Санкт-Петербург
Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Ваш город: Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербург?
Да Нет

Семинары и курсы в Санкт-Петербурге и Москве Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Скачать план

Комплаенс. Организация и построение комплаенс системы на предприятии

Комплаенс. Организация и построение комплаенс системы на предприятии


Курс повышения квалификации / Семинар / Санкт-Петербург

Выберите дату и город
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
26 900 руб.
Возможные преподаватели

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
25 555 руб.26 900 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

Расписание
Санкт-Петербург 26-27 ноября 21 года
21-22 февраля 22 года
13-14 мая 22 года
2-3 сентября 22 года
23-24 ноября 22 года
Москва 10-11 декабря 21 года
25-26 марта 22 года
24-25 июня 22 года
23-24 сентября 22 года
23-24 декабря 22 года
Расписание
Онлайн-обучение 26-27 ноября 21 года
10-11 декабря 21 года
21-22 февраля 22 года
25-26 марта 22 года
13-14 мая 22 года
24-25 июня 22 года
2-3 сентября 22 года
23-24 сентября 22 года
23-24 ноября 22 года
23-24 декабря 22 года
О мероприятии


Целевая аудитория:
руководители организаций; руководители и специалисты, отвечающие за противодействие коррупции и мошенничеству на предприятиях; сотрудники экономических, плановых, коммерческих отделов, отделов внутреннего контроля и аудита, специалисты подразделений безопасности (экономической безопасности).

 

Актуальность:

Построение комплаенс - системы преследует следующие цели:

·         Противодействие мошенничеству и коррупции.

·         Выявление рисков, связанных с несоблюдением внешних /внутренних норм (комплаенс - риски).

·         Соблюдение требований международных стандартов и российских законодательных актов.

 

На семинаре будут рассмотрены стандартные политики по построению комплаенс – системы:

·         Кодекс корпоративной этики.

·         Антикоррупционная  политика.

·         Политика принятия и дарения подарков, приглашений на мероприятия.

·         Политика сообщений о нарушениях этических стандартов.

·         Политика, регулирующая конфликт интересов. Этические стандарты поведения сотрудников при возникновении конфликта интересов.

·         Политика взаимодействия с регулирующими органами.

·         Политика конфиденциальности.

Посмотреть программу

ПРОГРАММА

·         Комплаенс - часть системы внутреннего контроля и системы управления организации;

·         Международное и Российское законодательство в области комплаенс;

·         Международные стандарты антикоррупционного и санкционного комплаенса;

·         Функция комплаенс на предприятиях;

·         Современная практика организации комплаенс подразделений;

·         Комплаенс коррупционных и мошеннических рисков на предприятия;

·         Ответственность компании;

·         Антикоррупционная политика и антикоррупционные мероприятия;

·         Механизмы и инструменты, используемые в системе противодействия;

·         Подразделения или должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

·         Кодекс этики и служебного поведения работников организации;

·         Квалифицирующие признаки мошенничества;

·         «Треугольник мошенничества». Понятие симптомов мошенничества, применительно к человеческому фактору;

·         Психологические и этические аспекты коррупционного поведения сотрудников компании;

·         Личностные особенности коррупционных преступников и морально-нравственные характеристики законопослушных служащих;

·         Некоторые вопросы, связанные с формированием девиантной мотивации коррупционной направленности у сотрудников;

·         Антикоррупционное психологическое сопровождение персонала;

·         Сущность и содержание антикоррупционного психолого-этического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников;

·         Устранение явлений профессионально-психологической дезадаптации и основные способы повышения уровня антикоррупционной мотивации персонала;

·         Защита экономических интересов предприятия от мошеннических действий;

·         Понятие «взятка» и «коммерческий подкуп» в законодательстве РФ. Состав правонарушений;

·         Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном законодательстве;

·         Предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

·         Опасность возникновения конфликтов в коллективе;

·         Подарки;

·         Совместная работа родственников;

·         Устранение рисков совмещения критических полномочий;

·         Использование активов и работа с информацией;

·         Использование активов общества и обращение с информацией;

·         Взаимоотношение с контрагентами, конкурентами и зависимыми лицами;

·         Должная осмотрительность;

·         Законопроект РФ «Об антимонопольном комплаенсе»;

·         Взаимоотношение с регуляторами, контрольными и правоохранительными органами;

·         Предупреждение коррупционных рисков, возникающих в ходе проведения контрольных и надзорных проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

·         Взаимоотношение с государством и обществом;

·         Требования законодательства в области осуществления государственного контроля (надзора). Полномочия должностных лиц органа государственного контроля (надзора) при проведении проверки. Ответственность органа государственного контроля (надзора) и его должностных лиц при проведении проверки; 

·         Права юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и защита их прав;

·         Консультирование и обучение сотрудников организации;

·         Правовое поле при работе по противодействию коррупции;

·         Проблемы привлечения к уголовной ответственности за злоупотребление должностными полномочиями, превышение должностных полномочий, взяточничество и халатность;

·         Провокация взятки либо коммерческого подкупа. Судебно-следственная практика. Особенности применения наказания к должностным лицам;

·         Система внутреннего контроля и управление рисками;

·         Индикаторы коррупционных рисков и злоупотреблений

·         Ответственность работников и процессуальные подходы, применяемые при выявлении коррупции и мошенничества на предприятии

·         Способы и методы контроля, используемые для выявления фактов коррупции и мошенничества на предприятии

·         Документальный и фактический контроль

·         Виды коррупционных деяний, способы противодействия и выявления в сфере материально – технического снабжения

·         Виды коррупционных деяний, способы противодействия и выявления в инвестиционной деятельности (капитальные вложения и ремонт)

·         Виды коррупционных деяний, способы противодействия и выявления на производстве.

·         Цифровой бизнес комплаенс – новое направление в условиях цифровой трансформации экономики.

·         Вопросы соблюдения стандартов ответственного ведения бизнеса в цифровом пространстве

·         Порядок получения сертификата международного стандарта ISO 37001:2016. Система менеджмента антивзяточничество (антикоррупция).

·         Рассмотрение современной практики и кейсов по выявлению фактов коррупции и корпоративного мошенничества на Российских предприятиях


Ответы на вопросы. Практические рекомендации.


! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.


По окончании обучения по программе выдается сертификат.

Для получения удостоверения о повышении квалификации (оплачивается дополнительно), Вам необходимо прислать 
на наш e-mail:

  • скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
  • скан-копию паспорта (1-2 стр.);
  • скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
  • копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
  • копию СНИЛС.


Все семинары данной тематики
Похожие семинары:     

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 533-93-53, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»