8 (800) 551-22-85 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7-916-238-40-04

Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
Ваш город: ______

Семинары и курсы в Москве и Санкт-Петербурге Лицензия № Л035-01271-78/00354894

Методика проведения тренинга продаж. Тренинг для внутренних тренеров, наставников, РОП

Методика проведения тренинга продаж. Тренинг для внутренних тренеров, наставников, РОП


Тренинг / Москва

Сохранить в PDF
Заказать обучение
Выберите формат проведения:
Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
43 500 руб.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
41 325 руб.43 500 руб.

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Москва 23-24 декабря 24 года
16-17 января 25 года
17-18 апреля 25 года
10-11 июля 25 года
2-3 октября 25 года
18-19 декабря 25 года
Санкт-Петербург 11-12 ноября 24 года
20-21 февраля 25 года
5-6 июня 25 года
28-29 августа 25 года
20-21 ноября 25 года
Расписание
Онлайн-обучение 11-12 ноября 24 года
23-24 декабря 24 года
16-17 января 25 года
20-21 февраля 25 года
17-18 апреля 25 года
5-6 июня 25 года
10-11 июля 25 года
28-29 августа 25 года
2-3 октября 25 года
20-21 ноября 25 года
18-19 декабря 25 года

О мероприятии

Для кого:
Тренинг предназначен для сотрудников, выполняющих функции внутренних тренеров и наставников, руководителей отдела продаж (РОП), руководителей отделов, HR-специалистов и всех, кто занимается обучением и развитием персонала в компании.

Описание программы:
Тренинг направлен на развитие навыков и компетенций, необходимых для эффективного обучения и наставничества сотрудников отдела продаж. Участники узнают, как разрабатывать и проводить тренинг по продажам, использовать современные методы обучения и оценивать результаты обучения.

Цель программы:

Участники обучения узнают, как эффективно передавать знания и навыки, используя современные методы обучения. Они научатся разрабатывать программу обучения по техникам продаж, основам проведения тренинга и оценке его эффективности.


Участники обучения:

  • Узнают, как разрабатывать и структурировать программу тренинга продаж.

  • Узнают о различных методах и техниках обучения.

  • Узнают, как мотивировать и вовлекать участников в процесс обучения.

  • Научатся оценивать результаты обучения и корректировать программу тренинга по активным продажам.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

Основы тренинга продаж и роли тренера
  • Введение в тренинг продаж.
  • Определение целей тренинга и ожидаемых результатов.
  • Роль тренера в обучении и развитии навыков участников.
Особенности обучения взрослых
  • Психология и методы обучения взрослых.
  • Использование современных инструментов и форматов подачи информации.
Эффективные методы обучения
  • Основные подходы к проведению тренингов: активное обучение, кейс-метод, ролевые игры.
  • Использование технологий в процессе обучения.
Планирование обучающих сессий
  • Проектирование структуры тренинга: цели, задачи, адаптация под аудиторию.
  • Управление временем и потоком обучения.
Разработка образовательных материалов
  • Создание материалов для тренинга: презентации, кейс-стадии, учебные пособия.
  • Адаптация материалов под специфику тренинга продаж.
Техники преподавания
  • Эффективная коммуникация с участниками тренинга.
  • Использование визуальных и аудиовизуальных средств для улучшения восприятия материала.
Фасилитация обучения
  • Управление групповыми процессами и обсуждениями.
  • Разрешение конфликтов и стимулирование активности участников.
Разработка тренинга
  • Планирование обучения: структура бизнес-тренинга и его модульная организация.
  • Методы бизнес-тренинга: фасилитация, модерация, мини-лекции, тематические упражнения, ролевые игры, видеоанализ, деловые игры, групповые обсуждения.
  • Построение каждого модуля тренинга с учетом целей и аудитории.
Проведение занятий
  • Подготовка к началу занятий и управление голосом и речью.
  • Типичные трудности в работе с группой и методы их преодоления.
  • Приемы завершения занятия и обработка каверзных вопросов.
Создание мотивирующей обучающей среды
  • Принципы формирования поддерживающей атмосферы на тренингах.
  • Методы управления вниманием и поддержки мотивации участников.
  • Использование наглядных средств и раздаточных материалов.
Оценка эффективности тренинга и обратная связь
  • Методы оценки знаний и умений участников.
  • Сбор обратной связи и анализ результатов.
Улучшение тренингов
  • Итерационное улучшение программы на основе полученной обратной связи.
  • Развитие собственных профессиональных навыков тренера.
Продвинутые техники тренинга продаж
  • Использование игровых симуляций и ролевых игр.
  • Применение игровых подходов для моделирования реальных ситуаций продаж.
  • Тренировка навыков принятия решений и управления временем.
Практические сессии и мастер-классы
  • Практические симуляции продаж.
  • Проведение тренировочных сессий на основе реальных кейсов и сценариев.
  • Индивидуальная обратная связь и рекомендации для участников.
  • Обсуждение лучших практик и применение их в рабочих ситуациях.
Заключение и обсуждение
  • Совместное обсуждение опыта участников и применение изученных методов в повседневной практике.
  • План действий для индивидуального развития навыков тренера и наставника.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.
В стоимость входит:
  • обучение по заявленной программе;
  • раздаточные материалы;
  • кофе-брейки.
По окончании обучения по программе выдается Сертификат.

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.

Почему стоит выбрать Бизнес-школу ITC Group?
Преимущества Бизнес-школы ITC Group

70% практики и 30% теории на курсах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% программ актуализированы с учетом последних изменений

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

Участие в профессиональных сообществах и форумах

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов возвращаются для повышения квалификации

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

90% студентов отмечают удобство и доступность обучения

Преимущества Бизнес-школы ITC Group

85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»