8 (800) 551-22-85 - бесплатный звонок для регионов РФ

+7-916-238-40-04

Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Версия для слабовидящих Версия для слабовидящих
Ваш город: ______

Семинары и курсы в Москве и Санкт-Петербурге Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Построение успешной команды - постановка цели

Построение успешной команды - постановка цели

Построение успешной команды - постановка цели
Представьте 2 команды. Обе на первый взгляд одинаковы, в обеих командах есть лидер, обе команды хорошо обучены. Но одна из них процветает, а другая сильно «колеблется». Что же все-таки отличает эти команды?

Конечно же, постановка целей. Все бизнес эксперты подтверждают это. Цель – это основной фактор успеха не только вашего личного, но и успеха всего вашего бизнеса. 

Почему многие не могут стать успешными? Почему уровень мотивации людей внезапно падает? Почему люди не могут построить команду? Потому что у людей нет причин, по которым они хотят преуспеть. У них нет целей. 

Видите ли, каждый понимает успех по-своему. Например, для вас успех – это зарабатывать 10 000 долларов в месяц и жить на яхте. А для других успех – это зарабатывать дополнительно 1000 долларов в месяц и чаще быть с детьми. У каждого своя причина для цели. Поэтому вы должны четко определить, что в вашем восприятии значит успех. Осознайте что же такое «успех» для вас, а не для вашего начальника. 

Какие цели у вас? Подумайте и решите. А лучше всего запишите каждую вашу истинную цель. Опишите как можно подробнее каждую вашу цель. Найдите фотографию или создайте видимый образ вашей цели, чтобы вы могли каждый раз смотреть на него, пока вы работаете. То есть визуальное представление цели очень эффективно. Если одна из ваших целей – приобрести Мерседес, то найдите фото с изображением и поместите его на вашем рабочем столе. Затем, когда вы обескуражены, подавлены, посмотрите на фото с автомобилем и вспомните о вашей цели. Если вы мать детей и ваша цель – оставаться с детьми, то поместите фото ваших детей в рамку на вашем рабочем столе. Смотрите на эти милые лица, когда вам кажется, что у вас уже закончились силы продолжать работу, что вы готовы уволиться. Вы увидите, какой эффект принесут фотографии вашей цели. Начинайте идти к вашей цели прямо сейчас.


Мы подобрали для вас
KPI и мотивация персонала. Целевое управление. Ключевые показатели эффективности
24-25 июня 24 года 32 900 руб. Подробнее
Как построить команду. Формирование команды. Управление командой
26-27 июня 24 года 33 900 руб. Подробнее
Mini-MBA. Управление персоналом организации
10-11 июля 24 года 32 900 руб. Подробнее
KPI и мотивация персонала. Целевое управление. Ключевые показатели эффективности
29-30 июля 24 года 32 900 руб. Подробнее
Как построить команду. Формирование команды. Управление командой
14-15 августа 24 года 33 900 руб. Подробнее
Mini-MBA. Управление персоналом организации
26-27 августа 24 года 32 900 руб. Подробнее
Как построить команду. Формирование команды. Управление командой
4-5 сентября 24 года 33 900 руб. Подробнее
KPI и мотивация персонала. Целевое управление. Ключевые показатели эффективности
16-17 сентября 24 года 32 900 руб. Подробнее
Mini-MBA. Управление персоналом организации
23-24 октября 24 года 32 900 руб. Подробнее
KPI и мотивация персонала. Целевое управление. Ключевые показатели эффективности
28-29 октября 24 года 32 900 руб. Подробнее
Как построить команду. Формирование команды. Управление командой
5-6 ноября 24 года 33 900 руб. Подробнее
Mini-MBA. Управление персоналом организации
20-21 ноября 24 года 32 900 руб. Подробнее
KPI и мотивация персонала. Целевое управление. Ключевые показатели эффективности
4-5 декабря 24 года 32 900 руб. Подробнее
Как построить команду. Формирование команды. Управление командой
11-12 декабря 24 года 33 900 руб. Подробнее
KPI и мотивация персонала. Целевое управление. Ключевые показатели эффективности
20-21 декабря 24 года 32 900 руб. Подробнее
Mini-MBA. Управление персоналом организации
27-28 декабря 24 года 32 900 руб. Подробнее

Возврат к списку


Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»