Системы оплаты труда в государственных, муниципальных учреждениях
Курс повышения квалификации / Семинар / Москва
Сохранить в PDFКак пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
28-29 июля 23 года
20-21 октября 23 года
29-30 декабря 23 года
5-6 июня 23 года
15-16 сентября 23 года
4-5 декабря 23 года
7-8 апреля 23 года
5-6 июня 23 года
28-29 июля 23 года
15-16 сентября 23 года
20-21 октября 23 года
4-5 декабря 23 года
29-30 декабря 23 года
1. Вопросы оплаты труда в бюджетной сфере.
· Заключение трудового договора; его отличие от договора гражданско-правового характера.
· Изменение условий трудового договора.
· Закрепление в трудовом договоре заработной платы.
· Способы изменения условий об оплате труда в трудовом договоре.
· Уведомление об изменении условий оплаты труда.
· Соглашение об изменении условий трудового договора. Расторжение трудового договора.
2. Системы оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях в свете трудового и налогового законодательства.
· Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
3. Системы оплаты труда в учреждениях и организациях.
· Составные части заработной платы работников.
· Выплаты компенсационного характера.
· Стимулирующие выплаты.
· Порядок расчета заработной платы руководителей.
· Выплата заработной платы: наличными денежными средствами, безналичные переводы.
· Сроки и периодичность выплаты зарплаты.
· Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы.
· Перерасчет заработной платы.
4. Оценка деятельности работников и соответствия уровня оплаты труда его качеству.
· Эффективный контракт как средство обеспечения роста зарплаты работников.
5. Совместительство и совмещение профессий (должностей) в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях: особенности регулирования трудовых отношений, оплата.
6. Особые ситуации по удержаниям из заработной платы: исполнительные листы, увольнение.
· Использование личного автомобиля сотрудником в служебных целях.
· Подарки для детей сотрудников.
7. Доплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время.
· Документальное оформление.
· Типичные ошибки и практические рекомендации.
8. Компенсации. Виды компенсаций.
9. Отпуска работников бюджетных учреждений и организаций.
· Порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, разделение отпуска на части.
· Порядок предоставления дополнительных отпусков.
· Оплата основных и дополнительных отпусков.
· Выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
· Конвенция Международной организации труда.
10. Исчисление среднего заработка для случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
· Порядок исчисления среднего заработка.
· Учет при исчислении среднего заработка, премий, сверхурочных, совместительства, отпускных.
· Расчеты с работниками, направленными в командировку.
· Расчеты с работниками при увольнении.
11. Пособия из средств государственного социального страхования (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на детей).
· Порядок и сроки назначения.
· Определение страхового стажа.
· Исчисление среднего заработка для целей расчета пособий.
12. Особенности налогообложения заработной платы работников бюджетной сферы.
· Налог на доходы физических лиц
· Налогоплательщики: резиденты, нерезиденты.
· Налоговые вычеты.
· Налоговые агенты и их обязанности.
· Учет и отчетность по НДФЛ.
· Особенности возврата излишне удержанного налога.
· Страховые взносы, уплачиваемые во внебюджетные фонды.
· Объект обложения.
· База обложения.
· Тарифные ставки.
· Порядок расчета.
· Бюджетный учет расчетов по оплате труда.
13. Локальные нормативные акты работодателя - государственного учреждения, организации.
· Внутренний кадровый документооборот: методика разработки и применения.
· Положения об оплате труда и прочих выплатах, Штатное расписание, Тарификационный список, Коллективный договор, Трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка и прочие внутренние документы - от приема на работу до увольнения.
14. Учетная политика в части начисления заработной платы и налогов на оплату труда.
· Бухгалтерские проводки по оплате труда государственного учреждения.
· Процедуры внутреннего финансового контроля в части операций по оплате труда.
Ответы на вопросы, практические рекомендации.
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
В стоимость входят кофе-паузы, раздаточные материалы, сертификат, др. Бесплатно содействуем в бронировании гостиницы для иногородних участников.
По окончании обучения по программе выдается сертификат.
Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать на наш e-mail:
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
Все семинары данной тематики
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru