Практические тренинги: предложение от ITC Group.

Практические тренинги - это тренинги, носящие прикладной характер и призванные работать на результат. Именно такой подход к организации тренингов предлагает петербургская компания ITC Group, один из самых серьезных игроков отечественного рынка бизнес-образования, известный не только в России, но и далеко за ее пределами (в том числе - успешный опыт проведения выездных семинаров и тренингов и русском и английском языках).

Среди тренеров компании - специалисты, за плечами которых есть собственные практические успехи в той или иной сфере бизнеса, позволяющие сделать тренинги реальным процессом обмена опытом, источником приобретения знаний и навыков, способствующих быстрейшему достижению поставленных бизнес-целей. Тематика предлагаемых занятий близка и понята всем, кто занимается бизнесом: это командообразование и эффективность управления персоналом, личностный и профессиональный рост, активные продажи, реклама, управление персоналом.

Как работают практические тренинги.

Основные цели, которые преследуют практические тренинги бизнес-направленности - это выявление проблем личностного и структурного характера, построение адекватной системы коммуникаций внутри команды, создание позитивного окружения, выработка навыков рефлексии как умения учиться на прошлом опыте и переносить полученные знания в новые сферы деятельности.

Существует множество разновидностей практических тренингов, однако есть общее качество, объединяющее все занятия, преследующие практически цели: в процессе обучения участники осуществляют деятельность, которая не связана с выполнением их профессиональных обязанностей. Почему специалисты считают необходимым именно так строить тренинги? Перестав во всем "винить" работу, участники могут, наконец, взглянуть на себя со стороны и реально оценить взаимное влияние друг на друга, чтобы впоследствии перенести выработанные схемы общения на профессиональную сферу.

Бизнес-тренинги как часть корпоративного обучения.

Необходимость корпоративного обучения как средства поддерживать на должном уровне профессиональные знания и практические навыки сотрудников компании уже давно ни у кого не вызывает сомнений, а практическая часть всякого корпоративного обучения - это, безусловно, корпоративные тренинги: руководители, менеджеры и рядовые сотрудники, как показывает мировой опыт, лучше усваивают новые идеи в процессе дискуссии, свободного обмена мнениями, в условиях групповой работы и т.д.

Грамотно организованные практические тренинги способны в короткие сроки помочь в таких вопросах, как формирование команды и корпоративного духа, повышение эффективности продаж, мотивация персонала, а при глобальном подходе оказывают реальное влияние на успешность и эффективность бизнеса в целом.