Управление межнациональными и межконфессиональными отношениями органов местной власти в рамках национальной политики РФ
Как пройти обучение онлайн?
- Выберете нужную дату
- Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
- Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
- Рабочие материалы вы получите в электронном виде
- После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.
Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.
Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся очно в помещениях Бизнес-школы в Москве и Санкт-Петербурге. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.
Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.
При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.
14-15 марта 25 года
6-7 июня 25 года
5-6 сентября 25 года
28-29 ноября 25 года
24-25 января 25 года
25-26 апреля 25 года
25-26 июля 25 года
10-11 октября 25 года
25-26 декабря 25 года
9-10 декабря 24 года
24-25 января 25 года
14-15 марта 25 года
25-26 апреля 25 года
6-7 июня 25 года
25-26 июля 25 года
5-6 сентября 25 года
10-11 октября 25 года
28-29 ноября 25 года
25-26 декабря 25 года
О мероприятии
Толерантность — это умение понимать и сопереживать, разумно принимать точку зрения другого человека и мудро соглашаться с тем, что жизненные позиции и взгляды могут быть разными. Толерантность как сфера взаимодействия, как элемент межличностных отношений в рабочем коллективе, может помочь добиться результата по улучшению взаимодействия с другими людьми, сотрудничества как максимально эффективной формы взаимодействия и решения конфликтных ситуаций при высказывании разных взглядов и мнений.
Цель семинара: формирование навыков толерантного взаимодействия
Участники обучения:
- Сформируют позитивную установку на толерантное взаимодействие.
ПРОГРАММА
Модуль 1. Национальная политика РФ. Управление межконфессиональными отношениями
1. Национальная политика РФ.
-
Основные принципы и цели национальной политики РФ.
-
Законодательная база национальной политики РФ.
-
Основные законы и нормативные акты.
-
Роль органов местной власти в реализации национальной политики применительно к народам и национальностям РФ:
-
Славянские народы: русские; белорусы; украинцы; поляки
-
Татары
-
Евреи
-
Народы Кавказа:
-
Народы Северного Кавказа: дагестанцы; лезгины; чеченцы; ингуши
-
Народы Закавказья (Южного Кавказа): азербайджанцы; армяне; грузины
-
Народы Средней Азии: киргизы; таджики; узбеки
-
Межконфессиональная ситуация в регионе: Христианство. Ислам. Иудаизм.
-
Межнациональный конфликт: причины, виды, факторы.
-
Урегулирование и пути решения межнациональных конфликтов.
-
Профилактика межнациональных конфликтов.
-
Практическое занятие: Анализ законодательной базы.
-
Разбор ключевых законов и нормативных актов.
-
Определение роли и обязанностей органов местной власти.
-
Круглый стол: Обсуждение реальных кейсов.
-
Анализ успешных и неудачных примеров реализации национальной политики.
-
Совместный поиск решений.
2. Управление межконфессиональными отношениями.
-
Принципы управления межконфессиональными отношениями.
-
Основные принципы и методы управления межконфессиональными отношениями.
-
Роль органов местной власти в управлении межконфессиональными отношениями.
-
Превентивные меры по предотвращению межконфессиональных конфликтов.
-
Методы и инструменты предотвращения конфликтов.
-
Роль образования и просвещения в предотвращении конфликтов.
-
Практическое занятие: Разработка плана управления межконфессиональными отношениями.
-
Определение целей и задач управления.
-
Создание плана действий для органов местной власти.
-
Мастер-класс: Внедрение превентивных мер.
-
Практическое занятие по внедрению превентивных мер.
-
Примеры успешных внедрений.
Модуль 2. Управление межнациональными отношениями. Создание толерантной и инклюзивной среды.
3. Управление межнациональными отношениями.
-
Принципы управления межнациональными отношениями.
-
Основные принципы и методы управления межнациональными отношениями.
-
Роль органов местной власти в управлении межнациональными отношениями.
-
Превентивные меры по предотвращению межнациональных конфликтов.
-
Методы и инструменты предотвращения конфликтов.
-
Роль образования и просвещения в предотвращении конфликтов.
-
Практическое занятие: Разработка плана управления межнациональными отношениями.
-
Определение целей и задач управления.
-
Создание плана действий для органов местной власти.
-
Мастер-класс: Внедрение превентивных мер.
-
Практическое занятие по внедрению превентивных мер.
-
Примеры успешных внедрений.
4. Создание толерантной и инклюзивной среды.
-
Создание толерантной и инклюзивной среды.
-
Важность толерантной и инклюзивной среды.
-
Основные элементы толерантной и инклюзивной среды.
-
Внедрение толерантной и инклюзивной среды.
-
Методы и инструменты внедрения.
-
Роль органов местной власти в создании толерантной и инклюзивной среды.
-
Практическое занятие: Разработка программы внедрения толерантной и инклюзивной среды.
-
Создание и внедрение программ толерантности и инклюзивности.
-
Примеры успешных программ.
-
Заключительное занятие: Презентация проектов участников.
-
Разработка и защита проектов по улучшению управления межнациональными и межконфессиональными отношениями.
-
Обсуждение и обратная связь.
- обучение по заявленной программе;
- раздаточные материалы;
- кофе-брейки.
- скан-копию заявления (форму заявления предоставит менеджер), оригинал принести с собой;
- скан-копию паспорта (1-2 стр.);
- скан-копию документа (диплома) об образовании (без приложения); в случае получения диплома за пределами РФ необходимо предоставить заверенный перевод документа об образовании; для лиц, получающих среднее профессиональное или высшее образование (справку с места учебы);
- копию документа о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- копию СНИЛС.
ВНИМАНИЕ!
Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 551-22-85, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru
Мы предлагаем три способа на выбор:
- Свяжитесь с нами по телефону 8 (800) 551-22-85 (бесплатный звонок для регионов РФ)
- Отправьте запрос нам на почту info@itctraining.ru
- Оформите онлайн-заказ на странице интересующего курса, кликнув кнопку «Заказать обучение»
Для заключения договора с юридическим лицом необходимо предоставить реквизиты организации, с физическим лицом – достаточно полных Ф.И.О.
Для обучения по программе повышения квалификации необходимо предоставить копии документов:
- паспорт (1-2 стр.);
- диплом о высшем или среднем специальном образовании;
- документ о смене фамилии (при несовпадении ФИО в дипломе);
- СНИЛС.
Для юридических лиц мы предлагаем оплату по счету с оформлением договора и акта.
Для физических лиц оплата происходит онлайн. Менеджер направляет персональную ссылку, где вы вводите данные карты, оплачиваете и получаете чек.
- Для всех участников действует постоянная скидка 5% на онлайн-обучение.
- Ежемесячно мы запускаем акции на определенные темы семинаров с выгодными условиями.
- Мы предлагаем гибкие ценовые условия при организации обучения для 3-х и более человек.
- Готовы предложить варианты исходя из вашего бюджета.
Не нашли нужного ответа? Оставьте свои контактные данные и мы оперативно ответим.
70% практики и 30% теории на курсах
100% гарантированное проведение обучения независимо от числа участников
100% программ актуализированы с учетом последних изменений
Участие в профессиональных сообществах и форумах
90% студентов возвращаются для повышения квалификации
100% преподавателей — эксперты с опытом работы в ведущих компаниях
90% студентов отмечают удобство и доступность обучения
85% выпускников успешно продвинулись в карьере после окончания курсов
