Кадровое делопроизводство

Q: Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор: свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 533-93-56 (бесплатный звонок для регионов РФ), отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru, оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Курс повышения квалификации / Москва

Сохранить в PDF

Заказать обучение

Выберите формат проведения:

Выберите дату и город

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

41 500 руб.

Возможные преподаватели

Татьяна Вячеславовна

Как пройти обучение онлайн?

Выберите нужную дату
Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Выберите дату проведения

Продолжительность

16 ак.часов

Стоимость

39 425 руб.41 500 руб.

Возможные преподаватели

Татьяна Вячеславовна

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание

Москва 29-30 августа 25 года
24-25 декабря 25 года
10-11 апреля 26 года
7-8 августа 26 года
11-12 декабря 26 года

Санкт-Петербург 28-29 ноября 25 года
13-14 февраля 26 года
5-6 июня 26 года
16-17 октября 26 года

Расписание

Онлайн-обучение 29-30 августа 25 года
28-29 ноября 25 года
24-25 декабря 25 года
13-14 февраля 26 года
10-11 апреля 26 года
5-6 июня 26 года
7-8 августа 26 года
16-17 октября 26 года
11-12 декабря 26 года

О мероприятии

Для кого:

Специалисты по кадровому делопроизводству.
HR-менеджеры.
Руководители отделов.
Сотрудники, ответственные за ведение кадровой документации.
Начинающие кадровики.

Актуальность темы:
Изменения в трудовом законодательстве 2025–2026 гг., цифровизация кадровых процессов и ужесточение требований к документальному оформлению трудовых отношений делают курс востребованным для HR-специалистов и делопроизводителей.

Цель курса:
Совершенствование профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства с учетом актуальных изменений законодательства.

Участники обучения узнают:

Новые требования к оформлению трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Особенности электронного документооборота в 2025–2026 гг.
Порядок ведения и хранения кадровых документов.
Ответственность за нарушения в кадровом делопроизводстве.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

1. Кадровое делопроизводство. Основные понятия и нормативные акты

Роль кадрового делопроизводства в управлении персоналом.
Современные тенденции в документообороте.
Ответственность за нарушения в ведении кадровой документации.
Обзор изменений в законодательстве 2025–2026 гг.

2. Трудовой договор: новые требования и оформление

Структура и обязательные условия трудового договора.
Особенности дистанционных и гибких трудовых договоров.
Изменения в порядке заключения и расторжения договоров.
Ошибки при оформлении и их последствия.
Электронные трудовые договоры: новые правила.
Составление договора с учетом изменений.

3. Приказы по личному составу

Виды приказов и их оформление.
Новые формы приказов в 2025–2026 гг.
Особенности приказов о приеме, увольнении, отпусках.
Исправление ошибок в приказах.
Электронное подписание приказов.
Разбор типичных ошибок.

4. Трудовая книжка и электронный формат

Новые правила ведения трудовых книжек.
Электронные трудовые книжки (ЭТК): сроки и порядок.
Внесение записей и исправление ошибок.
Ответственность за некорректное оформление.
Выдача дубликатов и копий.
Практические рекомендации по работе с ЭТК.

5. Персональные данные: актуальные требования

Законодательные изменения в обработке персональных данных.
Политика компании и согласие работника.
Хранение и защита персональных данных.
Ответственность за утечку информации.
Проверки Роскомнадзора: как подготовиться.
Кейсы по защите данных.

6. Кадровый учет в условиях цифровизации

Современные HR-системы и их возможности.
Электронный документооборот: преимущества и риски.
Обмен документами с сотрудниками в цифровом формате.
Автоматизация кадровых процессов.
Подписание документов ЭП: новые правила.

7. Отпуска, больничные, командировки

Оформление отпусков по новым правилам.
Больничные листы: электронный формат и оформление.
Командировки: изменения в 2025–2026 гг.
Расчет и оплата дней отдыха.
Ошибки при оформлении и их последствия.
Практикум: заполнение документов.

8. Увольнение: процедура и документы

Основания для увольнения по ТК РФ.
Новые требования к оформлению увольнения.
Расчет и выплаты при увольнении.
Запись в трудовой книжке.
Спорные ситуации и судебная практика.
Разбор сложных случаев.

9. Кадровые проверки и ответственность

Виды проверок (трудовая инспекция, налоговая, прокуратура).
Подготовка к проверке: что проверить заранее.
Типичные нарушения и штрафы.
Как оспорить результаты проверки.
Документы, которые запрашивают чаще всего.
Практические советы по прохождению проверок.

10. Архивное хранение кадровых документов

Сроки хранения кадровых документов.
Новые требования к архивации электронных документов.
Организация архива на предприятии.
Уничтожение документов: порядок и правила.
Ответственность за нарушение сроков хранения.
Практические рекомендации по ведению архива.

11. Взаимодействие с госорганами

Подача отчетности в ПФР, ФСС, налоговую.
Новые формы отчетов в 2025–2026 гг.
Электронная отчетность: порядок и сроки.
Ответы на запросы госорганов.
Типичные ошибки при сдаче отчетности.
Разбор сложных и спорных ситуаций.

Ответы на вопросы участников.

Возможен третий день обучения за дополнительную плату. Практикум по кейсам участников.

Курс проводится на основании источников:

Трудовой кодекс РФ (актуальная редакция).
Федеральный закон «О персональных данных» (с изменениями).
Приказы Минтруда РФ.
Рекомендации Роскомнадзора по защите персональных данных
Судебная практика по трудовым спорам.
Официальные разъяснения ПФР и ФСС.

Методы обучения:

Теоретические лекции с примерами из практики.
Разбор реальных кейсов и ситуаций.
Практические задания по теме курса

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме онлайн-трансляции.

В стоимость входит:

обучение по заявленной программе;
раздаточные материалы;
кофе-брейки.

По окончании обучения по программе выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Для получения Удостоверения о повышении квалификации Вам необходимо прислать на наш e-mail:

скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
скан-копию паспорта (1-2 стр.);
скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
копию СНИЛС.

Документ по окончании обучения

Удостоверение о повышении квалификации

Фото и отзывы

21 апреля 2025 года прошел семинар по теме "Кадровое делопроизводство. Оформление кадровых документов. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО"

В семинаре принимала участие представитель компании ЗАО "КонсОМ СКС". Отзыв участника: - "Преподаватель всё понятно объясняет. Если...

Подробнее

26 июня 2024 года прошел семинар "Кадровое делопроизводство. Оформление кадровых документов. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО"

В семинаре принимал участие представитель ФГУП «Космическая связь» Отзыв участника: - "Высокий уровень профессионализма препода...

Подробнее

11 августа 2022 года прошло обучение по теме "Кадровое делопроизводство. Оформление кадровых документов. Электронные трудовые книжки / ЭТК. Перевод КДП на ЭДО"

Обучение прошло по заказу физического лица Отзыв: - "Очень информативный курс и грамотное преподнесение материала!"

Подробнее

Похожие семинары: Делопроизводство и документооборот HR Кадровое делопроизводство

Заказать обучение

ВНИМАНИЕ!

Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефону:
8 (800) 200-50-16 или писать на e-mail info@itctraining.ru

Часто задаваемые вопросы

Что такое открытые семинары?

Это обучающие мероприятия, на которые может записаться любой желающий. Мы регулярно организуем открытые семинары для сборных групп до 10-12 человек. Обучение проводится в наших учебных центрах очно в Петербурге и Москве, а также онлайн. С актуальным расписанием можно ознакомиться на странице интересующего вас семинара.

Что такое корпоративное обучение?

Обучение в корпоративном формате означает, что мы проведем обучающее мероприятие только для сотрудников вашей компании. Программа обучения будет адаптирована тренером под запрос, в зависимости от обозначенных задач и целевой аудитории. Мы выберем удобные даты, формат и оптимальное место проведения, а также возьмем на себя контроль и помощь по всем организационный вопросам. Корпоративное обучение может быть проведено, как очно в любом городе России или за ее пределами, так и онлайн.

Что такое индивидуальное обучение?

Индивидуальный формат – это возможность пройти обучение в удобную для вас дату, без необходимости ждать набора группы, а также рассмотреть именно те вопросы по программе, которые актуальны для вас. Индивидуальное обучение делится на работу с преподавателем и самостоятельную работу в пропорции 50/50.

Как проходит онлайн обучение?

Мероприятие проходит в режиме реального времени на одной из платформ видео-конференций (Zoom, Яндекс Телемост, Webinar и др.). Вам не нужно устанавливать дополнительное программное обеспечение, необходимо просто подключиться по ссылке, которую мы направим вам заранее. Во время обучения вы можете общаться с тренером и другими участниками посредством камеры, микрофона и онлайн-чата.

Какой документ я получу после обучения?

После прохождения тренинга или семинара мы выдаем именной сертификат. По завершении курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца.

Отменится ли семинар, если не наберется группа?

Мы не отменяем обучение. При наборе группы от 2 человек обучение проходит в стандартном формате – 16 академических часов (2 дня). Если записан только один участник, мероприятие проводится в формате: 8 академических часов - работа с преподавателем и 8 академических часов - самостоятельная работа.

Как подать заявку?

Мы предлагаем три способа на выбор:

Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 200-50-16 (бесплатный звонок для регионов РФ)
Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»

Какие документы необходимо предоставить для регистрации на обучение?

Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.

Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:

паспорт (1-2 стр.);
диплом о высшем или среднем специальном образовании;
документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
СНИЛС.

Как оплатить обучение?

Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.

Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.

Есть ли скидки на обучение?

Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.

Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.