11 принципов лидерства

Принципы лидерства определяют параметры кодекса поведения лидеров. Они становятся основой для передачи и утверждения решений.

Эти 11 принципов лидерства разрабатывались долгие годы, поэтому они проверены временем:

1. Будьте профессионалом во всем, что вы делаете. Последователи ожидают, что лидеры будут экспертами в заданной работе. Вы можете пользоваться успехом за свой внешний вид, остроумие и шарм, но рано или поздно вам придется показать конкретные результаты.
2. Придерживайтесь своих ценностей. Не противоречьте своим убеждениям. Если вы говорите, что цените искренность, тогда вы должны действовать честно.
3. Знайте своих людей и заботьтесь об их благополучии. Не посвящайте себя в их личную жизнь. Но если у работника возникла личная проблема, которая влияет на производительность, то вы должны принять меры.
4. Предоставляйте информацию работникам. Недостаток информации и плохой обмен информацией приводит к нарушению динамики организации. Каждый член команды должен знать все о проекте.
5. Показывайте пример работникам. Если вы верите, что работники должны приходить на работу опрятные, вы должны показывать им пример.
6. Убедитесь в том, что задание было понятно, было проконтролировано и выполнено. Задавайте вопросы по мере распределения работы. Только так вы поймете, что каждый работник в курсе проблемы.
7. Тренируйтесь, как целая команда. Практикуйтесь не по отдельности, выполняйте командные задания, так вы сможете развить свою команду.
8. Принимайте четкие своевременные решения. Серьезная ошибка лидеров в том, что они не могут принять конкретное решение.
9. Развивайте чувство ответственности среди своих подчиненных. Лидер должен контролировать, чтобы работники помнили о своих обязанностях.
10. Используйте работников в соответствии с их способностями. Не перегружайте свою команду, знайте пределы.
11. Несите ответственность и обязательства за свои поступки.