В 2011 году мы продолжили сотрудничество с российской компанией, продающей своё оборудование по всей территории России. Наиболее активно компания представлена на рынке Санкт-Петербурга.
Иследование проводилось по двум этапам: телефонное интервью и приезд интервьюера в офис для личной беседы с менеджером. По итогам проведенного иследования выявлена динамика развития сотрудников, определены зоны роста менеджеров.