление изменений должности или квалификации работника (переименование должности, присвоение квалификационного разряда и т.д.).
  • Внесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях.
  • Общий порядок оформления увольнений.
  • Внесение в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора по различным основаниям: инициатива работника; инициатива работодателя (сокращение штатной численности, прогул, несоответствие занимаемой должности, неудовлетворительное прохождение испытательного срока и т.д.); соглашение сторон; иные основания.
  • Особенности внесения в трудовую книжку записей о работе по совместительству.
  • Особенности оформления трудовых книжек работникам филиалов, обособленных структурных подразделений.
  • Особенности внесения в трудовую книжку отдельных видов записей (сведений о службе в армии, работе гос. структурах, учебе и т.д.).
  • Исправление неверных записей в трудовой книжке, внесение изменений и дополнений. Оформление дубликата, выдача вкладыша.
  • Внесение изменений и исправлений на титульный лист трудовой книжки.
  • Внесение изменений и исправлений в раздел «Сведения о работе» (записи, сделанные по данному месту работы и прежними работодателями, внесение пропущенных записей и т.д.).
  • Оформление дубликата трудовой книжки.
  • Обязанности работодателя при утрате, порче трудовых книжек работников.
  • Внесение в трудовую книжку записей о стаже работника на основании представленных работником справок и иных документов.
  • Выдача вкладыша
11. Хранение и учет трудовых книжек.
  • Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.
  • Оформление и ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Организация хранения трудовых книжек.
  • Выдача трудовой книжки работнику «на руки», оформление копий, выписок.
  • Порядок хранения невостребованных трудовых книжек.
12. Ответственность работодателя за нарушение сроков выдачи трудовых книжек, внесение записи об основании прекращения трудового договора не соответствующей трудовому законодательству при увольнении работника.
  • Административная ответственность за нарушение установленного порядка ведения трудовых книжек в рамках проверки трудовой инспекции.
  • Судебная практика
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
  • обучение по заявленной программе;
  • раздаточные материалы;
  • кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
  • скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
  • скан-копию паспорта (1-2 стр.);
  • скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
  • копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
  • копию СНИЛС.
Документ по окончании обучения
Фото и отзывы
4-5 сентября 2023 года прошло обучение по теме "Трудовые книжки. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО"
Отзыв: - "Компетентность и профессионализм преподавателя на высшем уровне! Всё ясно и доступно!"
12-13 сентября 2022 года прошел семинар "Трудовые книжки. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО"
Обучение прошло по заказу компании ООО " В Контакте" Отзыв: - "Все прошло отлично! Было замечательно"
21 июня 2022 года прошло обучение "Трудовые книжки. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО"
Обучение прошло по заказу АО "Воентелеком" Отзыв: - "Семинар был интересным и информативным. Благодарю!"

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»