8 (800) 551-22-85 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7-916-238-40-04

Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
Ваш город: ______

Семинары и курсы в Москве и Санкт-Петербурге Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ

Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ


Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF
Заказать обучение
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
28 900 руб.
Возможные преподаватели

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
27 455 руб.28 900 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Москва 2-3 мая 24 года
7-8 августа 24 года
25-26 ноября 24 года
Санкт-Петербург 13-14 июня 24 года
10-11 октября 24 года
27-28 декабря 24 года
Расписание
Онлайн-обучение 2-3 мая 24 года
2-3 мая 24 года
13-14 июня 24 года
13-14 июня 24 года
7-8 августа 24 года
7-8 августа 24 года
10-11 октября 24 года
10-11 октября 24 года
25-26 ноября 24 года
25-26 ноября 24 года
27-28 декабря 24 года

О мероприятии

Для кого:

руководители и специалисты кадровых подразделений, директора и специалисты по управлению персоналом, юристы, специалисты по кадровому делопроизводству, ответственные за охрану труда.

Описание программы:

Курс ориентирован на ознакомление и разъяснений изменений в трудовом законодательстве:

  • Формат трудовых книжек (на бумажном носителе и в электронном виде).
  • Отчет в СФР (ранее - ПФР) по форме ЕФС-1 (ранее СЗВ-ТД).
  • Справка по форме СЗИ-ТД.
  • Персонифицированный учет системы страховых пенсий.
  • Отчет на каждый случай кадровых изменений.
  • Заявления от работников и трудовые договоры в электронном виде.
  • Правила уничтожения документов с персональными данными.
  • Перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан.
  • Сроки выплаты отпускных.
  • Предоставление в военкомат информации о работниках на воинском учете.
  • Штраф за переработки водителей.
  • Формы уведомлений для работы сотрудников-иностранцев.
  • И другие актуальные вопросы.
Посмотреть программу
ПРОГРАММА
1. Новые требования к оформлению кадровых документов и приданию им юридической силы
  • Новый порядок хранения кадровых документов.
  • Цифровизация трудовых отношений.
  • Бумажные трудовые книжки против электронных.
  • Электронный трудовой договор.
  • Юридически значимые сообщения сторон трудового договора.
  • Как оформляем и что меняем в текущем году ?
2. Рабочее время.
  • Неполное и сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников - особенности установления.
  • Работа в выходные и праздничные дни - особенности учета, командировки работников.
  • Сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени - новое в законодательстве, судебная практика.
3. Персональные данные.
  • Новая ответственность Работодателя.
  • 30-кратное увеличение штрафов.
  • Проверки Роскомнадзора - особенности проведения, правила прохождения для Работодателей.
  • Приведение системы работы с персональными данными в соответствие с требованиями законодательства с учетом проверок.
  • Типичные ошибки и их исправление. Особенности работы с персональными данными соискателей.
4. Охрана труда.
  • Трудовое право по охране труда.
  • Документы по охране труда в организации.
  • Порядок оформления и учет.
  • Назначение ответственного по охране труда.
  • Профстандарты по охране труда.
  • Проверка требований. Обучение работников.
  • Специальные требования по охране труда для отдельных организаций: производство, строительство, промышленность, работа на высоте.
  • СОУТ: Изменения в процедуре.
  • СИЗ: Как проверить качество и убедить работников их применять.
  • Медицинские осмотры и психические освидетельствования: Пошаговый алгоритм.
  • Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда
  • Проверка ГИТ по охране труда: как проходят.
  • Проверочные листы по охране труда.
  • Ответственность за нарушения.
  • Проверки других ведомств по охране труда.
  • Несчастные случаи и профессиональные заболевания.
  • Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
  • Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
5. Оплата труда.
  • Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) - последствия для Работодателей.
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты.
  • Исключение компенсационных выплат из МРОТ.
  • Новое регулирование оплаты «северных» коэффициентов и надбавок.
  • Позиция Конституционного суда. ПП от 28.06.2018 № 26-П.
  • Оплата труда в выходные и праздничные дни.
6. Иностранные работники – актуальные изменения и судебная практика.
  • Требования по постановке на миграционный учет иностранных граждан.
  • Особенности трудоустройства и уведомлений для граждан из стран Евразийского Экономического (Таможенного) Союза.
  • Новая ответственность Работодателей за иностранных граждан.
  • Продление патентов.
7. Проверки ГИТ, прокурорские проверки.
  • Что инспекторы применяли ранее и что ждать в следующем году?
  • Защита интересов Работодателя - порядок прохождения проверки, обжалование предписаний и постановлений.
8. Трудовой договор - заключение, изменение.
  • Рискованные и устаревшие формулировки в трудовом договоре.
  • Отказ в приеме на работу - составляем правильно, минимизируем риски.
  • Использование job offer - риски для работодателя.
  • Меняем условия трудового договора по инициативе Работодателя – как избежать судебных процессов и финансовых затрат.
  • Новые изменения в регулировании трудовых отношений с несовершеннолетними работниками.
9. Пенсионная реформа в действии.
  • Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.
  • Ответственность работодателя за увольнение возрастных сотрудников.
  • Практические рекомендации.
10. Увольнение работника.
  • Увольнение по соглашению сторон.
  • Выплата денежной компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  • Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки – оформляем наложение взыскания правильно.
  • Сокращение персонала и ликвидация организации. Все тонкости. Выплаты, производимые работнику.
  • Иные основания увольнения по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
  • обучение по заявленной программе;
  • раздаточные материалы;
  • кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
  • скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
  • скан-копию паспорта (1-2 стр.);
  • скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
  • копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
  • копию СНИЛС.
Документ по окончании обучения
Фото и отзывы
8-9 февраля 2024 г. прошло обучение по курсу " Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ"
Обучение прошло по заказу физических лиц. Отзыв: •  "Компетентность  и профессионализм преподавателя на высоком уровне. Комфортность...
3-4 мая 2023 года прошёл онлайн-семинар по теме "Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ"
Обучение прошло по заказу ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель».
9 февраля 2022 года прошел семинар "Новое в трудовом законодательстве. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ"
Обучение прошло по заказу АО "БТК ГРУПП" Отзыв: "Все отлично! Высокий профессионализм тренера!"

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»