Использование ТРИЗ для решения проблем и принятия эффективных решений
Как пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
17-18 марта 25 года
27-28 января 25 года
20-21 декабря 24 года
27-28 января 25 года
17-18 марта 25 года
О мероприятии
- Руководителей, желающих направить развитие компании в инновационное русло.
- Инженеров, постоянно сталкивающихся с ситуациями, требующими нестандартного подхода к решению текущих задач.
- Разработчикам новых продуктов, дизайнерам, маркетологам, креативщикам – вы узнаете, как прокачать свои творческие способности.
ТРИЗ – это современный подход к решению задач. ТРИЗ была разработана в СССР, и в настоящий момент получила признание во всем мире.
Цель тренинга – дать участникам системный подход и научить использовать инструменты и методики для результативного и эффективного решения бизнес-задач и принятия решений.
Участники тренинга освоят:
- Инструменты первичной обработки задачи и поиска наилучшего решения.
- Варианты развития творческого воображения.
- Методы использования временно-полевых ресурсов.
- Методы разрешения противоречий.
-
ТРИЗ. История возникновения и современное состояние проблемы. Опыт использования ТРИЗ в крупных корпорациях.
-
ТРИЗ и системный подход.
-
«Три кита» ТРИЗ: ИКР, РТВ (развитие творческого мышления), АРИЗ (алгоритм исследования изобретательских задач).
Инструментарий, упражнения:
- интерактивные мини-лекции;
- решение интеллектуальных задач;
- графические методы первичного анализа проблемы.
- Методы описания и анализа систем.
- Инструменты первичной обработки задачи.
- интерактивные мини-лекции;
- графический анализ «Первичная обработка задачи».
- Развитие систем и идеальный процесс.
- Формула идеальности.
- Переформулирование и решение задач с помощью ИКР.
- интерактивные мини-лекции;
- решение интеллектуальных задач на формулирование ИКР;
- решение кейса «Переформулирование задачи с помощью ИКР»;
- решение бизнес-задач с использованием метода ИКР.
- Стереотипные и творческие решения, «тоннельное мышление».
- Методы поиска идей в бизнесе.
- Дивергентное и конвергентное мышление.
- Мозговой штурм: технология, достоинства и ограничения.
- Другие методы поиска новых идей: метод фокальных объектов, SCAMPER, морфологический анализ и др.
-
интерактивные мини-лекции;
-
упражнение «Брейнрайтинг (Brainwriting)»;
-
упражнение «поиск новых идей с помощью метода фокальных объектов».
- Основные виды ресурсов в ТРИЗ.
- Метод ММЧ (моделирование маленькими человечками).
Инструментарий, упражнения:
- интерактивные мини-лекции;
- решение кейсов.
- Что такое противоречие?
- Графическая модель для представления противоречий.
- Способы разрешения противоречий.
Инструментарий, упражнения:
- интерактивные мини-лекции;
- метод Робинзона Крузо;
- решение интеллектуальных задач на разрешение противоречий в бизнесе.
Подведение итогов работы.
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов