Курсы и семинары для HR, кадровиков
Семинары, тренинги, обучение, курсы повышения квалификации для HR по управлению персоналом позволят проработать вопросы кадрового делопроизводства, трудового, пенсионного законодательства, повысить квалификацию, отработать инновационные инструменты.
Курсы HR-менеджера: кому подойдут?
Программа HR — возможность новичкам узнать основы кадрового управления. Курс составлен простым языком, без злоупотребления терминологией (преподаватели употребляют ее, поясняют).
Обучение актуально специалистам кадрового отдела, секретарей, офис-менеджеров, руководителей предприятий, HR. На программах для HR разбирают особенности подбора, адаптации, организации работы персонала, формы планирования, контроля бизнес-целей, способы сформировать деловой позитивный имидж компании, меры по профилактике профессионального выгорания.
Курсы HR подойдут:
- студентам, чтобы получить знания для старта работы в отделах кадров;
- специалистам, менеджерам, работающих в смежных профессиях, чтобы расширить, обновить знания, улучшить компетенции;
- владельцам бизнеса, которые самостоятельно подбирают персонал;
- сотрудникам финансовых, бухгалтерских служб — расширить знания в области HR-услуг.
Обучение подходит сотрудникам частных крупных и мелких компаний, бюджетным организациям, собственникам бизнеса.
Занятия организуются непрерывно в течение года, каждый курс повторяется не реже, чем раз в полгода.
Что изучают на курсах HR-менеджмента?
Программы достаточно обширные, на ней разбираются:
· законодательная база, ведение трудовых книжек;
· таймменеджмент (распределение рабочего времени);
· секреты управления персоналом, помощь в адаптации, способы их мотивации, увеличение KPI, грейдтрование;
· планирование штата, поиск персонала;
· основы управления коллективом (социальные, психологические);
· методы тактичного увольнения, юридические аспекты;
· оценка, аттестация персонала;
· развитие коммуникативных навыков;
· стресс-менеджмент;
· толерантность в коллективе, межэтнические конфликты;
· корпоративный имидж;
· миграционный учет;
· электронные трудовые книжки.
Программы семинаров, тренингов для персонала HR состоят из лекционной, практической частей, моделируются ситуации из жизни. Лекции подкреплены практическими примерами, что расширит, углубит знания, практические занятия способствуют закреплению информации.
Преподаватель поможет разобраться с непонятными. По окончании курсов HR выдается сертификат (отправляем на email).
Как выбрать семинар по HR?
При выборе учитывайте:
· уровень подготовки (начальный, базовый, продвинутый);
· цель обучения (получение знаний, улучшение компетенций, практика);
· тематику (выбирается по интересам).
Обращайте внимание на дату проведения семинаров, тренингов.
После прослушивания лекций, куров, семинаров в Бизнес-школе ITC Group участники:
· разрешают вопросы, возникающие в работе руководителей, сотрудников;
· оперируют нормами законодательства в нестандартных ситуациях;
· планируют тайм-менеджмент.
В Бизнес-школе работают преподаватели с практическим опытом в конкретной сфере деятельности. Они делятся со слушателями наработанными кейсами. Моделируются реальные ситуации. Обучение проходит без отрыва от работы. Организуем корпоративное, индивидуальное обучение — это инвестиция в будущее, возможность повысить доход.
Записывайтесь online или по телефонам в шапке сайта.
Автор: Библиотека Бизнес-школы ITC Group
