Александр Александрович

Специализация: Менеджмент, Управление персоналом

Преподаватель Бизнес-школы ITC Group.
Специалист в области организационного развития, совершенствования систем управления и производства. Бизнес-тренер, организационный консультант, консультант по развитию персонала.

Профессиональные компетенции

• Опыт предпринимательской деятельности. Разработка бизнес-проектов, бизнес-планирование. Опыт управления коллективами.
• Разработка комплексов мер по развитию персонала в соответствии со стратегическими планами компаний, включая такие разделы как планирование персонала, необходимые регламенты работы (должностные инструкции, контракты), мониторинг состояния коллектива, системы мотивирования и обеспечения высокого качества продукции.
• Разработка основ организационной культуры в соответствии с выбранной стратегией, мер по развитию имиджа.
• Разработка программ и методов обучения персонала, тренинговая работа.
• Исследование организационной структуры, разработка оптимальных структур.

Клиенты

• Различные подразделения Газпром, Газпром Нефть; Уралкалий; УЗГА; Прагматика; несколько Петербургских предприятий малого и среднего бизнеса.

Профессиональный опыт

• Статус самозанятого, независимый бизнес-консультант, преподаватель.
• Преподаватель бизнес-школы. Основные дисциплины: системный подход в бизнесе, организационное поведение, управление человеческими ресурсами, коммуникативные инструменты.
• Тренинг-менеджер Финского Института Международной Торговли Финтра (FINTRA) в Санкт-Петербурге.
• Исполнительный директор консалтинговой компании «Системные исследования и инновационные решения».
• Директор ЗАО «Транскарт». Основная деятельность предприятия - графическая и электронная персонализация бесконтактных смарт-карт.
• Менеджер по разработке проекта обеспечения студентов Петербурга проездными документами на основе персонализированных бесконтактных смарт-карт, ЗАО «ЭЛСИ».
• Старший преподаватель кафедры предпринимательства и коммерческой деятельности Санкт-Петербургской Академии методов и техники управления, специалист по организационному развитию и управлению персоналом.
• Директор по персоналу, ЗАО Химлегмаш-Псков, (Псков, станкостроение, 800 человек). Создание системы по работе с персоналом, найм, увольнение работников, поиск специалистов, участие в разработке стратегии развития предприятия.

Образование
Высшее

• Санкт-Петербургский Государственный Университет, факультет психологии, специализация – инженерная психология и эргономика.

Повышение квалификации, курсы

• Курсы менеджмента, организованные Нидерландским Центром Менеджмента NCW (den Haag) в городах Санкт-Петербурге и Пскове, с последующей стажировкой в Нидерландах на консалтинговой фирме ArboNed (Breda).

К списку преподавателей

Расписание преподавателя