Правовое положение иностранных граждан в России. Миграционный учет

Законодательство, регулирующее правовое положение иностранных граждан, постоянно изменяется. В последние годы свой отпечаток на эти процессы наложила также санитарно-эпидемиологическая обстановка. Периодически появляются новые требования к иностранным гражданам, лицам, являющимся принимающей стороной, работодателям в части обеспечения законности пребывания и работы иностранцев в России. За нарушение этих требований установлены высокие административные штрафы, а для самих иностранцев – выдворение из России в качестве административного наказания и запрет въезда в Россию на длительный срок. Знание правовых норм и практических процедур их применения позволит заинтересованным лицам избежать негативных последствий взаимодействия с правоохранительными органами, контролирующими соблюдение миграционного законодательства.

Целевая аудитория: менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтеры, руководители.

Курс будет полезен работодателям, принимающим или имеющим намерение принять на работу иностранных граждан, а также иным заинтересованным лицам. 

Цель обучения: ознакомление слушателей с актуальными законодательными изменениями, их анализ с точки зрения правоприменительной практики.

По окончании выдается сертификат установленного образца и/или удостоверение повышения квалификации. Программу можно заказать в корпоративном, открытом, индивидуальном формате, очно / онлайн.

ПРОГРАММА

Тема 1. Правовой статус иностранных граждан в России, его особенности и порядок получения:

• временно пребывающие иностранные граждане;
• временно проживающие иностранные граждане;
• постоянно проживающие иностранные граждане;
• беженцы.

Содержание:

Правовой статус, т.е. совокупность прав и обязанностей иностранцев в России, разнообразен. Существуют «льготные» правовые статусы, увеличивающие срок пребывания в России, облегчающие оформление документов для трудоустройства и т.д. В данной теме рассматриваются виды правовых статусов, предусмотренных законодательством для иностранцев, находящихся в России, порядок получения «льготного правового статуса», оформление необходимых документов.

Тема 2. Въезд в РФ и выезд из РФ различных категорий иностранных граждан.

• особенности въезда в РФ по визе. Виды виз;
• безвизовый режим въезда в РФ;
• законодательные запреты на въезд и выезд.
• сроки пребывания в России иностранных граждан.
• особенности въезда и пребывания в РФ иностранных граждан в период «пандемии».

Содержание:

Для въезда в Россию иностранцы должны иметь документы, подтверждающие законность въезда. Законодательством РФ и международными договорами предусмотрен различный пакет документов для иностранцев, прибивающий из разных стран: кто-то въезжает по визе, а кто-то в безвизовом порядке; кто-то въезжает по заграничному паспорту, а кто-то может въехать в РФ по внутреннему паспорту своего государства, кому-то требуется, а кому-то не требуется заполнять миграционную карту, иметь полис медицинского страхования и т.д. Сроки пребывания иностранцев в России также различаются, в частности, они зависят от трудоустройства прибывшего иностранца, либо поступления его на учебу и других факторов.

Тема 3. Миграционный учет (регистрация) иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства в России

Содержание:

Находящиеся в России иностранные граждане подлежат регистрации по месту пребывания и (или) по месту жительства в РФ. Регистрационные процедуры охватывают прибытие иностранца к месту пребывания (жительства), его убытие, перемещение иностранца по территории РФ. Основная нагрузка и ответственность в этой области ложится на лиц, именуемых в законодательстве: «принимающая сторона», либо «приглашающая сторона». Рассмотрим, кто относится к этим субъектам, и каковы их обязанности по обеспечению миграционного учета и контроля за законностью нахождения иностранца в России.

Тема 4. Трудоустройство в России иностранных граждан (на примере):

• общие положения о трудоустройстве иностранных граждан;
• виды разрешительных документов для работы иностранцев в России и особенности их оформления;
• кто может работать без разрешительных документов.

Содержание:

Рассматриваются правила приема на работу и регулирования трудовых (или гражданско-правовых) отношений с иностранцами с точки зрения миграционного, трудового, налогового законодательства. Особенности приема на работу иностранцев, имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство, беженцев, иностранцев, имеющих временное убежище, студентов.

Тема 5. Особенности трудоустройства и работы в России «визовых» иностранцев

Содержание:

Рассматриваются этапы приема на работу иностранных граждан из «визовых» государств, в том числе особенности приема высококвалифицированных специалистов. Отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства. Порядок оформления разрешительных документов для работодателя и работника.

Тема 6. Особенности трудоустройства и работы в России «безвизовых» иностранцев

Содержание:

Рассматривается порядок получения патентов на работу «безвизовыми» иностранными гражданами: процедура, перечень документов; порядок приема на работу, срок действия и порядок продления патента.

Тема 7. Особенности трудоустройства и работы в России граждан Евразийского экономического союза.

Содержание:

Рассматриваются особенности работы и пребывания в России граждан ЕАЭС и членов их семей.

Тема 8. Административная и уголовная ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за нарушение миграционного законодательства. Судебная практика.

Содержание:

Рассматриваются примеры из практики Верховного суда РФ и других судов по поводу привлечения лиц к ответственности за нарушение миграционного законодательства или освобождения от ответственности, в частности:

• ответственность работодателя за выплату зарплаты иностранцу наличными денежными средствами;
• ответственность работодателя за неуведомление государственных органов о приеме или увольнении иностранца;
• ответственность за нарушение правил миграционного учета;
• ответственность за привлечение иностранца к работе без разрешительных документов, либо по иной должности или в ином субъекте РФ, по сравнению с указанными в разрешительных документах.

Разбор кейсов из практики, рекомендации, практические советы.

Ответы на вопросы.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

По окончании обучения по программе выдается сертификат.

Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно) необходимо прислать:

• скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
• скан-копию паспорта (1-2 стр.);
• скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
• копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
• копию СНИЛС.