Делопроизводство, документооборот и кадровое делопроизводство в государственных и муниципальных учреждениях
Как пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
21-22 мая 25 года
20-21 августа 25 года
19-20 ноября 25 года
2-3 июля 25 года
15-16 октября 25 года
2-3 апреля 25 года
21-22 мая 25 года
2-3 июля 25 года
20-21 августа 25 года
15-16 октября 25 года
19-20 ноября 25 года
О мероприятии
Специалисты служб ДОУ, работники канцелярии, секретари, специалисты, чья работа связана с организацией делопроизводства и документооборота организационно-методических отделов государственных (муниципальных) учреждений и органов власти, инспекторы и все заинтересованные специалисты.
Ключевые вопросы курса:
- Основные нормативно-методические документы, регламентирующие организацию кадрового делопроизводства, делопроизводства, документооборота для муниципальных служащих. ФЗ «О муниципальной службе в РФ». ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
- Правила оформления документов.
- Унифицированные системы документации.
- Бланки документов. Юридическая сила документа.
- Состав и правила оформления распорядительных документов в государственных учреждениях и органах власти.
- Требования к оформлению информационно-справочных документов.
- Составление протокола.
- Оформление писем.
- Ведение деловой переписки.
- Документы по учету кадров.
- Должности муниципальных служащих, должностные инструкции.
- Приказы о приеме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе и т.д.
- Правила заключения и изменения трудового договора в государственном учреждении и органе власти.
- Трудовая книжка. Личное дело.
- Документы кадровой службы государственного учреждения и органа власти. Номенклатура дел.
- Штатное расписание.
- Организация документооборота.
- Защита персональных данных и обеспечение конфиденциальности.
- Особенности общения и делового взаимодействия в государственных учреждениях и органах власти.
- Законодательные акты федеральных органов Российской Федерации: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Федеральный закон «Об информации, информатизации и защите информации». Указ Президента РФ « Об утверждении перечня сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» и др.
- Ведомственные нормативные акты по делопроизводству, имеющие межведомственный характер: Типовая инструкция по делопроизводству в Федеральных органах исполнительной власти. Основные правила работы архивов организаций. ГОСТ Р7.097-2016 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов и др.
- Документы по делопроизводству организации: инструкция по документационному обеспечению управления, табель форм документов и другие, отражающие специфику работы с документами.
- Обзор действующих нормативных актов и документов.
- Правила внутреннего трудового распорядка. ФЗ «О муниципальной службе в РФ». ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».
- Примерный перечень вопросов выносимых на квалификационный экзамен, проводимый для присвоения классных чинов муниципальным служащим.
- Указ президента РФ «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими РФ».
- Положение об отделе муниципальной службы и кадров. Правила оформления документов.
- Унифицированные системы документации. Бланки документов. Юридическая сила документа.
- Требования к оформлению информационно-справочных документов.
- Составление протокола.
- Оформление писем.
- Ведение деловой переписки.
- Должности муниципальных служащих.
- Должностные инструкции.
- Внесение изменений в должностную инструкцию.
- Приказы о приеме, увольнении, переводе, взыскании, поощрении, отпуске, восстановлении на работе и т.д.
- Понятие, стороны, содержание, срок и форма трудового договора
- Расторжение трудовых отношений с муниципальным служащим.
- Ответственные лица по КДП, ТК и охране труда.
- Правила ведения и хранения трудовых книжек.
- Унифицированные формы документов.
- Локальные нормативные акты.
- Внутренние учетные документы.
- Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
- Хранение и использование персональных данных работников.
- Общие требования законодательства (стандарты внесения записей, применение печатей и т.д.).
- Порядок возложения обязанностей по ведению трудовых книжек. Порядок приема-передачи трудовых книжек.
- Порядок выдачи бланков трудовых книжек.
- Заполнение чистого бланка трудовой книжки – оформление титульного листа.
- Внесение записей о приеме на работу.
- Оформление переименования или изменения организационно-правовой формы компании.
- Оформление перевода работника по различным основаниям (перевод временный и постоянный, перевод на другую должность, перевод в другое подразделение, перевод к другому работодателю - другое юр. лицо).
- Оформление изменений должности или квалификации работника (переименование должности, присвоение квалификационного разряда и т.д.).
- Внесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях.
- Общий порядок оформления увольнений.
- Внесение в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора по различным основаниям: инициатива работника, инициатива работодателя (сокращение штатной численности, прогул, несоответствие занимаемой должности, неудовлетворительное прохождение испытательного срока и т.д.), соглашение сторон, иные основания.
- Особенности внесения в трудовую книжку записей о работе по совместительству.
- Особенности оформления трудовых книжек работникам филиалов, обособленных структурных подразделений.
- Особенности внесения в трудовую книжку отдельных видов записей (сведений о службе в армии, работе гос. структурах, учебе и т.д.).
- Внесение изменений и исправлений на титульный лист трудовой книжки.
- Внесение изменений и исправлений в раздел «Сведения о работе» (записи, сделанные по данному месту работы и прежними работодателями, внесение пропущенных записей и т.д.).
- Оформление дубликата трудовой книжки.
- Обязанности работодателя при утрате, порче трудовых книжек работников.
- Внесение в трудовую книжку записей о стаже работника на основании представленных работником справок и иных документов.
- Выдача вкладыша.
- Положение о службе документационного обеспечения управления: состав разделов, содержание каждого раздела, особенности положения, нормативная основа и порядок составления положения.
- Должностные инструкции работников службы документационного обеспечения управления, значение инструкций и их нормативная база, порядок составления, состав и содержание разделов.
- Рекомендации по расчету численности работников службы документационного обеспечения управления.
- Определение состава реквизитов управленческих документов, в том числе состав обязательных реквизитов.
- Общие правила составления текстов организационно-распорядительных документов.
- Составление табеля форм документов , требований ГОСТов к оформлению реквизитов документов.
- Рекомендации по составлению текстов документов.
- Составление отдельных групп документов – приказов, протоколов, писем, актов и др.
- Правила и порядок составления табеля форм, заполнения граф, особенности внесения информации в табель.
- ГОСТ Р7.097-2016 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов».
- Организация документооборота в организациях, порядок подготовки, рассмотрения, исполнения групп входящих, исходящих, внутренних документов, технология предварительного рассмотрения документов.
- Регистрация, учет и построение справочного аппарата по документам. Необходимость регистрации, принципы и формы регистрации, регистрационные реквизиты, создание картотек, поиск документа или информации о нем.
- Контроль исполнения документов, система контроля, сроки исполнения, стадии контроля, объекты контроля.
- Подготовка дел к сдаче в архив, составление номенклатуры дел, формирование и оформление дел, экспертиза ценности документов и дел, обеспечение сохранности дел, правила хранения дел и передачи дел в архив организации.
- Моделирование типовых маршрутов прохождения и порядка обработки основных организационно-распорядительных документов.
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.

70% практики и 30% теории на курсах

100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников

100% программ актуализированы с учетом последних изменений

Участие в профессиональных сообществах и форумах

90% студентов возвращаются для повышения квалификации

100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях

90% студентов отмечают удобство и доступность обучения

85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов