Санкт-Петербург
Контакты

8 (800) 551-22-85

бесплатный звонок для регионов РФ

Санкт-Петербург

+7-981-722-86-95

Москва

+7-916-238-40-04

Ваш город: Санкт-Петербург
Ваш город Санкт-Петербург?
Да Нет

Семинары и курсы в Санкт-Петербурге и Москве Лицензия на образовательную деятельность № 3504

Скачать план

Обеспечение безопасности при дистанционной работе

Обеспечение безопасности при дистанционной работе


Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость

Как пройти обучение онлайн?

  1. Выберете нужную дату
  2. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  3. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  4. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  5. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

О мероприятии

Аннотация к семинару

В связи со сложившейся экономической ситуацией предприятия пытаются оптимизировать свои расходы. Одним из распространенных способов оптимизации расходов является перевод работников на удаленную работу. Данное право предусмотрено в Трудовом кодексе РФ. Но следует отличать понятие «дистанционный работник» от понятия «надомная работа». Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, при условии использования для выполнения данной трудовой функции информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". Есть много плюсов и минусов дистанционной работы. Как для работника, так и для работодателя. Работодатель не тратит деньги на оборудование рабочего места работника, но в определенной степени теряет над ним контроль и велики риски нарушения информационной безопасности. Работник не тратит время на дорогу, работает по графику, согласованному с работодателем, но от него требуется хорошая самоорганизация и наличие условий для работы. При переводе работника на дистанционную работу одним из слабых звеньев становится защита информации, так как работник часто использует домашний компьютер, к которому имеют доступ многие члены семьи. На практике сталкивался с различными мошенническими схемами, связанными с дистанционной работой. Как правило, эти схемы связаны с выводом активов через «мертвые души», числящихся работниками предприятия на «удаленке». Есть много судов по увольнению дистанционных работников. Как правило, они связаны с неправильным пониманием работниками вседозволенности и свободы своих действий при дистанционной работе. Данный семинар состоит из двух тем. Первая связана с организационно-правовыми вопросами обеспечения безопасности при дистанционной работе, вторая с обеспечением информационной безопасности при «удаленке». Также участникам семинара будет предоставлено авторское методическое пособие по корпоративной безопасности, а также информационные материалы с нормативной базой, методиками, алгоритмами действий, шаблонами локальных правовых актов по тематике семинара.

Целевая аудитория

  • руководители (заместители руководителей) предприятий и структурных подразделений

  • директора и специалисты по HR и HR безопасности;

  • корпоративные юристы;

  • специалисты подразделений безопасности;

  •  специалисты по информационной безопасности


Документ по окончании обучения (уточняйте у менеджеров)
Посмотреть программу


ПРОГРАММА

Тема 1. Организационные и правовые требования при применении в организации дистанционных работников

  • целесообразность использования дистанционных работников в трудовых отношениях. Плюсы и минусы дистанционной работы;
  • понятие «дистанционный работник» в Трудовом кодексе РФ и правовых актах Минтруда. Кого можно перевести на дистанционную работу. Отличие дистанционного труда от надомного;
  • противодействие мошенничеству и выводу активов при использовании дистанционных работников;
  • заключение трудового договора на дистанционную работу. Процедуры собеседования и порядок оформления трудовой книжки;
  • перевод работника на дистанционную работу. Изменения организационных или технологических условий труда как основание для перевода;
  • порядок изменения условий трудового договора. Получение согласия перевода на дистанционную работу. Изменения штатного расписание;
  • особенность документооборота с дистанционными работниками. Порядок получения усиленной квалифицированной электронной подписи и ее использование для юридически значимых действий;
  • определение дополнительных обязанностей дистанционному работнику;
  • учет рабочего времени дистанционного работника. Ограничение распространения Правил внутреннего трудового распорядка на дистанционных работников;
  • особенности контроля выполнения дистанционным работником своих трудовых обязанностей. Оценка по регламентам и оценка по выполненным задачам. Составление отчетов и оформление результатов выполненных задач;
  • оплата дистанционным работникам принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации;
  • ограничения требований по охране труда на дистанционных работников. Социальные гарантии и компенсации дистанционным работникам. Оформление листков нетрудоспособности;
  • порядок и процедуры увольнения дистанционных работников. Процедуры прекращения трудового договора по общим основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ;
  • дополнительные основания для увольнения дистанционного работника по инициативе работодателя, предусмотренные трудовым договором;
  • особенность увольнения дистанционных работников, являющихся пенсионерами или лицами, достигшими предпенсионного возраста;
  • окончательный расчет с дистанционным работником. Процедуры выдачи дистанционному работнику трудовых книжек;
  • возможные риски для работодателя в связи с нарушением порядка увольнения дистанционного работника


Тема 2. Обеспечение информационной безопасности при дистанционной работе

  • практические рекомендации по обеспечению удаленного доступа к ресурсам организации;
  • информационная безопасность при дистанционной работе. Наиболее распространенные виды угрозы. Основные виды и классификации угроз информационной безопасности при дистанционной работе;
  • основные направления защиты информации при дистанционной работе;
  • система менеджмента информационной безопасности. Международные стандарты безопасности информационных систем. Основные требования ISO 27001;
  • политика информационной безопасности как основа системы менеджмента информационной безопасности при удалённой работе;
  • аудит состояния информационной безопасности при удалённой работе. Порядок проведения аудита информационной безопасности;
  • платформы для удаленной работы и контроля сотрудников. Возможность защиты информации при работе в сети Internet. Межсетевое экранирование;
  • VPN (виртуальная частная сеть). Преимущества организации виртуальных частных сетей на основе Internet;
  • основы криптографической защиты информации. Классификация методов криптографического закрытия информации;
  • электронная подпись как механизм обеспечения юридической силы документа при электронном документообороте. Простая и квалифицированная электронная подпись. Порядок получения;
  • актуальные вопросы защиты конфиденциальной информации при удалённой работе;
  • процедуры ограничения доступа к конфиденциальной информации при удалённой работе;
  • соблюдение режима конфиденциальности при удалённой работе. Процедуры обмена конфиденциальной информацией;
  • принципы построения конфиденциального делопроизводства при удалённой работе;
  • обзор основных технических решений, представленных на рынке, по информационной безопасности при дистанционной работе.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.



Все семинары данной тематики
Похожие семинары:     

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ, 223-ФЗ и 275-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам:
8 (800) 533-93-53, (812) 575-54-64 или писать на e-mail info@itctraining.ru



Наши клиенты

ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО "Спецморнефтепорт Приморск" ООО «О’КЕЙ» ООО «О’КЕЙ» ООО «ЛГ Электроникс РУС»ООО «ЛГ Электроникс РУС» Консорциум «Кодекс»Консорциум «Кодекс» ПАО "Мегафон"ПАО "Мегафон" Компании PSIКомпании PSI ООО «Газпром энергохолдинг» ООО «Газпром энергохолдинг» ОАО «Российские железные дороги»ОАО «Российские железные дороги» ПАО «Уралкалий»ПАО «Уралкалий» ПАО «Северсталь»ПАО «Северсталь» Центральный банк Российской Федерации (Банк России)Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Корпорация "ТехноНИКОЛЬ"Корпорация "ТехноНИКОЛЬ" Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур АврораАврора ГосзнакГосзнак Петербургский Международный Экономический ФорумПетербургский Международный Экономический Форум  ООО «АромаЛюкс» ООО «АромаЛюкс» Санкт – Петербургский центр специальной связиСанкт – Петербургский центр специальной связи Corinthia Nevsky PalaceCorinthia Nevsky Palace Министерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики ИнгушетияМинистерство по внешним связям, национальной политике, печати и информации Республики Ингушетия ПАО «Трубная Металлургическая Компания»ПАО «Трубная Металлургическая Компания» АО "Сбербанк-Технологии"АО "Сбербанк-Технологии" АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО»)АО «Петербургская сбытовая компания» (Группа «Интер РАО») Газпром НефтьГазпром Нефть Банк Развития КазахстанаБанк Развития Казахстана ООО «Делонги»ООО «Делонги» HEINZ RussiaHEINZ Russia ВТБВТБ  «Аскона» «Аскона»