ПРОГРАММА
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан:
- Обзор изменений миграционного законодательства.
- Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ.
- Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание;
- Патент вместо разрешения на работу, в чем разница.
- Статус беженца и временное убежище; Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины;
- Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых.
- Уведомления о двойном гражданстве.
2. Порядок трудоустройства иностранных граждан
- Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности.
- Кто работает на основании разрешения на работу.
- Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу.
- Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов.
- Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень.
- Ограничения по работе в другом субъекте РФ
- Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ.
- Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов.
- Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства.
3. Трудовой договор с иностранцем.
- Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре.
- Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами; Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС
- Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?
4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
- Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан.
- Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны.
5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения.
- Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей.
- Новые категории «невъездных» иностранцев.
6. Новые формы уведомлений о приеме и увольнении иностранных граждан и новый порядок их заполнения.
Ответы на вопросы
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
