Кадровая безопасность. Применение полиграфа (детектора лжи) в кадровой работе

Аудитория, на которую рассчитан семинар:

- сотрудники Служб безопасности, частных охранных предприятий и иных структур по безопасности.

ПРОГРАММА

Тема 1. Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании

-         цели и задачи обеспечения безопасности компании;
-         объекты и субъекты обеспечения безопасности компании;
-         цели и задачи обеспечения безопасности компании;
-         основные виды угроз интересам компании;
-         средства обеспечения безопасности компании;
-         способы функционирования системы безопасности компании;
-         принципы организации и функционирования системы безопасности компании;
-         структура системы безопасности компании;
-         порядок создания системы безопасности компании;
-         роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании;
-         задачи кадровых аппаратов по созданию и функционированию системы безопасности компании;
-         порядок взаимодействия кадровых аппаратов со Службой безопасности компании;
-         правила взаимодействия кадровых аппаратов с руководством компании по вопросам кадровой безопасности компании;
-         правила взаимодействия кадровых аппаратов с сотрудниками компании по вопросам кадровой безопасности компании.

  Тема 2. Правовые основы наличия конфиденциальной информации в компании и ответственность за ее разглашение сотрудниками компании

-         нормативные правовые акты Российской Федерации по определению понятия “конфиденциальная информация” и “коммерческая” тайна;
-         Федеральный закон «О коммерческой тайне»;
-         источники конфиденциальной информации (коммерческой тайны);
-         составление и применение перечня сведений, составляющих коммер­ческую тайну компании;
-         рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании;
-         изменения и дополнения, вносимые в нормативно-правовые документы компании при введении режима защиты коммерческой тайны;
-         основные направления защиты конфиденциальной информации (коммерческой тайны);  
-         перечень комплекса мер по защите конфиденциальной информации (коммерческой тайны);
-         правила соблюдения режима защиты коммерческой тайны в договорной работе;
-         виды ответственности за разглашение коммерческой тайны, а также за незаконное получение информации. Необходимые и достаточные условия для ее наступления, а также другие виды ответственности, связанные с нарушением информационной безопасности предпринимательской деятельности;
-         коммерческая тайна и правоохранительные органы, возможность получения конфиденциальной информации органами, осуществляющими оперативно-розыскные мероприятия и правила, которые должны соблюдаться в процессе оперативно-розыскной деятельности.

  Тема 3. Различные способы воздействия (влияния) на сотрудников компании. Возможные приемы получения информации с использованием «человеческого фактора». Противодействие вербовкам и агентурному внедрению.

-         возможные мотивы и сценарии воздействия (влияния) на сотрудников компании с целью получения конфиденциальной информации;
-         различные этапы процесса воздействия (влияния) на сотрудников компании;
-         сотрудники, наиболее пригодные для воздействия (влияния);
-         виды подходов с целью воздействия (влияния);
-         различные способы удержания человека, подвергшегося воздействию (влиянию);
-         возможные приемы проверки человека, подвергшегося воздействию (влиянию);
-         различные уровни агентурного внедрения;
-         рекомендации по противодействию установления вербовочного и агентурного контакта.

  Тема 4. Организация кадровой работы с целью обеспечения безопасности компании

-         принципы и правила кадровой работы, направленные на обеспечение безопасности компании;
-         различные варианты создания стимулов и мотивированных факторов, направленных на усиление лояльности сотрудников компании;
-         перечень растровых признаков опасности (возможной нелояльности у сотрудников компании);
-         правила работы с увольняющимися сотрудниками, имевшими доступ к конфиденциальной информации;
-         создание системы персональной ответственности сотрудников компании;
-         способы проверки при отборе кандидатов для работы в компании;
-         анализ графологии при приеме на работу.

  Тема 5. Информационная поддержка работы кадровых аппаратов (Службы безопасности компании, руководства и т.д.)

-         информационные системы, базы данных поддержки кадровых аппаратов (Служб безопасности, руководства и т.д.) – составная часть кадровой безопасности компании;
-         автоматизированная кадровая информационная система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы;
-         автоматизированная информационно-аналитическая система. Назначение, принцип построения, функциональные возможности, демо-версия системы.
Тема 6 Применение полиграфа (детектора лжи) в кадровой работе
-         правовые стороны возможности применения полиграфа в кадровой работе;
-         задачи, решаемые с помощью полиграфа;
-         принципы действия современных полиграфов. Контактный и бесконтактный полиграф;
-         основные показатели, которые являются значимыми для получения объективного результата при тестировании на полиграфе;
-         возможные способы обмана полиграфа.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.