Профилактика слияния и недружественного поглощения компании
Как пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
23-24 июня 25 года
22-23 сентября 25 года
22-23 декабря 25 года
10-11 февраля 25 года
12-13 мая 25 года
4-5 августа 25 года
24-25 ноября 25 года
10-11 февраля 25 года
24-25 марта 25 года
12-13 мая 25 года
23-24 июня 25 года
4-5 августа 25 года
22-23 сентября 25 года
24-25 ноября 25 года
22-23 декабря 25 года
О мероприятии
Курс предназначен для владельцев и руководителей компаний, топ-менеджеров, юристов, консультантов, специалистов по корпоративной безопасности, а также для всех, кто занимается защитой корпоративных интересов, управления рисками и созданием стратегий защиты от угроз, таких как недружественные поглощения и слияния. Программа будет полезна компаниям, стремящимся усилить свою устойчивость к агрессивным рыночным атакам и обеспечивать долгосрочную защиту от недобросовестных поглотителей.
Описание программы:
Курс направлен на развитие у участников навыков защиты бизнеса от недружественных поглощений и слияний. В рамках программы рассматриваются ключевые правовые и организационные механизмы защиты, стратегии предотвращения захватов, а также методы реагирования на угрозы со стороны агрессивных инвесторов и конкурентов. Участники получат ценные знания о том, как эффективно укрепить корпоративную структуру и избежать поглощений, которые могут нанести вред компании.
Цель курса:
Предоставить участникам комплексные знания и практические инструменты для профилактики слияний и недружественных поглощений, а также укрепления корпоративной системы для защиты бизнеса от внешних угроз.
Участники обучения узнают:
- Суть и признаки недружественного поглощения и слияния.
- Основные этапы недружественного поглощения и слияния.
- Как защитить компанию от агрессивных поглотителей и нежелательных слияний.
- Юридические и организационные инструменты защиты от поглощений.
- Стратегии и меры для укрепления корпоративной устойчивости и предотвращения угроз поглощений.
- Примеры успешных и неуспешных случаев защиты от недружественных поглощений и слияний.
- Как строить систему корпоративного управления для предотвращения захватов.
1. Введение в проблему слияний и недружественных поглощений
- Понятие слияния и недружественного поглощения: основные определения и различия.
- Признаки недружественного поглощения: на что обращать внимание.
- Риски и последствия для бизнеса при недружественном поглощении.
- Сравнение дружественных и недружественных поглощений.
- Роль акционеров, топ-менеджеров и консультантов в процессе поглощения.
- Современные тенденции и подходы в области слияний и поглощений.
- Правовые основы слияний и поглощений: международное и российское законодательство.
- Корпоративное право: защита интересов акционеров и корпоративных прав.
- Антимонопольное законодательство и его влияние на слияния и поглощения.
- Соглашения и обязательства, используемые для защиты от недружественного поглощения.
- Судебные механизмы защиты от недружественного поглощения: исковые действия, временные меры, ограничения.
- Применение законов о защите конкуренции в контексте слияний и поглощений.
- Этапы недружественного поглощения: как начинается атака, какие шаги предпринимает поглотитель.
- Основные формы воздействия на компанию: покупка акций, манипуляции с финансовыми отчетами, давление на акционеров.
- Этапы слияния: от переговоров до завершения сделки.
- Риски и уязвимости для целевой компании на каждом этапе.
- Как компания должна подготовиться к защите на каждом этапе.
- Роль корпоративных советов, акционеров и топ-менеджеров в управлении угрозами.
- Использование финансовых инструментов для защиты бизнеса: антиопционные механизмы, порочные круги.
- Анти-поглощение: изменение структуры капитала, выпуск новых акций, права голосования.
- Использование изменений в корпоративной структуре: "стенки безопасности", "пороги контроля".
- Разработка защитных мер через корпоративное управление.
- Разработка стратегии сопротивления поглощению: от переговоров до судебных исков.
- Применение финансовых и юридических механизмов для предотвращения слияния.
- Роль корпоративного управления в защите от недружественных поглощений.
- Советы директоров как элемент защиты бизнеса от внешних угроз.
- Стабильность акционерной структуры: способы минимизации уязвимости.
- Организация корпоративной безопасности и системы внутреннего контроля.
- Роль корпоративной культуры в укреплении бизнеса и снижении угроз.
- Механизмы взаимодействия с крупными инвесторами и другими заинтересованными сторонами.
- Использование судебных и административных процедур для защиты бизнеса.
- Применение временных запретов, судебных исков, мер по защите интересов акционеров.
- Взаимодействие с антимонопольными и государственными органами.
- Пример успешных судебных кейсов по защите от недружественных поглощений.
- Как подготовить документы и доказательства для судебной защиты.
- Изучение успешных примеров защиты от недружественного поглощения в российской и международной практике.
- Разбор реальных случаев, когда компании успешно предотвратили недружественные поглощения.
- Стратегии защиты, которые оказались эффективными в практических кейсах.
- Ошибки и неудачные попытки защиты: чему учат эти примеры.
- Как можно применить успешные стратегии в своей компании.
- Ответы на вопросы участников и обсуждение реальных кейсов.
- Дополнительные источники знаний и инструменты для дальнейшего профессионального развития в области защиты бизнеса.
- Понимать ключевые аспекты слияний и недружественных поглощений.
- Разрабатывать и внедрять стратегии защиты от недружественных поглощений.
- Применять юридические, финансовые и организационные механизмы защиты.
- Разрабатывать планы действий по противостоянию попыткам захвата бизнеса.
Дополнительно за отдельную плату можно заказать третий день обучения:
1. Финансовые механизмы защиты от поглощений и слияний
- Использование долговых инструментов для защиты: опционы, хеджирование.
- Разработка структуры капитала и оценка рисков при недружественном поглощении.
- Роль ликвидности и денежных резервов в контексте защиты от поглощений.
- Защита активов: использование активов компании как барьера против поглощений.
- Финансовые инструменты, направленные на предотвращение манипуляций с акциями.
- Риски и возможности при использовании антиопционных стратегий.
- Как построить систему корпоративного управления для предотвращения угроз.
- Влияние корпоративной структуры на устойчивость компании к поглощениям.
- Повышение доверия акционеров и инвесторов через прозрачность и эффективность управления.
- Принципы корпоративной политики, направленные на минимизацию рисков.
- Роль независимых директоров и аудиторов в защите от поглощений.
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов