Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе
Семинар / Москва
Сохранить в PDFКак пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
29-30 мая 23 года
6-7 сентября 23 года
6-7 декабря 23 года
17-18 июля 23 года
30-31 октября 23 года
29-30 декабря 23 года
17-18 апреля 23 года
29-30 мая 23 года
17-18 июля 23 года
6-7 сентября 23 года
30-31 октября 23 года
6-7 декабря 23 года
29-30 декабря 23 года
Программа проходит в форме очно-заочного обучения!
Воинский учёт представляет собой форму учёта призывных и мобилизационных людских ресурсов. Порядок осуществления воинского учёта определяют ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положение о воинском учёте, иные нормативно-правовые акты.
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учёт по месту работы работники, осуществляющие воинский учёт в организациях, работники отдела кадров, проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учёта, наличие мобилизационных предписаний, заполняют личные карточки, разъясняют порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учёту, информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учёта исправлениях, неточностях.
Вопросы воинского учета и бронирования граждан будут рассмотрены на семинаре в полном объеме.
Целевая аудитория: сотрудники отдела кадров, менеджеры по персоналу, бухгалтера, работники, осуществляющие воинский учёт в организациях.
Вы узнаете:
- Какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат.
- Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета.
- Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
- Как определить категории граждан, подлежащие бронированию.
- Как построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации.
ПРОГРАММА
1. Нормативно - правовые основы ведения воинского учета
- Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете
- Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников
- Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету
- Виды воинского учета: общий и специальный
- Требования к работодателю по ведению воинского учета
- Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета
2. Организация работы по ведению воинского учета
- Ответственный сотрудник организации за ведение воинского учета
- Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, положение по ведению воинского учета и т.д.
- Взаимодействие работодателя с военкоматами
3. Постановка работников на воинский учет по месту работы
- Процесс постановки работников на воинский учет
- Документы гражданина, на основании которых работодатель ведет воинский учет.
- Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу. Что должен делать работодатель при отсутствии у гражданина, поступающего на работу, документов воинского учета или при наличии в них ошибок
- Документы по ведению воинского учета: личные карточки работников, расписки и т. д.
4. Процесс ведения воинского учета
- Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету
- Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
- Локальный документ для работников, подлежащих воинскому учету: памятка
- Заполнение личных карточек работников. Направление сведений о работниках в военкоматы. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
- Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста. Документальное оформление и действия работодателя
- Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя
5. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы
- Контролирующие органы
- Периодичность проведения проверок
- Процедура проверок контролирующих органов
- Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
- Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.
Ответы на вопросы. Практические рекомендации
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индив. формате, в форме вебинара.
Все семинары данной тематики
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru