14 февраля 2025 года прошло обучение по теме "Кадровый аудит"
В обучении принимал участие представитель ООО
«АКВИЛОН» (специализируется на производстве строительных металлических конструкций, г. ...
Кадровый аудит
Выберите формат проведения:
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
Как пройти обучение онлайн?
- Выберите нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
О мероприятии
Для кого:
Руководители HR-служб, специалисты по кадровому делопроизводству, внутренние аудиторы, юристы по трудовому праву, HR-менеджеры.
Актуальность темы:
В условиях ужесточения требований трудового законодательства и увеличения штрафных санкций в 2025-2026 гг. кадровый аудит становится обязательным инструментом минимизации рисков и обеспечения compliance организации.
Цель курса:
Формирование профессиональных компетенций по проведению комплексного аудита кадровых процессов с учетом последних изменений законодательства и современных практик.
Участники обучения узнают:
Руководители HR-служб, специалисты по кадровому делопроизводству, внутренние аудиторы, юристы по трудовому праву, HR-менеджеры.
Актуальность темы:
В условиях ужесточения требований трудового законодательства и увеличения штрафных санкций в 2025-2026 гг. кадровый аудит становится обязательным инструментом минимизации рисков и обеспечения compliance организации.
Цель курса:
Формирование профессиональных компетенций по проведению комплексного аудита кадровых процессов с учетом последних изменений законодательства и современных практик.
Участники обучения узнают:
- Методологию проведения кадрового аудита
- Новые требования трудового законодательства 2025-2026 гг.
- Технологии выявления и устранения кадровых рисков
- Особенности проверки электронного документооборота
- Практику взаимодействия с проверяющими органами
ПРОГРАММА
1. Основы кадрового аудита
Возможен третий день обучения за дополнительную плату. Практикум по кейсам участников.
Курс проводится на основании источников:
1. Основы кадрового аудита
- Понятие, цели и задачи кадрового аудита.
- Виды аудита: обязательный, инициативный, комплексный.
- Нормативная база кадрового аудита.
- Отличия внутреннего и внешнего аудита.
- Периодичность проведения проверок.
- Ответственные за проведение аудита.
- Новые требования к трудовым договорам.
- Особенности регулирования дистанционной работы.
- Изменения в порядке ведения электронных трудовых книжек.
- Обновленные требования по охране труда.
- Ответственность за нарушения трудового законодательства.
- Судебная практика по трудовым спорам.
- Определение целей и задач аудита.
- Формирование рабочей группы.
- Разработка чек-листов и анкет.
- Определение сроков проведения.
- Распределение зон ответственности.
- Подготовка приказа о проведении аудита.
- Проверка комплектности кадровых документов.
- Соответствие трудовых договоров новым требованиям.
- Анализ приказов по персоналу.
- Проверка журналов учета.
- Аудит электронного документооборота.
- Соблюдение сроков хранения документов.
- Проверка Политики обработки персональных данных.
- Анализ согласий на обработку ПДн.
- Оценка мер защиты персональных данных.
- Проверка порядка передачи ПДн третьим лицам.
- Анализ соответствия требованиям 152-ФЗ.
- Подготовка к проверкам Роскомнадзора.
- Проверка положения об оплате труда.
- Анализ расчетных ведомостей.
- Соответствие МРОТ и прожиточному минимуму.
- Проверка сроков выплаты заработной платы.
- Анализ системы премирования.
- Выявление задолженностей по оплате труда.
- Проверка графика работы и табелей учета.
- Анализ предоставления отпусков.
- Проверка оформления командировок.
- Аудит больничных листов и пособий.
- Анализ сверхурочной работы.
- Проверка локальных нормативных актов.
- Проверка инструкций по охране труда.
- Анализ проведения инструктажей.
- Оценка медицинских осмотров.
- Проверка средств индивидуальной защиты.
- Анализ расследования несчастных случаев.
- Подготовка к проверкам ГИТ.
- Проверка процедуры приема на работу.
- Анализ процесса адаптации.
- Оценка системы обучения.
- Проверка проведения аттестации.
- Анализ процедуры увольнения.
- Оценка кадрового резерва.
- Методика выявления кадровых рисков.
- Оценка вероятности и последствий рисков.
- Методы минимизации рисков.
- Составление акта проверки.
- Формирование отчета по результатам аудита.
- Разработка рекомендаций.
- План корректирующих мероприятий.
- Контроль выполнения рекомендаций.
- Подготовка к плановым проверкам.
- Действия при внеплановых проверках.
- Порядок обжалования решений контролирующих органов.
- Судебная защита при трудовых спорах.
- Профилактика нарушений трудового законодательства.
Возможен третий день обучения за дополнительную плату. Практикум по кейсам участников.
Курс проводится на основании источников:
- Трудовой кодекс РФ (в последней редакции).
- Федеральный закон "О персональных данных" №152-ФЗ.
- Постановления Правительства РФ по вопросам труда.
- Профессиональные стандарты в области кадрового аудита.
- Методические рекомендации Минтруда и Роструда.
- Материалы судебной практики по трудовым спорам.
- Теоретические лекции с примерами из практики.
- Разбор реальных кейсов и ситуаций.
- Практические задания по теме курса.
! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
4-5 сентября 2024 года прошел семинар "Кадровый аудит"
В семинаре приняли участие представители
компании ООО Специализированный застройщик "Правобережный 1".
Отзывы участников:
- "Очень грамотн...
11 июня 2024 года прошел тренинг "Кадровый аудит"
В семинаре принимал участие представитель компании ООО
"Завод ВРК Сапфир" (Приморский край, г. Большой Камень)
Отзыв участника:
...
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Часто задаваемые вопросы
Что такое открытые семинары?
Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.
Что такое корпоративное обучение?
Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.
Что такое индивидуальное обучение?
Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.
Как проходит онлайн обучение?
Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.
Какой документ я получу после обучения?
После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.
Отменится ли семинар, если не наберется группа?
Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.
Как подать заявку?
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Как оплатить обучение?
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
Есть ли скидки на обучение?
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
