Бизнес-обучение в Санкт-Петербурге
Лицензия на образовательную деятельность № 1925
Профессиональное тестирование персонала

Профессиональное тестирование персонала


Выберите дату проведения
Продолжительность
16 ак.часов
Стоимость
15 900 руб.
Возможные преподаватели

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

 

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале в центре Санкт-Петербурга. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

О мероприятии
Целевая аудитория:
Менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, владельцы и руководители компании.
 
Большинство крупных отечественных компаний используют тестирование не только при отборе кандидатов на должности, но и регулярно проводят анализ профессиональных компетенций сотрудников. Набор тестов при этом у специалистов уже сформировался. Как правило, психологи и диагносты используют уже проверенные и зарекомендовавшие себя лицензионные методики и тесты.
 
Тестирование персонала компании позволяет повысить эффективность ее работы и устранить возможные сбои в коллективе. При этом проводить тестирование персонала на личные качества и профессиональные ориентации рекомендуется не реже, чем один раз в год. Крупные компании проводят тестирование сотрудников также раз в полугодие. Подобная частота анализа персонала позволяет вовремя повышать уровень профессиональных ориентаций сотрудников, грамотно составлять план обучающих мероприятий для сотрудников.
 
Наиболее используемый тест - исследование на интеллект. Самые популярные тесты - Белбина, Кейрси, Томаса и др.
 
На семинаре будут рассмотрены основные формы и методы тестирования.
 
Вы узнаете:
  • Виды и классификацию психологических тестов;
  • Нужны ли нам психологические тесты и в каких случаях?
  • Что нужно обязательно знать для психологического тестирования?
  • Как подобрать тест для оценки качеств кандидата?
  • Интерпретация тестов и их валидность для конкретной компании;
  • Рекомендации для психологического тестирования.
 
Вы сможете:
  • Составлять профили деятельности различных профессий с учетом специфики конкретной организации;
  • Самостоятельно составлять тесты достижения на основе профиля деятельности;
  • Применять психологические тесты для диагностики рабочих качеств.
Посмотреть программу
ПРОГРАММА:
 
Блок 1. Диагностика профессиональных навыков
 
  • Общая теория, применение, трудности и ограничения тестирования.
  • Краткий обзор типологии тестов.
  • Цели тестирования, области применения.
  • Использование стандартных документов для тестирования (резюме и анкета).
  • Сравнительный анализ данных резюме и анкеты.
  • Профиль деятельности как основа тестирования.
  • Составление профиля деятельности.
  • Тест профессиональной компетентности (тест достижения) как инструмент отбора.
  • Составление тестов достижения.
  • Проведение тестирования.
  • Обработка и анализ результатов.
  • Определение профессиональной компетентности соискателя.
 
Блок 2: Тестирование личностных качеств
 
  • Профиль деятельности и подборка тестов для выявления качеств, соответствующих данной деятельности.
  • Структура качеств, способствующих успешному выполнению менеджерских функций.
  • Тесты для определения личностных качеств.
  • Проведение тестирования.
  • Обработка и анализ результатов.
  • Получение интегрированного профиля.
 
Ответы на вопросы. Подведение итогов работы на семинаре.
 
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
 
! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
 
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Все семинары данной тематики

ВНИМАНИЕ!


Участие в семинаре может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ.
По вопросам участия ООО «АйТиСи Груп» в государственных и муниципальных закупках просьба обращаться по телефонам: (812) 575-54-64, 764-06-18 info@itctraining.ru



Наши клиенты

Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур Setl GroupSetl Group Интернет-магазин Ozon.ruИнтернет-магазин Ozon.ru УралкалийУралкалий АврораАврора ВТБВТБ ГосзнакГосзнак Газпром НефтьГазпром Нефть Энергетический холдинг "РусГидро"Энергетический холдинг "РусГидро" Росс-ТурРосс-Тур Setl GroupSetl Group Интернет-магазин Ozon.ruИнтернет-магазин Ozon.ru УралкалийУралкалий АврораАврора ВТБВТБ ГосзнакГосзнак Газпром НефтьГазпром Нефть